求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45010-05864641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
宮崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4501-001076-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タムラサンギョウ
株式会社 田村産業
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| 所在地 |
〒880-0946
宮崎県宮崎市福島町３丁目２－１
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| ホームページ | http://tamura-sangyou.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
橋梁補修工事の施工管理アシスタント（育成社員）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に公共工事の【橋梁補修工事】のお仕事です。
橋梁補修工事とは、老朽化や自然災害などによって破損、劣化した 橋を補修する工事です。劣化した部分が改善されれば、橋全体の延 命に繋がるため、社会的にも非常に重要性の高い仕事として、自分 の仕事にやりがいを感じるだけでなく誇りを持つことができます。 また、無資格・未経験の方でも、国家資格の土木施工管理技士をは じめ、現場作業に必要な資格は全額会社負担で取得可能なため、手 に職をつけてどんどんスキルアップできる環境が整っています。 将来的には、工事現場に必要不可欠な施工管理スタッフとして、現 場スタッフを指揮・監督するポジションを目指していただきます。 飲食業・公務員・造園業など、異業種からの転職者が多数活躍して いますので少しでも気になる方はぜひご応募ください。社用車あり |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒880-0946
宮崎県宮崎市福島町３丁目２－１
最寄り駅
宮崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
実際の作業は宮崎県内（６割以上が宮崎市内）の現場にて行います
。現場へは直行直帰も可能です 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
室内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
キャリア形成のため若年者等を募集（経験不問・新規学卒と同等）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル、ワード（文書作成、表計算作成ができる程度）
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１～３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,000円〜207,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
54,000円〜63,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代については、時間外の有無に関わらず４０時間分を「職
務手当」として支給し、超過分については別途支給します。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・子供手当：５，０００円／１人
・資格手当 ・通勤手当：一定額支給（３，０００円）と表記してい ますが、ガソリン券２０Ｌ分を支給します。 |
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| 月平均労働日数 |
22.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
一定額
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月額
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3,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜650,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
101日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第２・第４・第５土曜、日曜、祝日、年末年始、ＧＷ、夏季休暇、
他会社カレンダーによる ※昨年度有給取得日数：１０．５日／年 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
34人
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就業場所
32人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和39年
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| 資本金 |
8,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
創業８１周年。宮崎県の格付けは最上位の特Ａランク！重機保有台
数は５０台以上と県内トップクラスで、国内購入第一号機のＩＣＴ 建設機械をはじめ、最先端の機械設備を積極的に導入しています。 |
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| 会社の特長 |
官公庁や大手ゼネコン等からの受注、表彰実績を持つ安定企業です
！働きやすい職場づくりにも積極的に努めており、勤続年数１０年 以上の社員が全体の７割以上と定着率が高いのも特長です！ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田村 卓也
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| 法人番号 |
1350001001052
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒880-0946
宮崎県宮崎市福島町３丁目２－１
最寄り駅
宮崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
自主応募の場合は紹介状を不要とする。
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役社長
担当者（カタカナ）
タムラ タクヤ
担当者
田村 卓也
電話番号
0985-51-2212
ＦＡＸ
0985-52-0333
Ｅメール
t-tamura@mnet.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
～オススメポイント～
・働きやすい職場づくりに努めており、定着率が非常に高いです。 ・官公庁やゼネコン等からの受注、表彰実績を持つ安定企業です。 ・無資格、未経験でも育てます、成長したい方にはぴったりです。 ・国家資格を始め、現場に必要な資格取得を全面サポートします。 ・格付けは特Ａクラス、県内トップクラスの実績を持つ企業です。 ・重機保有台数は５０台以上、最新の機械設備を導入しています。 ・月残業は１７時間以下と少なめ、有休もきちんと取得可能です。 ・昇給あり（年１回） ・賞与あり（年２回） ・残業手当 ・通勤手当 ・子ども手当（１人につき５，０００円／月） ・資格手当 ・退職金制度あり ・健康診断（年１回） ・資格取得支援制度あり（費用全額会社負担） ＊社有車あり 【推定年収】３１０万円～５２０万円（※能力やスキルを考慮） ＜年収例＞勤続１５年、３６歳の場合 年収５００万円（月給３２万円×１２ヶ月＋各種手当・賞与） 職場見学の対応も可能です。まずはお気軽にお問い合わせください オンライン自主応募可 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
田村産業は、１９４１年に創業し、今年で８２年目を迎えます。
創業以来、宅地造成・道路や河川工事の土木工事を中心に事業を展 開し、長い歴史の中で、多くの信頼と実績を重ねてきました。 重機の保有台数は５０台以上と県内トップクラスで、近年では国内 購入第一号機のＩＣＴ建設機械（現在６台保有）をはじめ、最先端 の機械設備を積極的に導入しています。 また、最新設備を導入し、いち早く『建設ＩＣＴ（情報化施工）』 を取り入れたことで、この業界に不可欠な安全性の向上や作業の効 率化が図られただけでなく、課題としていた『働き方改革』にも繋 げることができています。 現に、数年前は年間休日日数が８７日だったのに対し、現在は１０ １日となり、有給取得率（前年度１人当たりの平均取得日数１０． ５日）においても増加傾向にあります。更には、男性の育児休業の 取得率は１００％と、職場環境を着実に改善してきたことで、勤続 １０年以上の社員が全体の７割以上と、定着率が非常に高くなって います。 今後も伝統を大切にしながらも、常に新しいことに挑戦し続け、建 設ＩＣＴ（情報化施工）を積極的に活用することで、更なる安全性 の向上、施工の効率化・省力化を図り、時代の先を行く企業を目指 します。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
垂水花の台処理場（産業廃棄物処分場）
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| 年商 |
令和3年
9億6,844万円
令和2年
7億6,786万円
令和元年
9億5,751万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社 田村運輸
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・各種社会保険完備
・昇給あり（年１回） ・賞与あり（年２回） ・通勤手当（毎月ガソリン券２０Ｌ分を支給） ・子供手当（１人につき５，０００円／月） ・残業手当 ・資格手当 ・資格取得支援制度あり（費用全額会社負担） ※取得可能資格：国家資格の土木施工管理技士など、 現場作業に必要な資格全般 ・各種手当あり ・退職金制度あり ・健康診断（年１回） ・車、バイク通勤可（無料駐車場あり） ・作業服貸与 ・花見、忘年会あり（毎年） ・社員旅行、家族懇親会あり（２年に１度） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・外部研修受講費用支援制度あり
・資格取得支援制度あり（国家資格の土木施工管理技 術検定をはじめ、現場作業に必要な資格は全額会社負 担で取得可能） |
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| 両立支援の内容 |
仕事と生活の両立応援宣言書（Ｒ２．１１．１宮崎県登録）
一、従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる、働きやす い職場づくりに努めます 一、子供をもつ従業員の学校業やＰＴＡ活動への積極的な参加を推 奨します 一、家族の病気等、急な休みを必要とする際は全員でサポートしま す 一、育児休業制度の充実と取得しやすい職場環境づくりに努めます |
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| 事業所に関する特記事項 |
男女比：９対１、平均年齢：４８．４歳
飲食業・公務員・自動車整備士・造園業など、異業種 からの転職者が多数活躍しています！ |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。