求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44020-01878141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
別府公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
旅館，ホテル
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4402-614313-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ キジマコウゲンオペレーションズ
株式会社 城島高原オペレーションズ
|
|
| 所在地 |
〒874-0803
大分県別府市大字東山１２３番地の１
|
|
| ホームページ | https://www.kijimakogen.jp | |
仕事内容
| 職種 |
アトラクションスタッフ（契約社員）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆パーク内アトラクションでの接客業務です
・お客様の誘導 ・遊具の運転など ＊初心者の方にも丁寧に教育しますので、安心してご応募ください ＊就業時間はシーズンにより変動あり 繁忙期（ＧＷ・夏休み等）は若干の延長あり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です ※変更範囲…その他会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員１年毎の更新
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2024年12月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度、能力、経営状況、従事している業務の進捗状況等による
。※採用日から１２月までの１年毎の更新 |
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒874-0803
大分県別府市大字東山１２３番地の１
最寄り駅
別府駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に指定場所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊接客経験者優遇
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
169,000円〜180,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,050円〜161,944円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
16,950円〜18,056円
固定残業代に関する特記事項
時間外の有無にかかわらず１５時間分を固定残業代として支給し、
１５時間を超える時間外労働分は追加で支給 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊賃金は入社時の経験や年齢を考慮して決定します
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
16,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜60,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
9時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
年間休日カレンダーによるシフト制
※月平均所定労働時間 １６８．５時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期など見込み客が大幅に上回る来場者への来客対応
予算決算業務、機械設備等のトラブル対応など |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊各月毎に休日数の予定表あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
居室６畳、エアコン、ベッドあり
、共同風呂、共同トイレ |
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
310人
|
就業場所
310人
|
うち女性
157人
|
うちパート
124人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
ホテル、ゴルフ場、遊園地、アイススケート、レストラン、ショッ
プ等の経営。 |
|||
| 会社の特長 |
由布岳の麓に広がる高原リゾート。温泉やグルメでゆったり寛げる
ホテル、自然の中でおおらかにプレイできるゴルフ場、日本有数の 絶叫マシーンが揃った遊園地といった複合レジャー施設を運営。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
黒木 達夫
|
|||
| 法人番号 |
9320001011575
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒874-0803
大分県別府市大字東山１２３番地の１
最寄り駅
別府駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒874-0803
大分県別府市大字東山１２３番地の１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
業務
担当者（カタカナ）
シミズ
担当者
志水
電話番号
0977-22-1165
ＦＡＸ
0977-25-1929
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊雇い止め規定あり
|
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
平成31年
24億円
|
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
休職期間（育児休業期間の満了、疾病による治療など）が満了した
時、正社員は原則として旧職務に復職させる。 |
||
| 福利厚生の内容 |
単身寮、従業員食堂があります。
|
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員基礎研修、ビジネスマナー研修、食品衛生研
修、安全セミナー、中途採用及び登用者対象研修、コ ンプライアンス研修、企業主催新入社員研修、企業主 催若手社員研修など |
||
| 両立支援の内容 |
年次有給休暇取得推進
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。