求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45070-00005928
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2022年2月4日
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| 紹介期限日 |
2023年3月31日
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| 受理安定所 |
小林公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
4507-004677-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン ヨウキカイ イケイビョウイン
医療法人 養気会 池井病院
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| 所在地 |
〒886-0007
宮崎県小林市真方８７番地
最寄り駅１
ＪＲ小林駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
池井 義彦
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| 従業員数 |
企業全体
255人
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就業場所
254人
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うち女性
188人
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うちパート
22人
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| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
82万円
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| 事業内容 |
外来：外科・内科・消化器内科・糖尿病内科・呼吸器内科・泌尿器
科（人工透析）・整形外科・リハビリ科＜入院：一般病棟（５０床 ）・療養病棟（２６床）介護老人保健施設 （５０床）を併設＞ |
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| 会社の特長 |
地域医療を目指し、糖尿病・人工透析・泌尿器疾患に専門医を配置
。県内外の研修に積極参加する等、教育に力を入れている。職員の 和を大切にし、院内行事等を通じた部署間交流も盛んである。 |
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| 法人番号 |
5350005004485
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| ホームページ | https://yokikai.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
看護師
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
病棟における看護業務全般
○当院は急性期の患者さまに対応する一般病棟と、長期療養のための療養病棟 と、両方を兼ね備えたケアミックス型の病院です。 配属先（一般病棟・療養病棟・老健・外来・訪問看護）によって勤務時間、休 日日数が異なる場合があります。詳細は面接時に説明いたします。 ○看護協会主催の資格認定研修（ファーストレベル、セカンドレベル管理者研 修、医療安全管理者養成研修、訪問看護研修、実習指導者講習会）やその他県 内外の研修、学会にも積極的に参加しています。 ◆２０１６ユースエール認定企業（企業ＰＲシートあり）◆ |
| 履修科目 |
必須
大学・専門学校卒
（いずれも看護学科の専攻） |
| 必要な免許・資格 |
必須
看護師免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒886-0007
宮崎県小林市真方８７番地
最寄り駅
ＪＲ小林駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 8,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 8,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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16,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
7日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
7時30分〜16時00分
就業時間３
12時30分〜21時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
75分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
土日祝日を含むシフト制
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒886-0007
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒886-0007
宮崎県小林市真方８７番地
最寄り駅
ＪＲ小林駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総合企画課長
担当者（カタカナ）
セトグチ
担当者
瀬戸口
電話番号
0984-22-8918
ＦＡＸ
0984-27-4145
Ｅメール
sogokikaku@yokikai.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◇当院の求める職員像
・患者様の尊厳を損なう事のないように愛情を持って接することが できる方 ・技術向上のために積極的に学ぶ姿勢を持っている方 ・快適な職場環境を一緒に作っていける協調性のある方 ◇採用を決めるポイント ・健康管理ができる事・清潔さと笑顔 ・誰にでも気持ちよく挨拶ができる事 ◆試用期間：４ヶ月／労働条件変更なし ◆受付方法：履歴書を郵送またはご持参ください |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
（４）１６：３０～９：００ （５）１１：００～１９：３０
配属先によって（１）～（５）の勤務時間となります。 〇初年度総支給額は３６０万円程度 〇時間単位の年次有給休暇の取得が可能 〇通勤手当は当院の規程に応じて上限１６，０００円まで支給 〇カウンセラーを設置し、職員のメンタルヘルスに取り組む 〇各種資格取得応援金など職員をサポートするユニークな制度あり ○院内保育園もあり、仕事と子育ての両立をサポートします ◆面接は、オンライン面接になる場合があります |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和2年度
7人
平成31年度
11人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
3人
平成31年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和2年度
4人
平成31年度
9人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
1人
平均継続勤務年数
6.6年
従業員の平均年齢（参考値）
40.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員に向けて経営理念、接遇マナー、医療安全などの研修に加え、
人間としての生き方などのメンタルヘルス研修を実施。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格チャレンジ応援金のほか、資格取得をされた方が職員に向けて
資格講習を行った際に支給する資格活用特別手当があります。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
13人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
13人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
57.1％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。