求人番号 |
45010-10063241
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受付年月日 |
2024年4月11日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
宮崎公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
他に分類されない生活関連サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4501-209458-2
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事業所名 |
カブシキガイシャ サンライズネットワークス
株式会社 サンライズネットワークス
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所在地 |
〒880-0856
宮崎県宮崎市日ノ出町263-1
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ホームページ | http://www.sunrisenetworks.co.jp |
職種 |
法人様向け企画提案営業(OA機器販売等)/宮崎市
job tagについて
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仕事内容 |
法人様向けへ、最適な機器・理想のオフィス環境の構築提案を行い
無駄なコストを排除するためのサービスを提案していただきます。 (具体的には) ・オフィスのコピー機や複合機などOAサービスのご提案 ・セキュリティ対策の情報管理システムの提案 ・経費削減、業務効率化に有効な携帯電話等の提案 *営業目標あり *営業範囲:宮崎県内 *社有車あり(個人車使用の場合、ガソリン代支給) 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒880-0856
宮崎県宮崎市日ノ出町263-1
最寄り駅
宮崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢60歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
若干のタイピング・Excel操作経験があれば問題ございません
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜300,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
住宅手当 1万円/月
子ども手当1人当たり 5千円/月 別途、歩合給・キャンペーン給あり |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり25,000円〜50,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.70ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時15分〜18時15分
就業時間に関する特記事項
休憩時間60+小休憩あり合計90分です
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
90分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
・基本土日祝休み(会社カレンダーに準ずる)
・夏季、年末年始、GWあり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
34人
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就業場所
14人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成16年
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資本金 |
9,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
・OA機器、ホームページ、セキュリティ機器販売
・携帯電話訪問販売 ・携帯ショップ運営(宮崎市・都城市) |
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会社の特長 |
法人様のネットワーク・セキュリティ環境の改善やauショップな
どを中心に、日々新しいサービスが創出されている情報通信を扱う 会社です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐仮 利明
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法人番号 |
1350001004501
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
3人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後6日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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選考場所 |
〒880-0856
宮崎県宮崎市日ノ出町263-1
最寄り駅
宮崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒880-0856
宮崎県宮崎市日ノ出町263-1
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
パソコンを使用して、性格適性検査を実施致します。(約15分)
※面接時に実施。面接含め1時間程お時間頂戴します。 |
担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者(カタカナ)
サキムラ アサミ
担当者
崎村 麻美
電話番号
0985-86-6700
FAX
0985-86-6701
Eメール
sn-saiyou@sunrisenetworks.co.jp
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求人に関する特記事項 |
・有給休暇(22年度取得率92%)休みが取得しやすい環境です
・GW、夏季、年末年始は7日~10日連休など長期休暇も可能で す ・決算賞与あり ※会社業績に応じ3月支払い ・賞与(前年度実績)1.7ヵ月分~3・94ヵ月分 ・駐車場代は月2,000円負担あり |
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事業所からのメッセージ |
当社オフィスに必要な複合機や携帯電話などを販売している「株式
会社サンライズネットワークス」。OA機器の販売・保守・管理、 法人向け携帯電話を提供しており、お客様の業務効率の改善やコス トダウンなどを実現しています。2004年に宮崎県の立地企業認 定を受けて設立しており、現在は宮崎県内をはじめ、鹿児島、大分 、熊本の企業に向けてサービスを提供しています。 社員全員が働きやすいと感じてもらえるよう、待遇改善などに取り 組んでいます。子育て中のスタッフも多いため全員でフォローし合 える体制を整えており、有給休暇の取得率は2023年度は92% となっています。趣味やプライベートの時間も大切にしてほしいと いう思いから、以前に比べ残業時間の削減などにも取り組み改善し てきました。どの部署、どの営業所に所属していても『働きやすい 会社』とスタッフが感じながら働き続けられるように、今後も環境 や待遇改善をつづけていきます。 |
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年商 |
平成31年
16億5,400万円
平成30年
12億6,500万円
平成29年
10億8,400万円
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主要取引先 |
主要取引先1
株式会社アイ・イーグループ
主要取引先2
株式会社クレディセゾン
主要取引先3
株式会社オリエントコーポレーション
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職実績あり(2021年時点5名)
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福利厚生の内容 |
昇給査定:年4回(歩合・報奨金制度あり)/賞与:年2回(6月
・12月)こども手当:毎月5,000円/人支給。住宅手当:毎 月10,000円支給。/通勤交通費:毎月最大20,000円支 給 ※各種支給条件あり ★年間休日105日(勤務先によって、土日祝休み・シフト制等ご ざいます) ≪その他休暇≫◇GW(2019年度 10連休取得実績)夏季・ 年末年始休暇(2019年 8連休実績)有給休暇/慶弔休暇/介 護休暇/産前産後休暇・育児休暇(2015年度~取得率100% ) ≪その他福利厚生≫社用車貸与/制服貸与/年1回の定期健康診断 /インフルエンザ予防接種補助(扶養者も免除) 各種保険完備(雇用、労災、健康保険、厚生年金) |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新人導入研修
◆事業所外研修 ◆Webラーニング ◆責任者研修 |
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両立支援の内容 |
宮崎県 仕事と家庭の両立応援宣言
企業登録番号:2017-912 1. 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい 職場を目指します。 2. 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参 加を推奨します。 3. 家族の病気等、急な休みのときは他の従業員でサポートしま す。 4. 配偶者出産休暇を2日間設けます。 5. 有給休暇の取得率10%アップを目指します。 6. 育児休業できる期間を、法定期間よりも長く、2年間までと します。 7.育児休業への不安を和らげるために、休業中や復職後の待遇・ 労働条件についての周知を行います。 8. 育児休業取得率100%(2017年度) |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
なし
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バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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休憩室 |
なし
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