求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
47030-01891941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
名護公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
公園，遊園地
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4703-615579-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ジャパンエンターテイメント ホンシャ
株式会社ジャパンエンターテイメント 本社
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| 所在地 |
〒905-0017
沖縄県名護市大中１丁目１９番２４号
名護市産業支援センター ５階 |
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| ホームページ | https://www.japan-entertainment.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
ジャングリア 車両メンテナンス（担当者）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
建築物やファシリティ設備、アトラクションを管理する
テクニカルサービス部に所属し、アトラクションで使用する 複数種のビークル（車両）の保守点検、修理業務を行う技術者や 外部委託業者の管理を行いながら、 共に業務を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・開業前の計画策定、および仕組み構築、体制の構築 ・ビークルの保守点検、修理業務の管理 ・保守点検／修理計画の策定と実行、予算管理、改善推進業務 ・運営、保守点検、修理における他部署との連携 ・点検マニュアルの作成、トレーニング ・外注／業務委託先のビーグル保守／修理作業の発注、管理 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒905-0017
沖縄県名護市大中１丁目１９番２４号
名護市産業支援センター ５階 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
テーマパーク現地（今帰仁村）
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限とする。
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
事業所からのメッセージ欄要確認
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜340,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜340,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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21,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
■フレックスタイム制の清算期間は１ヶ月■コアタイムなし（ただ
し深夜時間勤務は原則禁止）■フレキシブルタイムあり（事業所か らのメッセージ欄要確認）■開業後は、業務上のシフト勤務により 早朝からの勤務、夕方からの勤務の可能性があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月４５時間、年間３６０時間まで
開業準備のための納期遵守のため |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は月１０日のシフト制
開業前は土日祝が休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
就業場所
34人
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うち女性
11人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成30年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
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| 会社の特長 |
私たちのミッションは、沖縄から日本の“未来”をつくるー。
新テーマパーク「ＪＵＮＧＬＩＡ」のオープニングスタッフとして 一緒にその成功を盛り上げてくださる方を募集しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
加藤 健史
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| 法人番号 |
7120001213821
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒905-0017
沖縄県名護市大中１丁目１９番２４号
名護市産業支援センター ５階 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒905-0017
沖縄県名護市大中１丁目１９番２４号
名護市産業支援センター ５階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
ジャパンエンターテイメント採用係
電話番号
0980-43-5820
Ｅメール
adm_saiyo@japan-entertainment.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
当社は「沖縄から日本の”未来”をつくる」という大義を掲げて、
組織や業務をゼロベースで設計中です。 ワンチームとなってパークの開業と事業の成功に向かってコミット する経験は他の何物にも代えがたいものと信じています。 一緒にこのプロジェクトの成功に夢中になれる方をお待ちしており ます。 ■従事すべき業務の変更範囲：正社員のため他の職種（業務）への 変更の可能性あり 〔応募方法〕応募希望の方は、ハローワーク紹介状・履歴書・職務 経歴書等応募書類を事前に担当者宛送付してください。おって選考 結果及び選考日時をお知らせいたします。 ※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■必須スキル
・自動車の整備経験 ・組織／業務リーダー経験 ・外注／業務委託先に工事／保全業務を管理した経験 ・課題を未然に特定し、リーダーシップを発揮して改善を進めた経 験 ・現場での業務に抵抗のない方 ■歓迎スキル ・自動車整備士資格 ・テーマパークでのアトラクション保守経験 ■フレックスタイム制について １日の標準労働時間を８時間とするフレックスタイム制です。 フレキシブルタイム（５：００～２２：００） コアタイムは設けておりませんが、労使協定にもとづき、 関係部署の担当者や、業務予定に応じて調整しています。 始業時間の目安は８時～１０時頃が多くなります。 シフト勤務により早朝からの勤務、 夕方からの勤務の可能性があります。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
沖縄北部（旧 嵐山ゴルフ場）にテーマパークを建設
中です。 テーマパーク現地での仕事は、追って募集します。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。