求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44020-02122741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
別府公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4402-072318-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン センジュカイ ベップイシガキエ
ン 社会福祉法人千寿会 別府石垣園
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| 所在地 |
〒874-0910
大分県別府市石垣西２丁目１－３１
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| ホームページ | https://beppu-ishigakien.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（ケアハウス別府石垣園および特養ホ－ム別府石垣園）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【ケアハウス】
・ご利用者の食事、洗濯、掃除等の身のまわりのサポートだけで なく、介護型は介護スタッフによる介護のサポートを行います。 又、レクレーションの企画、ケア記録作成業務等もあります。 【特養】 ・担当ユニット（８～１１名）のご利用者の日々の生活支援や介護 全般を担って頂きます。入職後は喀痰吸引ができる資格を取得し てもらい（個人負担なし）、ご利用者の最期まで、優しく、寄り 添う看取り介護を行って頂くこともできます。 ※入職後１か月間は「研修ノート」を活用し、先輩職員によるマン ツーマン指導を行います |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒874-0910
大分県別府市石垣西２丁目１－３１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 別府駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
「ケアハウス別府石垣園」及び「特養ホ－ム別府石垣園」
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設建物及び敷地内は全面禁煙になっていますので勤務時間内は喫
煙できません |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
特養とケアハウス間の異動あり
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護経験
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| 必要なＰＣスキル |
モバイル端末（ｉパッド）を使用してケア記録の入力ができる程度
の操作スキルが必要です |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
＊初任者研修修了者、ヘルパー２級以上の介護資格所持者
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月間～６ヶ月間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給の変更あり。詳細は求人特記事項欄参照
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,830円〜196,326円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,500円〜171,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 15,000円〜15,000円
処遇改善手当 9,330円〜10,226円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・住宅手当：最大２００００円／月
・介護福祉士手当：３０００円／月 ・特定処遇改善手当（勤続１年後より支給） （資格・勤務年数により変動（最大２００００円／月） ・夜勤手当（４０００円／回） ＊処遇改善手当は基本給の６％ |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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9,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
当月末支払い
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり700円〜2,100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１４：００～２３：００
（５）２２：００～０７：００（夜勤） （６）２３：００～０８：００（夜勤） ＊いずれも９時間拘束で休憩６０分の実働８時間のシフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊月９日の休日をローテーションで取得していただきます
＊年に１度、リフレッシュ休暇として５～７日の連休得取可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
78人
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就業場所
65人
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うち女性
44人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和51年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
設立４０余年の歴史を持つ社会福祉法人で、老人福祉施設（地域密
着型特別養護老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ、デイサー ビスセンター）事業を行っています。 |
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| 会社の特長 |
仕事と家庭（出産、育児、介護）の両立支援に積極的に取り組むと
共に、キャリアパス制度の導入を行い、施設内外の研修参加や、資 格取得支援等職員のキャリアアップを推奨。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
荒金 伸一
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| 法人番号 |
3320005002576
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒874-0910
大分県別府市石垣西２丁目１－３１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 別府駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時にご持参下さい
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
コジマ ハラダ
担当者
小嶋・原田
電話番号
0977-25-1688
ＦＡＸ
0977-25-1693
Ｅメール
harada@beppu-ishigakien.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※年齢制限１８歳以上（労基法により１８歳未満の深夜業禁止）
※正職員登用後１年間は賞与支給月数は２．５ヶ月です ２年目から３．５ヶ月になります ※ご利用者に優しく、介護職員の身体に大きな負担をかけない ノーリフティング介護の取組みを推進しています。 ※その他手当 ・職務手当・緊急出勤手当・危険特別手当・扶養手当 ●試用期間中の賃金 基本給＋処遇改善（基本給の６％）＋業務手当（１５０００円） ・初任者研修 １５０６５６円＋９０３９円＋１５０００円 ・実務者研修 １５４０８０円＋９２４５円＋１５０００円 ・介護福祉士 １５９２１６円＋９５５３円＋１５０００円 （前歴加算制度あり） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・定年６５歳ですが、７０歳超過勤務者も在籍しています。
・残業は殆どなく、各種会議は勤務時間内に実施しております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
看護職、介護職に制度を適用して給与に反映しています。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産・育児、傷病等でやむを得ず退職した職員で、復職を希望した
場合は復職を認めています。 |
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| 福利厚生の内容 |
●１年間１度の連休取得（５連休或いは７連休）
●大分県民間社会福祉事業従事職員互助制度加入 ●法人独自の互助会（互親会）あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
●ＯＪＴによる施設内介護実践研修
●ノーリフト研修 ●施設外の研修へ積極的参加 |
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| 事業所に関する特記事項 |
法人設立４０余年ですが、平成２４年に軽費老人ホー
ムからケアハウスに業態変更、平成２７年に地域密着 型特養老人ホームを開設した比較的新しい施設です |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
高齢者施設のため、全館バリアフリーとなっており、
入浴設備も障害者に配慮した設備は完備しています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。