求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
47020-05696941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
沖縄公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
建築材料卸売業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4702-615099-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ジィ・エイチ・エスオキナワカブシキガイシャ
ジィ・エイチ・エス沖縄 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒901-2226
沖縄県宜野湾市嘉数２丁目１４番１０号
|
|
| ホームページ | http://flooring-tuhan.com | |
仕事内容
| 職種 |
総務事務・貿易事務・営業補助・ウェブマーケティング
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
来客・ＴＥＬ・ネット対応
情報誌・カタログ・チラシ・社内販促物作成 （主にＣＡＮＶＡやｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒを使用） 貿易事務（未経験でも問題ありません） 営業補助（一般お客様に対しての商品説明） ※商品知識を覚えてもらう必要があります。 経理補助 備品購入 ウェブマーケティング・広告バナー作成 変更範囲：会社内のすべての業務（適性やキャリアアップ等に応じ て検討） |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度や適性等により、試用期間経過後に上長と面談を経て双方
合意の上で正社員化。 ※※更新回数上限なし。 |
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒901-2226
沖縄県宜野湾市嘉数２丁目１４番１０号
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
必須
専修学校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
英語や算数に抵抗感の無い方
ＳＮＳやネットが好きな方 |
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄが使用出来る方
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
※雇用形態は契約社員となり、試用期間経過後に上長と面談を経て
双方合意の上で正社員化させていただきます。固定残業代無し。 |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,500円〜215,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜170,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能他手当 10,000円〜30,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
13,500円〜15,500円
固定残業代に関する特記事項
＊固定残業手当は残業の有無に関わらず１０ｈ分支給。
超過した場合は別途支給します。 ＊Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
15,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
160,000円〜340,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
（１）は月～金
（２）は土曜日と祝日 ※土曜日と祝日は当番制 （出勤は土曜・祝日あわせて月１～２回程度） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
固定休：日曜・最終土曜日・お正月・ＧＷ・誕生日休暇
当番制：土曜・祝日 ※土曜出勤の週は平日休み有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
16人
|
就業場所
16人
|
うち女性
2人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成22年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
建築用資材の輸入貿易事業と卸売販売。内装資材販売専門の会社。
東南アジアで建築資材のＰＢ生産し、県内外へ販売しています。 |
|||
| 会社の特長 |
研修制度が充実しており、資格取得支援制度もあります。（実質無
料・取得後に別途手当有り）保養施設の利用も年１回無料でご利用 いただけます。（その他割引有り） |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
伊波 守
|
|||
| 法人番号 |
3360001011800
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒901-2226
沖縄県宜野湾市嘉数２丁目１４番１０号
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
事前に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事担当
電話番号
098-898-0102
ＦＡＸ
098-898-0150
Ｅメール
yonahamiki@ghs-okinawa.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※オンライン自主応募可。
※『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要とな ります。 ※通勤手当は当社規定により支給。 ※業績、実績により昇給・賞与あり（社内規定有り）。 ※無料駐車場あり。 ※年間休日数は、年換算した休日数です。 弊社は中小企業のため大会社のような分業組織ではなく、複数の業 務をこなします。これからの組織に求められるマルチタスクなスキ ルアップが可能です。 そのため、自ら気が利く人材を求めています。 未経験でもご応募可能です！ また、経験が浅い方に対してはそういう人材に育ってほしいという 思いがあります。 【事業主・求職者の方へ】採用後の労働条件等について、必ず労働 条件通知書等の書面による確認を行って下さい。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。