求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45016-00084448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
ハローワークプラザ宮崎
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
医薬品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
4501-206348-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャヴァンティブ ミヤザキコウジョウ
株式会社ヴァンティブ 宮崎工場
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| 所在地 |
〒889-1601
宮崎県宮崎市清武町木原４５８４－１
最寄り駅１
清武駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
工場長
代表者名
宮崎 信生
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| 従業員数 |
企業全体
769人
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就業場所
348人
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うち女性
145人
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うちパート
9人
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| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 事業内容 |
透析製品、薬剤投与システム等の輸入・製造販売・アフターケア
【厚生年金特定適用事業所】 |
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| 会社の特長 |
米国バクスター本社１００％出資の外資系企業 世界４５ヶ国に子
会社設立、製造工場７０ヶ所以上、世界１１０ヶ国以上に製品とサ ービスを提供 |
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| 法人番号 |
8010001026399
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| ホームページ | http://www.baxter.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
品質管理スタッフ
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
工場で製造される製品の品質管理や品質保証を担う仕事です。
大きく２つのチームに分かれており、試験室で原材料や製品の品質検査・分析 を行うチームと、薬機法に基づいた適正な製造規範を遵守するための標準作業 手順書（ＳＯＰ）を作成・改訂したり、品質システムを維持管理するチームが あります。医薬品製造業であるバクスター株式会社にとっては、製品品質の維 持管理・向上は究極の課題ですので、その一端を担う重要な業務となります。 従事すべき業務の変更の範囲：生産技術、生産管理 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
薬剤師資格取得見込
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒889-1601
宮崎県宮崎市清武町木原４５８４－１
最寄り駅
清武駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
5.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
6.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.20％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
任意自動車保険の加入が条件
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
天災や非常時の機械の立ち上げ等、緊急対応が必要な場合、年６回
を限度として、１ヶ月９９時間、１年７２０時間まで。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
なし
その他
工場カレンダーに準ずる。原則、土・日が休日。ただし
、年に数回の土曜日の出勤あり。祝日は原則出勤日。一 方、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇は１週間 程度の連続休暇あり。 |
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| 年間休日数 |
124日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒889-1601
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒889-1601
宮崎県宮崎市清武町木原４５８４－１
最寄り駅
清武駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
宮崎工場 人事部 採用担当
担当者
採用担当者
電話番号
0985-85-7407
ＦＡＸ
0985-85-5556
Ｅメール
jinzai_miyazaki@baxter.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・新卒入社日：４月１日
・試用期間：３ヶ月（同条件） ・マイカー通勤：駐車場無料 ・就業時間（フレックスタイム制） （１）標準となる１日の就業時間 ８：３０～１７：００ （２）フレキシブルタイム ７：３０～９：００、１４：００～２２：００ （３）コアタイム ９：００～１４：００ ・受付方法：郵送、マイページ登録可 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・高専専攻科卒業の方は大学卒業と同等賃金となります。
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
24人
令和4年度
9人
令和3年度
10人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
4人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
16人
令和4年度
5人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
15.9年
従業員の平均年齢（参考値）
41.8歳
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|---|---|
大卒等の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ＴＯＥＩＣ、英語検定、通信教育の補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
9人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
9人
男性の配偶者
11人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。