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求人番号	46050-03827041
受付年月日	2024年11月27日
紹介期限日	2025年1月31日
受理安定所	加世田公共職業安定所
求人区分	パート
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	支援員（夜勤専門員） job tagについて
仕事内容	〇養護老人ホームでの夜間における入所者の生活介助に関する業務 全般 ・棟内巡回・施錠、排泄介助 ・その他（起床後から朝食までの生活介助の補助など） ※夜勤体制 ・５０名の入所者を２名のスタッフで介護 （要介護者は２５名程度） 「変更範囲：変更なし」
雇用形態	パート労働者 正社員登用の有無 なし
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	鹿児島県南九州市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 労基法による１８歳未満の深夜業務禁止／定年年齢を上限とする為
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 不問
必要な免許・資格	免許・資格不問
試用期間	あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	1,012円〜1,012円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 1,012円〜1,012円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	資格手当あり（介護福祉士、ヘルパー２級等） ＊夜勤１回につき１１，８９１円 　１０，９９１円＋処遇改善手当９００円 　÷（８ｈ＋（３ｈ×１．２５））にて時給換算
賃金形態等	日給 11,891円〜11,891円
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	10,000円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末）
昇給	昇給制度 なし
賞与	賞与制度の有無 なし

就業時間	就業時間１ 18時00分〜9時00分 又は 〜の時間の間の11時間 就業時間に関する特記事項 １回あたりの勤務時間は１１時間程度とし、週２～３回程度の勤務 をご依頼いたします。
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	240分
週所定労働日数	週2日〜週3日 労働日数について相談可
休日等	休日 その他 週休二日制 毎週 その他 勤務表による ※要相談

加入保険等	雇用保険，労災保険
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり	定年年齢 一律 65歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり，世帯用あり
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 319人	就業場所 30人	うち女性 22人	うちパート 17人
労働組合	なし
事業内容	６５歳以上の者で環境上の理由及び経済的理由により居宅において 養護を受けることが困難な者を入所させ、生活指導及び生活介助全 般を支援する
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし

採用人数	1人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後4日以内
求職者への通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 持参
応募書類の返戻	あり

求人に関する特記事項	＊年次有給休暇については週の労働時間や日数により 　６か月経過後、法定どおり付与いたします。 －－＊＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 〇全職員を対象とした新たな福利厚生として「ＡＩＧ損保業務災害 総合保険（ハイパーメディカル）」に加入。労務中の災害は当然の ことながら労務外での病気（既往症や治療中の私傷病は採用後１年 後）やけがで入院した場合に健康保険の３割自己負担、先進医療費 用、差額ベッド代など実際に負担した治療費用、ケガも補償対象と なります。 また、電話による２４時間健康相談やメンタルケアカウンセリン グサービス等も利用できます。この保険は法人が加入する為、職員 が保険料を負担することは一切ありません。 本会は、従事する全ての職員が安心して働くことのできる環境づ くりに努めています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊＊－－

事業所からのメッセージ	〇日給１０，９９１円＋処遇改善手当９００円＝１１，８９１円 　他に通勤手当等の支給があります。 〇年次有給休暇については週の労働時間や日数により 　６か月経過後、法定どおりの付与となります。 〇全職員を対象とした新たな福利厚生として「ＡＩＧ損保業務災害 総合保険（ハイパーメディカル）」に加入。労務中の災害は当然の ことながら労務外での病気（既往症や治療中の私傷病は採用後１年 後）やけがで入院した場合に健康保険の３割自己負担、先進医療費 用、差額ベッド代など実際に負担した治療費用、ケガも補償対象と なります。 　また、電話による２４時間健康相談やメンタルケアカウンセリン グサービス等も利用できます。この保険は法人が加入する為、職員 が保険料を負担することは一切ありません。 　本会は、従事する全ての職員が安心して働くことのできる環境づ くりに努めています。
職務給制度	あり 職務給制度の内容 職種に応じて基本給の設定が異なる
復職制度	なし

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