求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44010-04150541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月1日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
大分公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4401-011497-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヘイワケンセツ
株式会社 平和建設
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| 所在地 |
〒870-0304
大分県大分市大字久原７９６番地の１
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| ホームページ | https://www.k-heiwa.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
土木技術職（施工管理）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
道路、河川、港湾等、公共事業工事を主に行う当社では、土木施工
管理スタッフを募集しています。現場での安全確保をはじめ、工程 ・品質管理や管理書類の作成、協力企業との調整、原価管理などが 主な業務です。現場は、大分市内を主とした大分県内の公共事業（ 国土交通省、大分県等）です。 大企業での細分化された役割分担に比べて、当社では、着工から完 成まで、目視できる立位置から、幅広くすべての業務を担当するこ とができます。 固定残業代を採用していますが、前年度の残業実績は、月平均９時 間です。有給休暇の取得率は７３％です。Ｒ６年度年間休日１１５ 日。現場への直行直帰が可能です。私有車を使う場合は、車両手当 を支給します。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒870-0304
大分県大分市大字久原７９６番地の１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 坂ノ市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
現場は主に大分市内（直行直帰可能）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙専用室を設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳であるため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
土木施工管理経験
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| 必要なＰＣスキル |
パソコンの基本操作（エクセル、ワード）
ＣＡＤの操作ができれば尚可 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
１級土木施工管理技士
あれば尚可
２級土木施工管理技士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
158,000円〜310,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜30,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
30,000円〜60,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、内勤者３万円（２０～１１時間分
）、現場勤務者６万円（４０～２２時間分）を固定残業代として支 給。超過分は、追加して残業手当を支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当：１級施工管理技士３万円、２級１万円
通勤手当：燃料、オイル交換、実費（上限なし） 車両手当：１万円～１万５千円（私有車使用） 役職手当：（主任）１万円～（部長）６万円 住宅手当：持家１万円、借家５０％（家賃上限あり） 家族手当：配偶者１万５千円、子供５千円（１人当り） |
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| 月平均労働日数 |
21.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
休憩時間 １２：００～１３：００
上記のほか、午前１５分、午後１５分 １日の所定労働時間７．５時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
9時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中、工期の変更・遅れの対応
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
週休二日 土・日・祝日 等
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（生命、傷害）
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
33人
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就業場所
33人
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うち女性
6人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和26年
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| 資本金 |
4,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
総合工事業者として土木・建築工事を請負い、各工程の専門業者を
指揮・監督して完成に導く企業です。道路、河川、学校等公共工事 の他、マンション建築等を主体とし、業績は安定しています |
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| 会社の特長 |
業績の向上とともに、働き方改革を進めています
・おおいた働き方改革推進優良企業表彰（Ｒ４年度 大分県） ・しごと子育てサポート企業認証 ・健康経営事業所認定 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤田 哲司
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| 法人番号 |
1320001002466
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒870-0304
大分県大分市大字久原７９６番地の１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 坂ノ市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒870-0304
大分県大分市大字久原７９６番地の１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務・営業部 総務部長
担当者（カタカナ）
オオイシ ミツグ
担当者
大石 貢
電話番号
097-592-2106
ＦＡＸ
097-592-2671
Ｅメール
eigyou1@k-heiwa.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎通常賞与（年２回）の他、社の業績により決算賞与を支給
Ｒ１～Ｒ５実績 一律５０万円 ◎令和６年度年間休日数：１１５日 ◎新入社員特別休暇６日：（入社後６ヶ月間） ◎年次有給休暇取得率：平均７２．８％ ◎通信連絡経費（携帯電話手当）：３千円（月当たり） ◎資格取得支援制度：経費を会社が負担 ◎育児・介護休業等制度 ◎奨学金返還支援制度：返還残額の２分の１給付（上限あり） ◎定期健康診断（全従業員 毎年）人間ドック（４０歳以上） 配偶者健康診断（希望者） ◎共済会（従業員相互の親睦・共済）設置 ◎永年勤続表彰、慶弔休暇・見舞金、退職金（勤続３年以上） ◎生命・傷害保険加入：会社負担 ◎保養所：スターダストヴィレッジ星生（九重町田野） ◎福利厚生サービス：あんしん財団ＷＥＬＢＯＸ ◎副業：条件付き可（競業等不可） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【代表メッセージ 藤田哲司】
私たちの使命は、全ての人々に喜んでもらえるものをつくることで す。道路、河川、マンション、商業施設等、現場も業務内容も多種 多様。決して簡単な仕事ではありません。準備から完成までの長い 時間、一つのプロジェクトと真摯に向き合わなければ、満足のいく 結果は得られないでしょう。ぜひ、これは自分がつくったものだと 、胸を張ることのできる仕事をしましょう。感動や苦労も含め、担 当した現場はきっと忘れられないはずです。当社の社員は皆、常に 一生懸命、創意工夫に励んでいます。 ２０２２年１０月に操業７０年を迎えた当社は、親会社を持たない 独立系建設会社です。上からの指示に従うのではなく、自らが考え 、行動し続け、公共事業、マンション事業を軸に、事業を展開して います。これからも現状に甘んずることなく、大きなビジョンを実 現するための力をつけるつもりです。 当社の企業風土と合致する人材は、明るく前向きな気持ちをお持ち の方だと私は思います。縁あって入社される方はぜひ日々の仕事を 通して問題解決の能力を身に付け、何事にも取り組む気概のある社 会人へと成長してください。 就職は人生の大きなターニングポイントです。ご自身の将来につい て真剣に考え、悔いのない決断をされることをお祈りします。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。