求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
43060-01089341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
天草公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4306-614967-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アイノムラカンコウ カブシキカイシャ リゾラザバード
藍の村観光 株式会社 リゾラザバード
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| 所在地 |
〒869-3602
熊本県上天草市大矢野町上５２５２番地４４
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| ホームページ | https://www.lisolaterrace.com/hotel | |
仕事内容
| 職種 |
【ホテル業務】フロント・客室 ◆オープニングスタッフ
job tagについて
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| 仕事内容 |
２０２４年夏にオープンするレストラン・サウナスパ・プールを併
設するニュースタイルの滞在型リゾートホテルで働きませんか？ フロント業務全般をお任せします！ ▼具体的には… ＋チェックイン／アウトの対応 ＋スパ受付 ＋お客様対応 ＋予約受付及び管理 ＋電話対応 など 未経験の方も歓迎！ ▼令和６年５月２４日（金）１４時～リゾラザバードにて［会社説 明会・相談会］を開催します。参加希望の方はハローワークへお問 い合わせください。皆さまのご参加をお待ちしております！ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒869-3602
熊本県上天草市大矢野町上５２５２番地４４
就業場所に関する特記事項
上天草さんぱーるから車で５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所アリ
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
▼藍のあまくさ村
▼リゾラテラス天草 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
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| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
やる気がある方なら、どなたでも歓迎！
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
簡単なエクセル・ワードの操作（できれば尚可）
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月程度
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給９００円～
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※家族手当 配偶者１２，０００円
※家族手当 子１人７，０００円 ※住宅手当 １０，０００から１５，０００円 ※役職手当 上限１００，０００円 ※職能手当 上限５０，０００円 各種手当の支給には条件あり。（経験を考慮） |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円〜800,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
又は
6時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
実労働８時間
残業の場合は別途残業代を支給します。 昇給・賞与の実績は当法人の前年度実績となります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な繁忙期（夏季・冬季）の臨時的発注、予約変更、クレーム対
応等 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月平均６日から１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
80人
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就業場所
2人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
３方を海に囲まれた滞在型のリゾートホテル。
ワーケーション・企業研修・観光など楽しみ方は自由。 姉妹店：藍のあまくさ村、リゾラテラス天草、リゾラファーム |
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| 会社の特長 |
地域活性化とスタッフの幸福を目的に、新規事業に挑戦し自社ノウ
ハウを高め、地域に新しい価値を創造します。スタッフ間のコミュ ニケーションを大切に、楽しくやりがいのある職場を目指します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤川 護章
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| 法人番号 |
6330001015470
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒861-6102
熊本県上天草市松島町合津６２１５番地１６
「リゾラテラス天草」（藍のあまくさ村、リゾラザバードで面接の 場合あり） |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
▼応募の際はハローワークの紹介状が必要です。面接日時は、後日
連絡いたします。応募書類は面接時に持参下さい。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ウエノ
担当者
植野
電話番号
0964-56-5151
ＦＡＸ
0964-56-5061
Ｅメール
j.ueno@lisolaterrace.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆地域雇用開発助成金 地域創造プロジェクト対象求人◆
２０２４年夏開業のホテルで天草の魅力を全国・世界へ発信しませ んか？ メイン棟にはサウナ・スパ・ラウンジ・インフィニティプール・バ ーを併設し、２階にはアジアン料理カフェスタイルとシェアオフィ ス・会議室を設け、観光客だけではなくビジネスパーソンを誘致し 、熊本にもない海の滞在型リゾートホテルを建設。宿泊エリアは全 １８ルーム。今後も拡張予定。 お客様ともフラットな関係性を構築し、新たなスタイルのホテルを 目指します。 地域創生のモデル事業として挑戦します。 雇用開始は令和６年３月中旬を予定しています。 ホテル開業までは姉妹店の「藍のあまくさ村・リゾラテラス天草」 で研修となります！ 新年会、社員旅行などスタッフ間のコミニュケーションを促進し、 働き方改革にも力を入れています。 ▼無料駐車場あり（交通費支給） ▼制服支給 お気軽に見学にお越し下さい。ぜひ、ご応募お待ちしております！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。