求人番号 |
46060-03519241
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受付年月日 |
2024年10月31日
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紹介期限日 |
2024年12月31日
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受理安定所 |
伊集院公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4606-911008-4
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事業所名 |
ヤマト ウンユ (カブ) クシキノタッキュウビンセン
ター ヤマト運輸(株)串木野宅急便センター
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所在地 |
〒896-0037
鹿児島県いちき串木野市別府4113-1
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職種 |
(臨)構内仕分け作業員
job tagについて
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仕事内容 |
○構内での荷物の仕分け作業と情報端末機器での入力作業。
*メインは、荷物(5kg程度)の仕分け作業 業務の変更範囲:事業所の定める業務 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
〜2024年12月31日
契約更新の可能性
なし
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就業場所 |
〒896-0037
鹿児島県いちき串木野市別府4113-1
ヤマト運輸(株)串木野宅急便センター 最寄り駅
神村学園前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時30分〜17時30分
就業時間2
10時30分〜18時30分
就業時間3
11時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
(1)~(3)選択可
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週5日程度
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフト表による
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
165,420人
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就業場所
34人
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うち女性
9人
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うちパート
16人
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設立年 |
大正8年
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資本金 |
500億円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
荷物・宅配業務 宅急便、引越便、海外向宅急便他運送に関する
附帯業務 |
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会社の特長 |
クロネコヤマトの宅急便として業界トップの企業であります。
地域住民の方々に親しまれ取扱量も着実に業績を伸ばしている 安定企業です。 |
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役職/代表者名 |
役職
所長
代表者名
林 穣史
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法人番号 |
1010001092605
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
10人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒896-0037
鹿児島県いちき串木野市別府4113-1
ヤマト運輸(株)串木野宅急便センター 最寄り駅
神村学園前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
ハヤシ・モトムラ
担当者
林・本村
電話番号
0996-32-9698
FAX
0996-33-1750
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求人に関する特記事項 |
*通勤手当は会社規定による。
*雇用保険は、労働時間や日数等の条件を満たした場合加入します 。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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