求人番号 |
43080-01882941
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月5日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
宇城公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
4308-101087-5
|
|
---|---|---|
事業所名 |
シャカイフクシホウジン クマモトコウセイカイ
社会福祉法人 熊本厚生会
|
|
所在地 |
〒869-3202
熊本県宇城市三角町郡浦739-8
|
|
ホームページ | https://seikaien-saiyo.com/ |
職種 |
介護職員(グループホーム・小規模多機能ハウス青海苑)
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
*自然豊かな環境と家庭的な雰囲気の施設でご入居者様が自分らし
く幸せに生活できるように介助や援助をして頂くお仕事です。 ご入居者様の歩行・食事・入浴・排泄等の生活のお世話や介助、 レクリエーションの企画や実施をすると共に、看護師と連携して ご入居者一人一人の状況・状態を十分に把握し、個別性のあるケ アプランを作成し、対応して頂きます。 ・ご入居者(2ユニット各9名)の日常生活のお手伝い、援助 ・歩行、食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションの企画、実施 ※入職一時金5万円有(支給要件がありますので詳しくは直接お問 い合わせください。) 【※職場見学可】*業務の変更範囲:変更なし |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒869-3202
熊本県宇城市三角町郡浦739-5
グループホーム・小規模多機能ハウス青海苑 最寄り駅
波多浦駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
青海苑入口バス停から徒歩15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の特定の場所に設置
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
宇城管内
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集するもの
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護福祉士取得者優遇
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
176,500円〜227,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
151,000円〜195,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 12,000円〜12,000円
特定処遇改善手当 8,000円〜15,000円 処遇支援手当 5,500円〜5,500円 |
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
・夜勤手当:7,000円/回(月5回程度)
・介護福祉士手当:2,000円 ・住宅手当:上限23,000円 (賃貸住宅契約者のみ) ・扶養手当:配偶者8,000円 子供1人5,500円 |
|||
月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
18,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
15日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜2,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
7時30分〜16時30分
就業時間3
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
(4)16:00~9:00(休憩90分)
*夜勤は月5回程度となります。 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
107日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
10年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
175人
|
就業場所
30人
|
うち女性
27人
|
うちパート
9人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成3年
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
『人として尊厳を尊重し思いやりと優しさを持って高齢者の最大数
の幸福を目指した公平、平等なケア支援』を基本理念とし、熊本県 内に介護老人保健施設を中心に11の事業を運営しております。 |
|||
会社の特長 |
利用者様をより幸福にするには『働く人の充実感と幸福が必要不可
欠である』と考え、職員の教育制度や資格取得のサポート、福利厚 生を充実させております。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
渡辺 七郎
|
|||
法人番号 |
5330005005725
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話
|
選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
選考場所 |
〒869-3202
熊本県宇城市三角町郡浦739-8
最寄り駅
三角線 波多浦駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒869-3202
熊本県宇城市三角町郡浦739-8
|
応募書類の返戻 |
あり
|
担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
ナカムラ
担当者
中村
電話番号
0964-54-1311
FAX
0964-54-1312
|
求人に関する特記事項 |
例)介護福祉士、配偶者、18歳未満の子供2人、通勤距離15k
m、夜勤4回 基本 167,000円 処遇改善手当 12,000円 特定処遇改善手当 8,000円 処遇支援手当 5,500円 介護福祉士手当 2,000円 扶養手当 19,000円 住宅手当 23,000円 夜勤手当 28,000円 通勤手当 8,500円 合計 273,000円 *事前連絡の上、履歴書、紹介状を送付して下さい。面接等につい て後日連絡致します。 *施設見学も気軽にお問合せ下さい。 |
---|
事業所からのメッセージ |
(資格取得補助・サポート体制)
介護福祉士取得の為の無料勉強会や、看護師取得の為の費用貸付制 度など、あなたのスキルアップを全力でサポートするための体制が 整っています。現在施設で働きながら看護学校に通っているスタッ フもいます。 (サービス形態の違う13の事業) 異形態の事業が13事業ある為、希望によって異動ができます。キ ャリアアップを目指したいという方は、そのような方法も利用して 自己成長に繋げて頂きたいと思います。 (働く環境) 努力が報われる公平な職場環境を作ることが働く人の安心と幸福に 繋がると考えている為、資格やスキルに応じた明確な賃金制度を作 っています。産休・育休の取得実績もあり、今後は病後児保育も可 能にしたいと考えています。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種に応じて給与表を設けている。
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
制服費用補助有/定期健康診断有/ストレスチェックの実施、産業
医の面談有/インフルエンザ予防接種全額補助/医療費補助/社員 旅行の開催、費用補助有/歓迎会の開催、費用補助有 |
||
研修制度 |
研修制度の内容
新入社員への研修はそれぞれの施設でオリエンテーシ
ョンや研修期間などを設けており、老健では新人研修 を1月と7月に行い、ブラザーシスター制を取り入れ ています。また介護福祉士、CMの資格取得のための 無料勉強会を試験前1月~6月の間毎月開催や、看護 師資格取得のための費用貸付制度もあります。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
---|---|---|---|
エレベーター |
あり
|
||
点字設備 |
なし
|
||
階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
|
||
建物内の車いす移動 |
可
|
||
休憩室 |
あり
|