求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44010-07841341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
大分公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4401-012726-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン シンワカイ
医療法人社団 親和会
|
|
| 所在地 |
〒870-1111
大分県大分市大字上判田３４３３番地
|
|
| ホームページ | http://shinwakai-hos.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護員（登録ホームヘルパー）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
「はんだヘルパーステーション」に所属する、訪問介護員（登録ホ
ームヘルパー）です。 ＊在宅でされる高齢者、障がい者へ「身体介護」「生活援助」「同 行援助」を行います。 ＊訪問先は大分市内です（直行直帰）。 ＊自家用車または社用車（ＡＴ車）使用：面接時相談ください。 ＊就業時間・日数について応相談。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
他職種で２件の実績があります
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒870-1113
大分県大分市大字中判田字栗矢田１４１９番地の２
「はんだヘルパーステーション」 最寄り駅
ＪＲ豊肥本線 中判田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙です
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ホームヘルパーの経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
900円〜1,650円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜1,650円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
「身体介護」・・・１，６５０円／時
「生活援助」・・・１，２００円／時 「同行援助」・・・ ９００円／時 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
25,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
在宅介護を必要としてる時間帯に直接伺います。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な緊急時の介護業務
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
自宅から直接利用者のお宅へ訪問介護しますので、その時間以外は
お休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 73歳まで
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
女性専用です
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
院内託児所あり（１歳～）
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
405人
|
就業場所
3人
|
うち女性
3人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
|
|||
| 資本金 |
1,050万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
衛藤病院（精神科）えとう内科病院、介護老人保健施設親和園、居
宅介護支援事業所、ヘルパーステーション、障碍者グループホーム 、相談支援事業所、老人ホーム、認知症グループホーム |
|||
| 会社の特長 |
グループ理念である、“医療・介護・福祉・保健のネットワークづ
くりを通し、地域社会へ貢献します”をモットーに、その実現のた めに日々努力しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
衛藤 龍
|
|||
| 法人番号 |
4320005000364
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒870-1111
大分県大分市大字上判田３４３３番地
最寄り駅
ＪＲ豊肥本線 中判田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
適性検査や筆記試験等はありません。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事業本部 総務部 総務課
担当者（カタカナ）
マツモト ケンジ
担当者
松本 憲治
電話番号
097-597-8005
ＦＡＸ
097-597-6231
Ｅメール
k-matsumoto@shinwakai-hosp.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により
変動します。 ＊定年以上の方の応募可能：単年度契約他、労働条件は異なります （６１歳～は継続雇用、６６歳～は嘱託職員として就労可） ＊＊マイカー通勤可・駐車場あり（無料） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
自宅にいながら、勤務が可能です。
ご自身のライフスタイルに合わせた就労が可能です。 週３日以上勤務できる方を希望しますが、勤務日数・勤務時間につ いてはご相談ください。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
新人職員研修の他、各配属先による研修あり
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
専用駐車場あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。