求人番号 |
47010-02295831
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受付年月日 |
2023年1月20日
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紹介期限日 |
2023年3月31日
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受理安定所 |
那覇公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4701-110923-7
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事業所名 |
イリョウホウジンアケボノカイ カイゴロウジンホケンシセ
ツ ヘイセイエン (医)あけぼの会
介護老人保健施設 平成苑 |
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所在地 |
〒901-0235
沖縄県豊見城市字名嘉地217番地2
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職種 |
入浴介護職(パート)
job tagについて
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仕事内容 |
*入所者の入浴・介護業務全般(入所者定員86名)
*無資格、未経験でも応募可 *正社員登用制度あり |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
5人
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒901-0235
沖縄県豊見城市字名嘉地217番地2
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,011円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
853円〜900円
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定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 146円〜146円
特定処遇改善手当 6円〜12円 処遇改善支援手当 6円〜12円 |
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり5円〜10円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜40,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜13時00分
又は
〜の時間の間の4時間
就業時間に関する特記事項
勤務時間・勤務曜日は相談可。
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
・月~土(相談可)
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
65人
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就業場所
62人
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うち女性
42人
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うちパート
15人
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設立年 |
平成9年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
介護老人保健施設
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会社の特長 |
要介護老人に看護、介護、リハビリ、生活訓練を行い、在宅復帰が
できるように支援する。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
大浜 悦子
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法人番号 |
4360005000360
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒901-0235
沖縄県豊見城市字名嘉地217番地2
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
事務局
担当者(カタカナ)
オヤカワ
担当者
親川
電話番号
098-856-7222
FAX
098-856-5581
Eメール
heiseienjimucho@gmail.com
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求人に関する特記事項 |
*雇用保険は労働条件により適用されない場合があります。
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
給与等級表に基づき職種別に給与設定し運用しています。
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
家庭の事情等の理由で離職した者に対し双方協議のうえ再雇用がで
きる制度あり。 |