求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45030-01739541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
日向公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4503-614749-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ゴウドウガイシャ サンライズ ホウモンカンゴステーショ
ン エルプラス 合同会社サンライズ（訪問看護ステーション エルプラス）
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| 所在地 |
〒883-0043
宮崎県日向市都町１３－６ 第七小松ビル２０３号
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| ホームページ | https://instagram.com/l.purasu_0804?igshid=MmIzYWVlNDQ5Yg== | |
仕事内容
| 職種 |
居宅介護
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業の開設に伴うオープニングスタッフの募集です。
ご利用者様の在宅における生活のプランニング ご利用者様に必要なサービスの提案及び計画 相談業務 担当者会議への出席等 【介護】 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒883-0043
宮崎県日向市都町１３－６ 第七小松ビル２０３号
最寄り駅
日向市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
主任ケアマネージャー
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワード【一般的なデータ入力及び文書作成】
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| 必要な免許・資格 |
主任ケアマネージャー【必須】
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜270,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜10,000円
美容手当 3,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
美容手当は月に１回申請可能
半額補助、上限１０，０００円 通勤手当：日向市外の方については、一定額４，２００ 円に加算有り。 |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
一定額
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月額
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4,200円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
訪問の空き時間、（移動時間等含め）を自由に活用できます。
例えば、子供の送り迎え、買い物、家事の時間に当てられます。 業務終了していれば直帰も可能です。 ※詳細は面接時に説明。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
事業所カレンダー
月１０日の休み有り。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
6人
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就業場所
5人
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うち女性
5人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和5年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
＊利用者様への在宅訪問看護
＊居宅介護支援事業をＲ６年度より開設 ＊在宅看取り ターミナルケアあり |
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| 会社の特長 |
高度医療看護に特化したステーション
働くママを応援する会社 給与、福利厚生が充実してます！ 研修カリキュラム導入 未経験者でも安心して働け |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表役員 管理者
代表者名
干潟 可奈子
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| 法人番号 |
6350003004354
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒883-0043
宮崎県日向市都町１３－６ 第七小松ビル２０３号
最寄り駅
日向市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒883-0043
宮崎県日向市都町１３－６ 第七小松ビル２０３号
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表
担当者（カタカナ）
ヒガタ カナコ
担当者
干潟 可奈子
電話番号
0982-95-0752
ＦＡＸ
0982-95-0775
Ｅメール
lpurasu0804@outlook.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
福利厚生充実した、職場です。入職日より、有給休暇発生。キッズ
スペース完備。日々、高度な技術を必要とされる現場から戻ってき た、スタッフがホッとできるよう、カフェスペースを完備。１人１ 台、スマホ、タブレット支給。常に、ご利用者様ファースト。カン ファレンスでは、ご利用者様へどんな看護、リハビリを提供したら 良いか、ディスカッションしているエルプラスのスタッフは、生き 生きしてます。カッコいい職場です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
訪問看護ステーション、エルプラス
看護師、言語聴覚士、作業療法士が揃い、多くのご利用者様の支援 をさせて頂いております。この強いチームで日向の在宅を支えて行 くにはトータルサポートが必要と感じ、今年度、居宅介護支援事業 所をオープン致します。それに伴いオープニングスタッフのケアマ ネージャーさんを募集します。 研修、資格取得も積極的に行い、キャリアアップも可能。 お家に帰りたいを、叶えるチーム エルプラス 笑顔溢れる仲間たちと、働きませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
管理者手当５万 資格手当２万
待機手当２千円／回 （待機するしないは選択可能） 美容代補助 月一 訪問の間の家事 子供の送り迎え可能 キッズルーム完備 入職日より 有給休暇発生 有給休暇取得 義務化 食べ放題 飲み放題のエルカフェ完備 定時になってなくても 勤務終了次第 帰宅可能 ランチミーティングあり |
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| 両立支援の内容 |
子育て支援
福利厚生充実 プライベート充実支援 |
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| 事業所に関する特記事項 |
フレックスタイム導入 年末年始休暇 年末年始手当
キッズルーム完備 子育て支援 ＩＪＵターン歓迎 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。