求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44020-01868641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
別府公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
助産・看護業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4402-615426-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ライフブレイスゴウドウガイシャ（クローバーホウモンカン
ゴステーション） ライフブレイス合同会社
（クローバー訪問看護ステーション） |
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| 所在地 |
〒873-0212
大分県国東市安岐町塩屋３４５番地１
「ハーバーライト Ｉ－１０１」 |
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| ホームページ | https://clover-st.com | |
仕事内容
| 職種 |
訪問リハビリ職員（理学療法士・作業療法士）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■訪問リハビリの業務全般
・単独または複数名で利用者宅に訪問し、必要なリハビリを実施 ・病状観察、服薬管理、バイタルチェック、リハビリ、環境整備、 福祉用具選定 など ・訪問記録の作成（タブレット入力） ・訪問看護計画書、訪問看護報告書、情報提供書、ケアシートなど の作成 ・社内定例ＭＴＧ（週１回）、担当者会議、退院前会議などの参加 ※１件あたりの訪問時間：４０～６０分 ※訪問は原則社用車を使用（直行直帰をご希望の方は自家用車可） ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒873-0212
大分県国東市安岐町塩屋３４５番地１
「ハーバーライト Ｉ－１０１」 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
リハビリ経験者尚可
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| 必要なＰＣスキル |
タブレット入力できる必要があります（スマホ入力ができれば問題
ありません） タブレットの操作方法は入社時に教育します。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１～３ヶ月間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１，０００～１，１００円。各種手当無。交通費は支給。
職務経験により、試用期間の短縮・設定しない場合もあります。 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
900円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜1,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊時間給は入社時の経験や資格等を考慮して決定します
＊訪問手当 ４００円～１，６００円／件 ※訪問手当等も含めて時給換算した場合、 １，３００円～１，６００円相当（実績）になります |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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12,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜110円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
25,000円〜100,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜12時00分
就業時間３
13時00分〜17時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
＊就業時間、就業日数は相談に応じます。
＊１日７時間勤務。午前の４時間、午後４時間の勤務も可能です。 ＊早い訪問は８時～、最終訪問時間は～１９時、遅出、早上がり、 中抜け、訪問がない場合は相談に応じて可能です。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊家庭や学校行事によるお休みには相談に応じ、配慮します。
＊有給休暇は法定通り付与 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
10人
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就業場所
10人
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うち女性
9人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成31年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問看護事業（医師の指示のもと、利用者のご自宅などに訪問し看
護やリハビリテーションを提供する事業です） |
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| 会社の特長 |
Ｈ３１年３月に新規開業した訪問看護ステーションです。訪問看護
未経験の方でも慣れるまでベテランが同行します。学校やＰＴＡ行 事などに配慮し、従業員が働く方に優会社を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表社員
代表者名
安部 珠子
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| 法人番号 |
1320003002902
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒873-0212
大分県国東市安岐町塩屋３４５番地１
「ハーバーライト Ｉ－１０１」 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
電話番号
0978-97-2475
ＦＡＸ
0978-97-1464
Ｅメール
info@life-brace.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊各種保険は、採用後勤務時間の要件に該当する場合に加入します
（雇用保険：週２０時間以上 社会保険：月１１６時間以上） ＊職員間の連絡を重視し、全員が情報を共有して問題解決に当たる よう取り組む会社です。 ＊訪問看護の経験者大歓迎、未経験の方でもやる気のある方お待ち しています。 ＊家庭や育児の都合に合わせて、勤務時間は相談に応じます。 ＊自家用車を使用した場合の訪問について ・距離に応じてガソリン代支給 ・勤務中の不慮の事故については、労災保険対応となりますが職員 規定の適用となります |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
クローバー訪問看護ステーションは、国東、杵築を中心に住み慣れ
たご自宅に訪問し、利用者様に寄り添う看護をモットーにサービス を提供しています。 ・事業を開始して２年とまだ発展途上ですが、職員が働きやすい職 場環境を目指しています。 ・福利厚生は、雇用保険や社会保険等の他に、入社時のユニフォー ム支給、ピアワーク加入を行っています。正社員だけでなくパー ト職員も中小企業共済の対象としています。 ・２０２１年５月の市報に掲載されました。興味がある方は是非ご 覧ください。 ・事業所ホームページにも求人情報を掲載しています。詳しい情報 をご覧になりたい方は、「クローバー訪問看護ステーション 国 東市」で検索ください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・月約６０時間以上勤務するパートさんから中退共に加入。
・試用期間を終えてからは、ピアワーク（別府／日出／杵築／国東 で使えるクーポンや共済）に加入。 ・訪問で自家用車を使用した場合、通勤手当とは別に走行距離に応 じて手当を支給。 ・試用期間は、原則２人訪問でベテランの看護師がサポートします ・ユニフォーム、訪問に必要な物品一式、タブレットは会社で準備 します。 ・タブレットを一人一台貸与。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・精神科訪問看護の算定が可能になる研修の受講
・看護協会主催の研修の受講 ・医療的ケア教員講習会の受講 など、様々な研修の受講が可能です。会社が必要と 判断した場合は、全て会社負担で受講可能です。 |
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| 両立支援の内容 |
両親の介護、子供の学校行事、病気やけが、夫の扶養内で働きたい
などの事情により、勤務が難しい場合は、可能な限りの調整や様々 な事情に配慮した勤務にしています。 【具体的な実例】 ・通常７時間であるところを、６時間勤務にし社会保険に加入。 ・夫の扶養内で働くため、週３日の短時間勤務に変更。 ・両親のデイサービス送迎のため、曜日に応じて、勤務開始時間を ８時→９時３０分～に変更。 ・急に体調悪化した家族を病院に連れていくため、早上がりや翌日 休みが取れるように、訪問スケジュールを調整。 ・歯医者や定期受診など、中抜けや早上がりできるよう計画的に訪 問を調整。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
職場は、役員・従業員を含め１１名、４０～５０代を
中心としたメンバーが働いており、スタッフ間のコミ ュニケーションを大切にしている職場です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。