求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
46010-15095641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
鹿児島公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4601-023614-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイウクシホウジン アサヒカイ
社会福祉法人 旭会 （旭福祉センタ－）
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| 所在地 |
〒891-1201
鹿児島県鹿児島市岡之原町９８６
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| ホームページ | http://www.asahi-center.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
調理スタッフ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇栄養士が献立を立て、指示のもと施設利用者・職員への食事の提
供（調理・配膳・後片付け等）をして頂きます。 ※基本は昼勤務です。（昼食）１００人（夕食）３０人の食事を４ 名程で調理する業務です。 （朝食）３０人＊簡単な（温め程度）配膳作業です。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
過去４年間で６名の実績あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒891-1201
鹿児島県鹿児島市岡之原町９８６
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は【日給７，６００円】の支給となります。
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,500円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,500円〜255,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◯早出手当（１回につき４００円支給）
◯通勤手当 ◯賞与年２回あり（５，１２月） |
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| 月平均労働日数 |
21.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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150円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
120,000円〜150,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間３
6時30分〜15時30分
就業時間に関する特記事項
（シフト制）中番勤務が基本です。勤務経験等を考慮しておおむね
６ヶ月後に朝と夕方の勤務が週１回程度追加されます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
109日
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| 休日等 |
休日
祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
（シフト制）週５日勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（傷病補償保険）
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
80人
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就業場所
80人
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うち女性
45人
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うちパート
25人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和54年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
知的障害者支援施設
（利用者数：入所３０名、通所４０名、グループホーム３０名） |
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| 会社の特長 |
知的障害者の方々と一緒に色々な職種に参加してもらい楽しく生産
活動をしてもらいます。 勤続年数の長い人が非常に多い職場です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
水流 寿美子
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒891-1201
鹿児島県鹿児島市岡之原町９８６
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ツルケンイチ
担当者
水流健一
電話番号
099-244-3551
ＦＡＸ
099-244-3515
Ｅメール
asahicnt@hyper.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・事前申請の有給休暇は１００％取得。
・令和４年度有給休暇取得平均日数１１．８日を達成。 ・４日以上の連続休暇取得を２回以上、取得率１００％達成。 ・ベーカリー楓、カフェＮＯＤＯＫＡ（当社運営）割引制度あり。 ・未経験者も安心して働ける職場です。 ・駐車場：あり（敷地内無料） ＊オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当事業所は、設立から４０年以上の実績を持つ障害者支援施設です
。 〈様々な制度を整備〉 ・有給休暇取得（年平均１１・８日＊令和４年度実績） ・働く子育て世帯への勤務に配慮あり。 （例：入学・卒業式・ＰＴＡ等での休暇取得実績１００％〉 ・育児・介護休暇制度あり ・短時間勤務制度あり ・キャリアアップ研修制度あり ＊これ以外に、ケガや病気等の事情による勤務時間の短縮など、一 時的な勤務時間の変更などにも、職員間で協力できる職場環境を整 えております。 これからも様々な制度で働く皆様のＱＯＬ向上を目指して参ります 。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
本人の希望等に沿って職種・配置場所等に配慮を行い復職してもら
っています。 |
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| 福利厚生の内容 |
・令和４年度有給休暇取得平均日数１１．８日を達成。
・令和４年度４日以上連続での休暇取得を年２回以上取得１００％ 達成。 ・ベーカリー楓、カフェＮＯＤＯＫＡ（当事業所運営）社員割引制 度（２０％割引）あり。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
（＊職種・雇用形態によって異なる場合あり）
・初任者研修 ・新人フォローアップ研修制度 ・リーダー養成研修 ・人権擁護研修 ・社外研修（＊その他各種研修あり） |
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| 両立支援の内容 |
当事業所には短時間勤務制度があり、育児や介護を抱えていても退
職をせずに、就業しやすい環境を整えております。また、有給休暇 取得実績（平均１１．８日＊令和４年度）の通り、働く皆様の生活 環境を整えることが重要と考え、実績を積み重ねています。 育児・介護等に関わらず、ケガや病気等の事情による勤務時間の短 縮など、一時的な勤務時間の変更などにも、職員間で協力できる職 場環境を整えており、柔軟に対応できるよう配慮しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。