求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45040-04527241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
都城公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4504-202654-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ニホンジョウホウクリエイト カブシキガイシャ
日本情報クリエイト 株式会社
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| 所在地 |
〒885-0072
宮崎県都城市上町１３街区１８号
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| ホームページ | https://recruit.n-create.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
システムアドバイザー（高崎支店）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
不動産業向けクラウドサービスを導入いただいている既存顧客に対
し操作案内、運用・セットアップ等を行っていただきます。 お客様の業務に合わせたシ最適なステム運用方法をご提案したり、 操作のレクチャー、ＰＣ移設などの技術面でのサポート中心！ お客様からはビジネス上の課題に関しても相談を寄せられることも あり、ＩＴや商品の知識だけでなく、幅広い知識を身につけてステ ップアップを目指せます。 【未経験スタート歓迎】異業界・異業種からも活躍中 ※「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒370-0045
群馬県高崎市東町１１７番地１フローラサクラフロアーＮｏ．１０
２ 最寄り駅
高崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
求人に関する特記事項参照
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成のため、若年者等を募集・採用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ等の基本的なパソコン操作
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,000円〜328,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円〜230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 5,000円〜5,000円
調整手当 41,000円〜48,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
30,000円〜45,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊扶養手当、役職手当
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
3.20％〜％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.04ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務量を大幅に超える受注等の発生等があるときは、年に６
回を限度として１月８０時間、１年７００時間までできる |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
誕生日休暇、慶弔休暇あり、夏季・年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
335人
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就業場所
5人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成6年
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| 資本金 |
7億1,940万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
不動産業界向けソフトウェア、インターネット関連サービスの企画
・開発、販売・サポート 不動産広告ポータルサイト運営を行うＩＣＴ企業です。 |
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| 会社の特長 |
【東証グロース市場上場】自社開発によるクラウドサービス・Ｗｅ
ｂアプリを全国へ販売、営業拠点は２９拠点展開。不動産ＤＸ推進 に向け新た価値提供に取り組んでいる。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
辻村 都雄
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| 法人番号 |
8350001008198
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒370-0045
群馬県高崎市東町１１７番地１フローラサクラフロアーＮｏ．１０
２ 最寄り駅
高崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒885-0072
宮崎県都城市上町１３街区１８号
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
ＷＥＢ適性検査（１０分程度）
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
電話番号
0986-25-2212
ＦＡＸ
0986-25-2213
Ｅメール
jinji@n-create.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜福利厚生＞
・従業員持株制度 ・チームインセンティブあり ※オンラインハローワーク紹介の場合の応募書類は、紙・データど ちらでも受付可能です。 ※オンライン自主応募可 （自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。） ※転勤可能性範囲 以下の全国拠点にて可能性あり ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎ－ｃｒｅａｔｅ．ｃｏ．ｊｐ／ｐｒ／ ｃｏｍｐａｎｙ／ｐｒｏｆｉｌｅ／ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
弊社は“ＩＴを活用して「住生活」を中心とした社会的価値の高い
商品・サービスを提供”することをミッションに事業を展開するＩ Ｔソリューション企業です。 “関わる全ての人のＨＡＰＰＹを実現し、私たち自身もＨＡＰＰＹ になろう！”という想いのもと事業を行っています。 弊社がＩＴで業界の発展に貢献し、事業としても成功することで弊 社に関わるお客様をはじめ、働く仲間の幸せにも繋がっていくもの と考えています。 さらなるシェア拡大を目指していきたいと考えています。ぜひ一緒 にチャレンジしてみませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
リコージャパン株式会社
主要取引先２
ヤフー株式会社
主要取引先３
ダイワボウ情報システム株式会社
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務に応じた賃金体系あり
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
従業員持株制度
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。