求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44010-00083448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大分公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
4401-010580-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン ドウジンカイ オオイタシモゴオリビョ
ウイン 医療法人 同仁会 大分下郡病院
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| 所在地 |
〒870-0926
大分県大分市大字下郡１４１０番地
最寄り駅１
ＪＲ日豊本線 牧駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
最寄り駅２
大分バス 加納バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
大藤 崇
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| 従業員数 |
企業全体
294人
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就業場所
279人
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うち女性
187人
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うちパート
26人
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| 設立年 |
昭和31年
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| 資本金 |
242万円
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| 事業内容 |
医療業（精神科・神経科・心療内科・内科）
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| 会社の特長 |
快適な労働環境が整っており、働きやすい職場です。「日本医療機
能評価機構認定病院」として認定され、また、大分県より「仕事と 子育て両立支援モデル企業」にも指定されております。 |
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| 法人番号 |
8320005000402
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| ホームページ | http://www.oita-shimogori.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
看護師
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・医師の指示による注射、バイタルチェック、服薬管理等
・作業療法、レクリエーション ・その他、病棟看護業務全般 精神一般病棟：２０４床 精神療養病棟： ６０床 認知症病棟 ：１２０床 ＊業務の変更の範囲：大分下郡病院内での外来看護業務（看護師） ＊就業場所について：（就業直後）大分下郡病院 病棟内 （変更の範囲）大分下郡病院内（外来） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
看護師免許取得者又は資格取得見込みの方
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒870-0926
大分県大分市大字下郡１４１０番地
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 牧駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,750円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
履修手当 10,000円
住宅手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,750円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,750円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
履修手当 0円
住宅手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,750円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,010円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
履修手当 0円
住宅手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,010円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.25ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.80％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
16時30分〜1時00分
就業時間３
0時30分〜9時00分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８～１０日休み
休日配置は勤務表による |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒870-0926
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒870-0926
大分県大分市大字下郡１４１０番地
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 牧駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ イタイ・ヨシダ
担当者
採用担当 板井・吉田
電話番号
097-569-1021
ＦＡＸ
097-569-1043
Ｅメール
jinji@oita-shimogori.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
●就業時間（４）１６：３０～翌９：００の２交代制も選択可能
○応募前職場見学歓迎（随時）、日程も柔軟に対応します。 ○就職後、メンター制度による先輩職員からのＯＪＴ教育を実施。 ○福利厚生が充実（院内保育園、育児休業実績多数） ○緊急時以外残業はありません。 ○採用時に有給休暇が５～１０日加算され、毎年１０月１５日の 基準日に就業規則に記載された内容通り加算されます。 ※有給休暇は月平均１．５日前後取得可能な体制です。 有給取得率８５．４％。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○住宅手当：世帯主（条件有）１１５００円 配偶者５５００円
その他４０００円 ○家族手当：配偶者６０００円 第１子４０００円 第２子以降３０００円（但し児童手当受給者は除く） ○準・深夜勤務、２交代勤務ついて※３交代と２交代勤務選択可能 準夜勤手当（就業時間２）：４５００円／回 深夜勤手当（就業時間３）：５０００円／回 ２交代勤務手当（就業時間４）：１１０００円／回 ○昇給年１回 ○就職支度金１０万円 ○既卒者経験手当あり ○試用期間６カ月、同一条件 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
7人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
7.1年
従業員の平均年齢（参考値）
45.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
院内全体研修会を年間１０回以上、部門研修会を２０回以上開催。
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
36.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。