求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45010-09776441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
宮崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4501-615739-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ワック
株式会社 ワック
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| 所在地 |
〒880-0047
宮崎県宮崎市平和が丘西町３４番地１
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| ホームページ | http://www.enchante-wac.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（介護福祉士以外）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・介護が必要となった高齢者に、生活の支援や身体介護等の介護職
員業務全般を行っていただきます。 ・自由に使える在宅勤務制度が年６日間付与されます。 ・タブレットによる介護記録で残業が大幅に削減されています。 ・７０名前後の入居者に対して、看護、介護、介護補助職員が４０ 名程度、相談員・事務員が３名で高齢者の生活を支えています。 ・深夜帯も看護職員が勤務しているため、入居者の急変時にも安心 して対応することが可能です。 ・清掃や定期的なリネン交換については、介護補助員の協力で行わ れるため介護職業務に専念できます。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒880-0047
宮崎県宮崎市平和が丘西町３４番地１
最寄り駅
宮崎神宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験がない方につきましても、担当者が指導いたします。
夜勤は慣れてからの勤務になります。 |
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| 必要なＰＣスキル |
特別なスキルは必要ありませんが、タブレット端末での記録入力業
務があります。スマートフォンを操作できれば大丈夫です。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー１級
必須
ホームヘルパー２級（必須）
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
163,400円〜177,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,500円〜167,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
年度成績手当 2,400円〜3,000円
新改善等手当 7,500円〜7,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当・・・７，７５０円／回
勤続手当・・・１，０００～１０，０００円／月（勤務 継続年数に応じて） 扶養手当・・・上限１１，０００円 年末年始手当・・・２，５００～５，０００円／日 物価高騰支援金・・・１５，０００円（賞与月） |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.50％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
530,000円〜570,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（４）遅出２ ・・・ １２時３０分～１９時３０分
（５）夜勤１ ・・・ １６時３０分～翌９時３０分 （６）夜勤２ ・・・ ２１時３０分～翌７時３０分 （６）夜勤２のシフトは月１回程度。夜勤は休憩６０～１２０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休暇希望日申請を２日まで指定して申請できます。
休暇日は勤務シフトによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
49人
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就業場所
47人
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うち女性
34人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者福祉サービス及び障がい者福祉サービスの提供を行い、地
域福祉及び雇用に貢献することで、お客様、スタッフ、関係者 が最高の笑顔を獲得することを事業の目的とします。 |
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| 会社の特長 |
働きやすい環境整備を行い、スタッフが生き生きと職務に臨め
るような改善を行うことで、お客様に質の高いサービス提供が できるような職場づくりを目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
市来 貞利
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| 法人番号 |
8350001011144
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒880-0047
宮崎県宮崎市平和が丘西町３４番地１
最寄り駅
宮崎神宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
自主応募の場合は紹介状を不要とする
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事担当
担当者（カタカナ）
ヤノ ジュンイチ
担当者
矢野 純一
電話番号
0985-20-1109
ＦＡＸ
0985-20-7810
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・希望休やお子様の急病や行事参加にも柔軟に対応しています。
・夜勤回数は月に４～５回程度ですので、リフレッシュした状態で 次の勤務に臨むことが出来ます。（夜勤回数は相談可能） ・ＩＣＴ機器の導入で記録業務改善を行い、残業を大幅に削減して います。 ・昇給をしっかり行っています。年収モデルは以下の通り。 【例１】２０代 ２年目 介護福祉士 ３２３万（直近１年） 【例２】４０代 ６年目 初任者研修→介護福祉士（令和４年取得 ） ３０５万→３０９万→３４０万→３６０万（直近４年） ＊初任者研修は３００万円程度になります。 ・ハローワークからの採用者には１０万円を支給します。 ＊支給条件あり。 ＊月の平均所定労働時間は１７３時間（在宅勤務時間含む） ＊オンライン自主応募可 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
高齢者福祉施設での勤務において以下の様な方々からご相談をいた
だくことがあります。 ・初めて高齢者福祉施設での勤務を考えている ・経験者だが子育てや親の介護等で長期間のブランクがある ・今まで働いていた事業所とは規模や形態が違う ・職場の雰囲気になじめるか不安 このような方々でも安心して面接を受けていただけるために、面接 前や面接後の施設見学やお仕事体験を随時対応しています。お気軽 にご相談ください。 従業員の福利厚生として、事業所負担での民間の労災保険や生命保 険の加入により従業員ひとりひとりの万が一の時の備えや、キャリ アアップのための事業所内研修、事業所負担により慰労会等の開催 にも積極的に取り組んでいます。 年間６日間の在宅勤務制度があり、在宅での学習や書類整理等に自 由に使える在宅勤務制度があります。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護、看護、その他職務に対してキャリアパス制度があります。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護、配偶者の転勤などその時の事情に応じて対応し
ます。 |
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| 福利厚生の内容 |
・資格取得支援制度
会社独自の給付型奨学金タイプの資格取得支援制度 ・民間労災保険加入 通常の労災保険だけでなく民間の労災保険に加入することで、業 務中の災害に備えています ・生命保険加入 会社の負担で勤務一年以上の常勤者は生命保険に加入できます。 ・互助会制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・介護保険法、障害者総合支援法による法定研修
・その他の福祉事業に関する研修 ・リーダー養成研修 |
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| 両立支援の内容 |
施設規模が大きいので職員数も多く、急なご家族の病気や子供さん
の学校行事等には臨機応変に対応できる環境がございます。 また、子供さんの成長や親の介護などに合わせて、フルタイムから パートタイム又はその逆の希望も長期的に相談に応じることも可能 です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。