求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45050-00999141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
日南公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4505-004767-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンゼンコウカイ ショウガイシャシエ
ンシセツ キタゴウソウ 社会福祉法人善興会 障害者支援施設 北郷荘
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| 所在地 |
〒889-2401
宮崎県日南市北郷町大藤甲３６５５
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| ホームページ | https://zenkokai.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
世話人／杉の湯荘
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜杉の湯荘（定員２０名）での下記業務＞
＊食事準備（盛付や配膳。調理はありません）片付け、食器洗浄等 ＊食事の配達：社用車にて「北郷荘」へ。 ＊室内の清掃 ＊制服貸与。 【就業時間】 ６：３０～２０：００の間の３時間～７時間程度のシフト制。 お昼を挟むシフトの場合は６０分の休憩があります。 （詳細は面接時説明します） 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
本人の勤務成績や能力等による（規定有り）
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| 就業場所 |
〒889-2401
宮崎県日南市北郷町大藤甲２７６１
ケアホーム・グループホーム 杉の湯荘 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内・屋内禁煙。屋外（玄関側）に喫煙スペースあり（利用者用
） |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
900円〜920円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜920円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊通勤手当は会社規定により距離に応じて支給します。
◎ベースアップ手当（毎月支給あり） 令和４年度実績は、約４０００円～約５０００円／月。 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
6時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
※週３０時間未満勤務
（１日３～７時間のシフト。お昼を挟む場合は６０分の休憩あり） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週5日〜週6日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊事業所カレンダーによるシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
295人
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就業場所
8人
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うち女性
6人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障害者支援施設
【社会福祉法人 善興会 ４００４－００３９６７－１】 |
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| 会社の特長 |
宮崎県南端日南市の温泉を利用した重度身体障害者の療護施設です
。２４時間体制の中で、現有機能の維持、日常生活訓練ならびに安 心安全なサービス提供と心の交流に努めます。【画像情報あり】 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
青木 隆子
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| 法人番号 |
5290805004006
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒889-2401
宮崎県日南市北郷町大藤甲３６５５
最寄り駅
ＪＲ日南線 北郷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参可
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
※事前に応募書類を事業所まで郵送または持参して下さい。
後日、本人に面接日時を連絡します。面接は「北郷荘」。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ハライ
担当者
原井
電話番号
0987-55-3322
ＦＡＸ
0987-55-3122
Ｅメール
kitagou2@zenkokai.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜処遇改善・特定処遇改善等の支給があります＞
令和４年度分は、約１０５，０００円～約１９６，０００円 年３回（７、１２、５月）に分けて支給します。 入社時期により支給回数が変わる場合があります。 ＊雇用保険には週２０時間以上の場合加入します。 ＊有給は規定より入職後半年間はひと月に１日付与。その後は法令 通り１０日付与。 ＊通勤手当は車及びバイク通勤の場合、規定により２キロ以上を対 象に支給。免許証及び任意保険証（写）を提出していただきます 【子育て世帯応募歓迎求人】学校行事等お休み可能です。急なお休 み時でも協力しサポートに努めます。 【「全員参加の社会」をめざす観点から高齢者の応募も歓迎する求 人】６５才以上の方も応募歓迎します。採用条件は変わりません 【＃新型コロナウイルス感染症の影響による離職者対象求人】 （※対象でない方も応募できる求人です。） ※令和４年１０月法律改正（短時間労働者に対する社会保険適用拡 大）により要件を満たす場合には社会保険加入となります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム 花の王善興園
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護朗院ホーム 第三善興園
代表的な支店・営業所・工場等３
デイサービスセンター／ケアプランセンター
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）に応じて基本
給を決定しています。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
原則として在職前の職務に復職。出勤後、３ヶ月以内に同一理由で
欠勤した場合は復職を取り消す。 |
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| 福利厚生の内容 |
＊社会保険完備、各種手当（通勤・住宅・扶養等）あり。
＊制服の貸与。 ＊資格取得の為の研修等の参加に伴う休暇取得推進。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊施設内研修（新任職員研修、虐待防止研修、職員研
修会など） ＊施設外研修（キャリアアップ研修、移動サービス運 転車研修、国際福祉機器展、九州身体障害者施設研修 大会など） |
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| 事業所に関する特記事項 |
有期雇用定年制：なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。