求人番号 |
43070-03750041
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受付年月日 |
2024年10月21日
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紹介期限日 |
2024年12月31日
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受理安定所 |
球磨公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
素材生産業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
林業作業員
job tagについて
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仕事内容 |
立木の伐採及び作業路の作設作業を行って頂きます。
伐木機械の運転作業を行って頂きます。 ※現場(熊本、宮崎、鹿児島県内の各現場) ※乗り合わせ場所(集合場所)は会社となります。 *業務の変更範囲:変更なし ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
熊本県球磨郡山江村
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が65歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
伐木機械等の運転経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
必須
走行集材機、簡易架線集材装置など林業関係運転資格
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給9,000円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
207,000円〜294,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
207,000円〜294,400円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
※日給制です。
基本給(月額)は、日給×月平均労働日数で表示。 ※基本給は、資格及び経験を考慮の上決定いたします。 |
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月平均労働日数 |
23.0日
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賃金形態等 |
日給
9,000円〜12,800円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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11,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,300円〜6,900円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
650,000円〜1,100,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
7時30分〜15時30分
就業時間に関する特記事項
*所定の休日以外の希望の休日等はご相談下さい。
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
80分
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年間休日数 |
89日
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
第2月曜日、第4土曜日
年末年始(8日)お盆(5日)GW(4日)休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
10人
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就業場所
10人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
素材生産業 伐採 搬出
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後4日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*通勤手当は距離に応じた額を支給します。
*制服(作業服)は支給いたします。 *車両系建設機械運転技能講習やチェーンソー特別教育を受講され た方など、業務に必要な資格をお持ちの場合は、賃金面で優遇し ます。 *業務で必要な資格をお持ちでない場合は、当社補助により取得し て頂きます 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用後の労働条件等については必ず労働条件通知書等を交わしてく ださい。<労基法15条第1項> |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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