求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44040-04631541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年12月9日
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| 紹介期限日 |
2025年2月28日
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| 受理安定所 |
日田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4404-201415-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンロクワカイ ロウジンホケンシセツロクワ
カイ センテナリアン 医療法人六和会 老人保健施設 六和会センテナリアン
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| 所在地 |
〒877-0202
大分県日田市大山町東大山１４－４
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| ホームページ | https://cente-hita.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（介護福祉士）※応募前、職場見学可能
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○介護老人保健施設での介護業務
・入所者の生活上のお世話及び介護 他 ＊ノーリフティングケア推進のための体制整備や、取り組みがあり ます ＊新入職員育成計画に沿ったカリキュラムで教育、指導等をさせて いただきますので確実に安心して技術を身に付けていただけます （メンター制度による教育研修で未経験の方でも安心） ＊職場に慣れ、一定の能力が達成できましたら月に４回程度夜勤業 務に従事していただきます。 【変更範囲：変更なし】 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒877-0202
大分県日田市大山町東大山１４－４
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
１８歳未満の深夜業務禁止のため、定年が６５歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,300円〜237,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善Ａ手当 9,000円〜9,000円
資格（介護福手当 20,000円〜20,000円 処遇改善Ｂ手当 13,300円〜28,800円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊夜勤手当：９，０００円／回
月４回程度（３６，０００円） ＊早出手当：就業時間（１） ５００円／１回につき 遅出手当： ２００円／１回につき 日・祝日勤務手当： １０００円／１回につき 年末年始勤務手当： ２０００円／１回につき |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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13,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
４）夜勤１６：００～１０：００ 休憩１２０分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月次カレンダー（勤務表）による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
88人
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就業場所
86人
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うち女性
58人
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うちパート
14人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成7年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護老人保健施設
ＭＰ○ |
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| 会社の特長 |
当施設は山紫水明の日田盆地を望む高台にあり、自然に恵まれた明
るく静かな療養に最適の環境です。 定員：入所１００名、通所リハビリ３０名、訪問リハビリ１０名 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
渡邊 隆太郎
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| 法人番号 |
3320005007039
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類到着後、事業所より後日連絡します
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| 選考場所 |
〒877-0202
大分県日田市大山町東大山１４－４
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒877-0202
大分県日田市大山町東大山１４－４
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
イトウ
担当者
伊藤
電話番号
0973-57-8066
ＦＡＸ
0973-57-8069
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊手当欄の補足
資格手当 ・定額的手当の資格手当は介護福祉士 ・認知症ケア専門士：１，０００円（月額） ・介護支援専門員： ５，０００円（月額） その他給与規定に定める各種資格について、別途支給されます ・研修受講手当： １，５００円（回） ＊駐車場無料 ＊ノーリフティングケア推進のための体制整備や、取り組みがあり ます ＊当事業所は令和３年に県内でいち早く大分県働きやすい介護の仕 事「ふくふく認証」に認証されました ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい ※マイページを開設している方はオンライン等で紹介状を受け取れ ます／利用条件あり ハローワーク日田 電話番号：０９７３ー２２－８６０９ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・当事業所は令和３年に県内でいち早く大分県働きやすい介護の仕
事「ふくふく認証」に認証されました。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務による階級あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職制度あり
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| 福利厚生の内容 |
・半日有給休暇制度
・インフルエンザ予防接種補助 ・高校生以下の子供へのインフルエンザ予防接種補助 ・年１回職員懇親会 ・各種スポーツ部活動援助 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
制度 福祉 介護 医療等に関する研修（年間１２回
） |
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| 両立支援の内容 |
・子育て支援の取組として、職員に負担がかからないようにできる
だけ職員の要望等が叶えられる個別の対応を行っています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。