求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
46090-01813941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
出水公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4609-613739-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ケアクラフトマン タッシャノイエ
株式会社 ケアクラフトマン 達者の家
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| 所在地 |
〒899-1303
鹿児島県出水郡長島町指江３４３番地１
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仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
《小規模多機能施設達者の家いろどり》
〈具体的な仕事内容〉 ・利用者様の自立支援に向けた介護業務全般（看取りケアも行い ます。） ・情報収集・アセスメント業務 ・小規模多機能型居宅介護計画書の立案・作成に係る業務 ・その他、付随する業務 ・アイデア出し ・書類に縛られず、チームとして全体最適を考えて業務に当たっ ていただきます。 ※変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒899-1303
鹿児島県出水郡長島町指江３４３－１
《小規模多機能施設達者の家いろどり》 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
デイサービス（蔵之元）への異動
あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜業務あり及び定年年齢を下回る年齢
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
160,000円〜313,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 10,000円〜13,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊資格手当（介護福祉士）：１０，０００円／月
＊夜勤手当８，０００円／回（就業時間（６）の場合で 深夜手当を含む） ＊読書手当５，０００円／冊（指定本を読みレポートを 提出した場合に支給） |
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| 月平均労働日数 |
23.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
260,000円〜260,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）７：３０～１６：３０（５）１１：００～２０：００
（６）１８：００～８：００（休憩１２０分） （７）１６：００～９：００（シフトの関係で休憩６０分） ※週４０時間制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急激な利用者の増加等、一時的突発的な場合は、年６回、１ヶ月９
０時間を限度として延長する。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
85日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフトによる勤務（１ヶ月変形制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
51人
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就業場所
13人
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うち女性
7人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
長島町：地域密着型通所介護、訪問看護、訪問入浴介護、小規模多
機能型居宅介護、居宅支援介護、離島での福祉サービス 鹿児島市：地域密着型通所介護 【応募前職場見学可】 |
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| 会社の特長 |
２０２２年介護甲子園で「達者の家」が鹿児島の優秀事業所で表彰
創業から９年間の平均離職率６％（業界平均１７％） 業界紙などメディア掲載多数 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大平 怜也
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| 法人番号 |
7340001016194
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒899-1303
鹿児島県出水郡長島町指江３４３－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
事前提出
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参、事前提出
郵送の送付場所
〒899-1303
鹿児島県出水郡長島町指江３４３－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
オオヒラ
担当者
大平
電話番号
0996-88-5875
ＦＡＸ
0996-88-5876
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※利用者が住み慣れた家で生活する上で必要な支援を考え提供を行
います。その中で、介護職としての知識や技術を活かし、業種や 事業所内だけの業務に止まらず地域の皆様の力を借りながら、ご 利用者様のニーズ実現を目指します。 ※現在長島町で唯一の小規模多機能事業所となります。ご自宅で利 用者様がその人らしく生活し続けられるように、知識や技術・ア イデアを活かし、チームで最善のケア提供を目指します。 ※昇給賞与は実績によります。 ※採用時点でも相談の上、デイサービス（蔵之元）へ配属する場合 があります。 ○詳しくはホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃａｒｅｃｒａｆｔｓｍａｎ．ｃｏｍ／ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
５年後及び１０年後を見据えたビジョンの実現に向けて「最期まで
自分らしく生きられる社会をつくる」という理念の下、会社及び各 事業所ごとに目標を策定しています。また、個別でも目標を設定を 行います。個人目標に大・小もありません。昨日までの自分・１年 前の自分・５年前の自分と比べて成長しているなと実感できる様に 、一緒に頑張りましょう！！！ 最後まで自分らしく生きられる社会をつくる為に、看護師としての 知識や技術はもちろん、あなたのアイデアを活かし、チームで利用 者様にとって最適なケアを一緒に創りませんか。その為には、既存 の枠に囚われることなく、スタッフ１人１人の考え方の発信や行動 力、そして他者を責めない事が大切だと考えております。また、介 護の専門性やスキルを高める事はもちろん、同時にコミュニケーシ ョンや思考系等の社会人スキル等の学びの機会も大切にし、応援・ サポートを行います。未経験者でも大歓迎です。興味がある方はぜ ひご連絡ください。お待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
キャリア推進室という部署があり専任スタッフを配置
しています。事業所として必要な研修計画の実行に加 え、社員の希望する研修にも対応します。社員が個別 に希望した研修はほぼすべて受講できるようにしてい ます。 |
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| 両立支援の内容 |
８年間の事業運営の中で、延べ１０回以上の産休・育休の取得があ
り、出産を機に退職した社員はゼロです。育休から復帰後に時間外 労働を制限したり短時間勤務制度を活用して働いている社員もいま す。育児・介護休暇等は法定通り整備しています。 |
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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