求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44010-10180241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
大分公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4401-927387-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアキュウシュウ カブシキガイシャ オオイタジギ
ョウブ セントケア九州 株式会社 大分事業部
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| 所在地 |
〒870-0886
大分県大分市上田町３－２－１５
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| ホームページ | http://www.saint-care.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護ケアスタッフ（セントケア宇佐）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ママさん多数活躍・扶養内勤務やｗワークも可能！
早朝、夜間帯に勤務可能な方を大募集！ お客様のご自宅にて、身体介護（入浴・排泄介助等）や生活援助（ 調理・洗濯・買い物等）の提供を行って頂きます。 その他、お客者の近況報告作成等。 入社後は新人同行研修等研修を行い、業務に慣れていただきます。 ＊現在、中津方面のお客様も増えてきています。中津在住の方も歓 迎！ ※変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
期間満了時の業務量、業務遂行能力や勤務態度等による
採用後１年経過後より期間の定めのない雇用となります |
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| 就業場所 |
〒879-0471
大分県宇佐市大字四日市１４６９－１
「セントケア宇佐」 最寄り駅
ＪＲ日豊本線 宇佐駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護経験あれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
ホームヘルパー資格（１級・２級）でも可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,325円〜1,985円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,860円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
事業所加算手当 50円〜50円
処遇改善手当 75円〜75円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊生活援助：１，３２５円／時間
＊身体介助：１，９８５円／時間 ※介護福祉士：＋５０円、実務者研修：＋３０円／時間 【別途の手当】 ・処遇改善加算一時金（年２回）、通勤手当、移動手当 、土日祝勤務手当、年末年始手当、職種手当あり |
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| 賃金形態等 |
その他
1,200円〜1,860円
その他の内容
【実働給】サービス内容・時間により異なる
＊内勤・研修・同行時は、時給９００円 |
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
＊勤務時間や勤務日数等はご希望の相談可能です！
＊週１日～ＯＫ！１日１時間～ＯＫ！ ＊もちろん多く働きたい方は大歓迎！ ＊午前中のみ勤務、午後のみ勤務も可能です！ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週3日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる（曜日不定）。休日は柔軟に対応させて頂きます。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与（１～１０日）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,048人
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就業場所
17人
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うち女性
13人
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うちパート
12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
セントケアでは訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・リ
フォーム・レンタル・デイサービス等を行っています。２０種類以 上の研修体制があり末経験でも安心です。 |
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| 会社の特長 |
福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス
を行っています。全国５ケ所の研修センターでの様々な研修でより 質の高いサービスを目指します。東証プライム市場企業です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
東 善郎
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| 法人番号 |
9330001008067
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒879-0471
大分県宇佐市大字四日市１４６９－１
「セントケア宇佐」 最寄り駅
ＪＲ日豊本線 宇佐駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
097-546-4150
ＦＡＸ
097-546-4151
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【ハローワーク宇佐会社説明会】
日時：５月２３日（木）１３：００～１６：００ （予約不要・履歴書不要・服装自由） ※営業所での見学・個別説明会も随時開催しております。 ★セントケア独自の手当★ 介護福祉士資格を取得後の実務経験年数に応じ手厚い手当を支給！ 前職の介護経験も年数に含まれます。（要実務経験証明書） ・実務経験３年以上：＋２０円 ・実務経験６年以上：＋５０円 ・実務経験１０年以上：＋１００円 ※１時間あたり ●その他の手当● ＊処遇改善加算一時金：就業時間に応じ年２回（５・１２月）支給 ＊通勤手当：１２円／ｋｍ、移動手当：１９円／ｋｍ ＊土祝手当：１００円／時、日曜手当：２００円／時 ＊年末年始手当（１２／３１～１／３）：割増３５％ ＊資格取得補助制度あり ＊病児・病後児保育や延長保育補助金制度あり ＊インフルエンザ予防接種代補助制度あり |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
セントケア大分
代表的な支店・営業所・工場等２
セントケア別府
代表的な支店・営業所・工場等３
セントケア宇佐
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【福利厚生一覧】
・各種祝い金 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・確定拠出企業型年金（ＤＣ制度） ・資格取得バックアップ制度 ・国内宿泊やレジャー施設などあらゆるものが優待特別価格になる Ｃｌｕｂ ｏｆｆサービス ・団体長期障害所得補償保険 ・予防接種費用補助 ・ほっとライン など 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」の４ つを研修の大きな柱とし、未経験の方でも安心して働くことができ る万全の教育体制があります！ |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。