求人番号 |
47020-06260741
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
沖縄公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
4702-108515-5
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャフレアイカイゴセンター ギノワンジギョ
ウショ 株式会社ふれあい介護センター 宜野湾事業所
|
|
所在地 |
〒901-2211
沖縄県宜野湾市字宜野湾1丁目1番2号
|
|
ホームページ | http://fureai-kaigo.com/ |
職種 |
生活相談員兼介護(ふれあいデイサービス国場)
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
1日30名利用のデイサービスにおける生活相談員・介護業務全般
<生活相談員業務> 日々の利用実績や介護保険請求業務、記録資料作成、家族様や関連 機関、事業所との連絡調整等。サービス担当者会議に出席し利用 状況の伝達や利用相談等も行います。議事録作成も有。 ◇介護業務 介護業務全般(食事、排泄、入浴介助等) レク活動時の対応、介護記録、モニタリング作成。 送迎(軽自動車、乗用車等を使用) 業務に関する見直し等を話し合うミーティングや勉強会も有。 働くスタッフのスキルアップ、成長も応援しています♪ ※自己啓発支援5万円支給有(条件有)「変更範囲:変更なし」 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒902-0075
沖縄県那覇市字国場862-1
最寄り駅
真玉橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
国道507号線真玉橋バス停下車 徒歩11分
県道46号線 国場バス停下車 徒歩10分 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集・採用する為
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
相談員未経験の方でも応募可!
デイサービス相談員経験者優遇します |
|
必要なPCスキル |
PCスキル(ワード:エクセルB)
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
社会福祉士
必須
その他の福祉・介護関係資格
必須
社会福祉主事任用
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
154,200円〜180,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
139,200円〜155,200円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
リフレッシュ手当 5,000円〜5,000円
資格手当 10,000円〜20,000円 |
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
処遇改善手当、特定処遇改善手当、送迎手当、皆勤手当
、残業手当、台風手当、年末年始手当 |
|||
月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
16,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
107日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日含むシフトによる週休二日制、元日(1月1日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
169人
|
就業場所
16人
|
うち女性
7人
|
うちパート
5人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成12年
|
|||
資本金 |
4,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
通所介護事業(デイサービス)、有料老人ホーム、居宅介護支援事
業、グループホーム、福祉用具レンタル販売、認知症対応型通所介 護、地域包括支援センター、訪問介護 |
|||
会社の特長 |
・ボトムアップ経営を目指しています。
・職員の思いを大切にしています。 ・職員の考えを経営に取り入れるようにしています。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
謝名堂 健
|
|||
法人番号 |
2360001009382
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
電話
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒902-0075
沖縄県那覇市字国場862-1
最寄り駅
真玉橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接当日持参可
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
課係名、役職名
人事部 部長
担当者(カタカナ)
マツカワ
担当者
松川
電話番号
098-896-0567
FAX
098-896-0568
Eメール
recruit@fureai-kaigo.com
|
求人に関する特記事項 |
※基本給は年齢、経験等で決定します。表示はスタート額の幅。
入社1年以上は定期昇給有。 ※今なら自己啓発支援で5万円支給(条件有)本の購入、研修 参加費用等、是非活用してください! ◇沖縄県ワークライフバランス企業認定 ◇うちなー健康経営宣言中!職員の健康を意識した取組実施中! 各事業所に浄水器設置!栄養士がカロリー計算した昼食が注文可能 食事代の一部は福利厚生で会社負担有。 ◇無料駐車場有、ユニフォーム貸与有。 ◇慶弔金支給、資格更新費用助成等、福利厚生も充実! ◇人事評価制度導入有しています。貴方の頑張りをしっかりと 評価します! ◇昇給、賞与、通勤手当支給は当社規程有。 ◇正社員は退職金共済加入有(条件有) ◇法人内研修 月1回 ◇育児介護休暇取得率100%実績有。男性も育児休暇取得実績有 。 ◇社会福祉士、精神保健福祉士他、法人指定資格の受験合格時、 受験料支援制度有 ◇おしごと説明会を行っております。詳しくはホームページにて! |
---|
事業所からのメッセージ |
立地を活かした歩行訓練に力を入れており、職員も一緒に
歩くことで歩数も増え、健康維持にも繋げています。 定期的にミーティングや勉強会等も開いており、職員の スキルアップも図っています。 また、法人内各事業所に入社した新人職員同士集まる新人向けの 研修もあり、基礎的な部分の学びだけでなく、他事業所の新人 職員と一緒に学ぶことで横の連携も出来、楽しく成長できます! |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職された後の再雇用(復職)
*実績あり |
||
福利厚生の内容 |
◇無料駐車場有
◇ユニフォーム貸与 ◇育児、介護、看護休暇制度有 ◇財形貯蓄 ◇慶弔金支給 ◇昼食注文可能事業所では食事代一部補助 ◇各事業所 浄水器設置 ◇指定資格試験受験料補助(合格時のみ) ◇指定資格更新研修費用補助 ◇リフレッシュ手当 ◇退職金共済加入(正社員1年以上から対象) 研修制度 〇各事業所にてミーティング内で勉強会開催中 |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ボディメカニクス、リフレーミングなど、
各事業所にて年間計画を立て、事業所で 必要なテーマで勉強会開催しています。 |
||
両立支援の内容 |
◇若年者に対するインターンシップ等の就業体験の提供
◇男性の育児休暇取得推進 ◇メンタルヘルスケア計画の策定及び推進 |
バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
|
---|