求人番号 |
47040-02105541
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受付年月日 |
2024年7月22日
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紹介期限日 |
2024年9月30日
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受理安定所 |
宮古公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
正または准看護師【デイサービス】
job tagについて
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仕事内容 |
★デイサービス利用者の看護・介護業務及び送迎
(利用者定員15名/日) ・バイタルチェック、服薬指導、機能訓練 ・生活援助、活動支援(レクリエーション)等 ・送迎業務⇒5名乗り乗用車使用 *業務内容変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
沖縄県宮古島市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
*定年年齢65歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
*PC基本操作(入力程度)
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,250円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,250円〜1,300円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*資格手当:10,000円
*通勤手当:2,500円⇒距離に関わりなく定額支給 *ミーティング手当:500円 *ベースアップ手当:1,000円 *処遇改善手当一時金(6月、12月に支給) |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
一定額
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日額
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200円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり50円〜50円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜13時30分
就業時間に関する特記事項
*(2)休憩なし(ちょっとしたお昼休憩あり、時給発生)
*週3~4日勤務(交替制) *変動勤務あり |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週3日〜週4日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
*日曜日他シフトで休日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
9人
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就業場所
9人
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うち女性
9人
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うちパート
6人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
介護保健法に定める通所介護等の委託サービス事業
〈くー37〉 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証(写)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
選考時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
※週3~4日勤務で、日数や曜日の相談可
>年次有給休暇は週所定労働日数に応じて法定どおり付与 >週所定労働時間に応じて労働保険加入あり ※無料駐車場あり ◎ハローワーク窓口より電話連絡の上、面接日時をご予約下さい。 選考にもれた方には、応募書類の返却をもって通知と致します。 ・増員募集(同職在職者数:3名) 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
*状況により可
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