求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44010-11512941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
大分公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
食堂，レストラン（専門料理店を除く）
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4401-618135-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジョイフル ミナミキュウシュウ
株式会社 ジョイフル 南九州
|
|
| 所在地 |
〒870-0141
大分県大分市三川新町１丁目１番４５号
|
|
| ホームページ | https://www.joyfull.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
飲食店マネジメント職（店長候補）霧島・姶良エリアスタート
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます
＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般 （従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等 ） ＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意してい ます。 ＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で、加給・優遇いたします。 ＊【社内独立制度あり】ジョイフル社員独立フランチャイズ制度 変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒899-4345
鹿児島県霧島市国分府中６４３－１
ジョイフル国分府中店他 姶良店・加治木店・南隼人店等８店舗 就業場所に関する特記事項
霧島市・姶良市のジョイフル店舗
最初の配属先は、原則ご自宅から通える範囲の店舗となります 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
全国または一定地域（近畿以東、
または中国、四国、九州） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
条件を満たす者
＊全国または一定地域での勤務が可能 ＊飲食店勤務、店長職以上経験あり |
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
調理師
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円〜265,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円〜265,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
子育手当（４歳未満：１人につき１万円／月）、子供手
当（２３歳未満：１人目３千円／月、２人目４千円／月 、３人目以降５千円／月）、時間外勤務手当、深夜勤務 手当、休日出勤手当、盆・正月手当、社宅手当（有配偶 者３万円、独身者２万円）、単身赴任手当 他、当社規定に基づき支給 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
16,100円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜24,500円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
12時00分〜21時00分
就業時間２
15時00分〜0時00分
就業時間３
0時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
営業時間内での交代制の勤務となります
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月に８日～１０日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
一般住宅を社宅として利用（社宅
手当あり） |
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,376人
|
就業場所
1,376人
|
うち女性
977人
|
うちパート
1,262人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成4年
|
|||
| 資本金 |
500万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
ファミリーレストラン「ジョイフル」の運営
|
|||
| 会社の特長 |
低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただき、
従業員やその家族にも幸せになっていただくことを経営理念に掲げ ています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
大坂 禄彦
|
|||
| 法人番号 |
2320001014543
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
その他
その他の募集理由
営業基盤の強化
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
適宜調整
|
| 選考場所 |
〒899-4345
鹿児島県霧島市国分府中６４３－１
ジョイフル国分府中店 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒８７０－０１４１ 大分県大分市三川新町１丁目１番４５号
「株式会社 ジョイフル 人事部」宛 |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
事前に、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付下さい。
到着後７日程度で書類選考結果及び面接日時等を通知します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部人事課
担当者（カタカナ）
モリモト
担当者
森本
電話番号
097-504-2027
ＦＡＸ
097-551-7369
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊福利厚生について
育児休業（最大３歳まで）、自己啓発・ボランティア休業、介護休 業（最大１年）、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服 貸与制度、労働組合あり ＊教育研修について 入社研修・・・飲食業未経験者の方でも安心して入社いただけるよ う、充実した研修カリキュラムを用意しています ＊自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修（福岡県築上町） ＊その他定例研修（店長会議、副店長・一般社員研修 各月１回） 、職位別研修（店長昇格時、エリアマネジャー昇格時 等）など ＊転勤の範囲について タイプＡ：全国 タイプＢ：近畿以東または中四国・九州 タイプ Ｃ：希望の都道府県内 タイプＤ：自宅からの通勤圏内 ４つのタ イプから選択できます。 （入社後も定期的に勤務区分変更が可能：年２回） ※タイプＡ・タイプＢを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 ※就職氷河期世代歓迎（未経験の就職氷河期世代も歓迎） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
株式会社 ジョイフル 熊本工場
代表的な支店・営業所・工場等２
株式会社 ジョイフル 熊本配送センター
代表的な支店・営業所・工場等３
株式会社 ジョイフル 福岡工場
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
平成31年
728億8,200万円
平成30年
321億8,700万円
平成29年
656億4,200万円
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社 フレンドリー
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
等級表あり。職務に応じて基本給決定。但し、当制度は一部の正社
員のみ適用。 |
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時の給与水準を引き継ぐ場合があります
|
||
| 福利厚生の内容 |
・育児休業：最大３歳まで
・介護休業：最大１年 ・ボランティア休業 ・自己啓発 ・社宅制度 ・食事割引制度 等 |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
入社研修，定例（店長会議等）研修，役職別研修 等
|
||
| 両立支援の内容 |
ジョイフルでは２０１６年に新しい人事制度を導入しました。働く
地域や勤務時間などをタイプ毎に区分し、その中で希望に沿った勤 務スタイルを選択することができる制度です。また、国の基準を上 回る育児・介護のための休業制度など、働く方の様々な事情による 休業や勤務時間短縮といったワーキングプログラムを整備していま す。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
事業所ＰＲ情報内：代表的な支店は「株式会社 ジョ
イフル」の情報を記載／年商はグループ全体 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
業務内容は単一作業を主としており、負担を抑えてい
ます。階段のある店舗では点字ブロックを設置するな ど対応も行っております。 建物内の車いす移動：客席は可、キッチン等は不可 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。