求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
46020-02176341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
川内公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
幼稚園
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4602-100083-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ガッコウホウジンオシノガクエンニンテイコドモエンセンダ
イヨウチエン 学校法人押野学園 認定こども園 せんだい幼稚園
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| 所在地 |
〒895-0012
鹿児島県薩摩川内市平佐町３５９０－２
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| ホームページ | http://www.s-kinder.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
園児・学童児の送迎バス運転及び用務
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎乳幼児施設における通園バス運転及び学童児の小学校から
児童クラブへの送迎業務（２０人乗り程度） ・満３歳～１２歳までの子どもを送迎するバスの運転業務です。 ・主に月～金曜の勤務ですが、夏休み・冬休み・春休みは お休みとなります。 ◎必要に応じて園内の用務・清掃業務をお願いする場合が あります。 ＊子供と接することが好きな方を希望します。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒895-0012
鹿児島県薩摩川内市平佐町３５９０－２
最寄り駅
川内駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事業所内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集するため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
子どもの送迎等の勤務経験があればなお可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
中型自動車免許
必須
旧普通免許である８ｔ未満限定は不可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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500円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
7時30分〜9時30分
就業時間２
14時15分〜16時15分
就業時間３
15時00分〜16時00分
又は
7時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
＊主に（１）（２）で１日の勤務となります。
＊その他特記事項の欄を参照ください。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊園行事や園内清掃の際は土曜日出勤の場合もあります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
80人
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就業場所
80人
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うち女性
73人
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うちパート
35人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
認定こども園や放課後児童クラブ、子育て支援センターを運営して
います。０～１２歳児までの教育・保育や子育て支援事業を通して 、いきいきとした子どもの育成に取り組んでいます。 |
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| 会社の特長 |
子どもの主体性や興味・関心を尊重し、遊びや環境を通して自ら考
え、表現する子の育成を目指します。園内には多くの木々や小川・ 池・畑などもあり、さまざまな体験ができるよう配慮しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
押野 典生
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| 法人番号 |
8340005003444
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒895-0012
鹿児島県薩摩川内市平佐町３５９０－２
最寄り駅
川内駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
園長
担当者（カタカナ）
タハラ シンヤ
担当者
田原 慎也
電話番号
0996-20-1280
ＦＡＸ
0996-25-1730
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊通勤手当は事業所規定あり。
＊週２０時間未満での就業となります。 ＊通勤手当は社内規定（２ｋｍ以上～対象）によります。 ＊週に４日が（１）＋（２）の勤務 ＊週に１日が（３）の勤務です。 （３）は送迎人数や下校時間によって就業時間が変更となる 場合があります。（１０：３０～１６：００の間） その他、園外保育などの送迎を年に数回して頂く場合が あります。 【事業所・求職者の方へ】 応募には紹介状が必要です。 また、面接後の紹介状発行はできません。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
認定こども園せんだい幼稚園
代表的な支店・営業所・工場等２
児童クラブＣｏｃｏａｃｔ
代表的な支店・営業所・工場等３
子育て支援センターぽけっと
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
専門職（保育・看護・栄養士）、一般職ごとによく職に応じ、１～
８等級の等級制度あり |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護などの家庭の事情を理由に退職した場合、退職より５年
以内は復職することが可能 |
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| 福利厚生の内容 |
就職して６か月経過後から最大１０日間の有給休暇を取得できます
。このほか、産前・産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔休 暇）などの休暇制度が揃っています。 毎年、育児休業は平成２６年度以降、毎年２～３名の取得実績があ ります。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
園内研修（新入社員研修や時季毎にテーマを設けた研
究会）や園外研修（他園の視察研修、各種団体（私立 幼稚園協会、認定こども園協会等）の主催する研修会 、学会発表）などの機会を設けています。（業務とし て行うため参加費等の負担はありません。） |
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| 両立支援の内容 |
有給休暇は１日単位だけでなく、半日、１時間単位でも取得するこ
とが可能であり、お子さんの参観行事やＰＴＡの時間だけ時間有休 を取得して、職場に戻るなどの働き方も可能です。 育児休業取得後の短時間勤務の取得実績もあります。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。