求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45020-00009648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
延岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
4502-005088-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ パシック
株式会社 パシック
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| 所在地 |
〒882-0863
宮崎県延岡市緑ケ丘２丁目７－２４
最寄り駅１
南延岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
岩佐 純一
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| 従業員数 |
企業全体
17人
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就業場所
2人
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うち女性
2人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
総合電気設備事業（発変電設備及び各種プラント設備、一般電気工
事、情報通信システム、セキュリティーシステム、空調設備、消防 施設等）、旅行事業を展開。 |
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| 会社の特長 |
私たちは、“常識を越えろ”をテーマに、常に前向きに、よく学び
、よく遊びの精神で社会から必要とされるパシックブランドの構築 を目指し、また、地域未来牽引企業として、地域で輝ける企業へ！ |
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| 法人番号 |
6350001006963
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| ホームページ | http://pasic.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
企画営業（グローカルプロデュース事業部）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
地域を元気にする為に様々な企画営業を行います！ 営業範囲は全世界！ ・国内外問わず個人旅行、団体旅行の営業、提案、手配、添乗 ・自社ツアーの企画 ・ＥＣサイトの運営に伴う撮影、取材、受発注、発送等の業務 ・ＳＮＳを通じての広報活動 ※職務の変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒882-0841
宮崎県延岡市大瀬町２丁目４－２ グリーンパーク１階
最寄り駅
南延岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
皆勤手当 6,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
13,651円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,651円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
皆勤手当 6,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
13,651円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,651円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
皆勤手当 6,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
13,651円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,651円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
皆勤手当 6,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
13,651円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,651円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代については、時間外の有無に拘わらず１１時間分を支給し、１１時間を超えた
場合は別途支給します。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる（シフトによる土曜日休みあり）
年末年始・夏季休暇あり |
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| 年間休日数 |
99日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
4月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒882-0863
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒882-0863
宮崎県延岡市緑ケ丘２丁目７－２４
最寄り駅
南延岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
トウセ
担当者
當瀬
電話番号
0982-21-0210
ＦＡＸ
0982-21-8983
Ｅメール
m-tose@pasic.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※説明会は、本社にて随時実施します（事前に連絡してください） 不定期にて社員旅行・社内レクリエーションを開催。 女性も輝ける職場です！！アットホームさＮＯ．１！！ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・家族手当（配偶者８，０００円・子ども１人３，０００円：１８ 歳未満）あり。 ・資格手当 総合旅行業務取扱管理者 １０，０００円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・その後ＯＪＴによる指導
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格について取得費用補助。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社時、入社３年目の節目に社長によるキャリアに関する相談（面
談）あり。 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
50.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。