求人番号 |
43040-02265141
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受付年月日 |
2024年4月16日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
玉名公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
障害者福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4304-614032-7
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事業所名 |
カブシキガイシャ アントレ
株式会社 アントレ
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所在地 |
〒864-0032
熊本県荒尾市増永1901-1
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職種 |
集配作業員
job tagについて
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仕事内容 |
*クリーニング集配業務
・主に熊本市の美容室などの集配業務となります。 (1日10件~20件程度) ・ワゴン車を使用します(AT限定可) 「変更範囲:変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒864-0032
熊本県荒尾市増永1901-1
最寄り駅
荒尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に1ヵ所喫煙場所設置
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とし期間の定めのない労働契約の対象として募集
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
900円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
900円〜1,300円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
30日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
7時30分〜13時00分
就業時間2
7時30分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
月・火・木・金の勤務
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週4日程度
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休日等 |
休日
水曜日,土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
正月休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
25人
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就業場所
25人
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うち女性
8人
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うちパート
18人
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設立年 |
平成24年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
平成24年3月に障害者就労継続支援A型事業所として設立
24年6月1日付けで同A型施設として指定を受ける。 【指定事業所番号 4310300233】 |
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会社の特長 |
洗濯業務や工場内作業を通して利用者(障害者)の就労支援に貢献
しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
橋本 茂樹
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法人番号 |
8330001018174
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒864-0032
熊本県荒尾市増永1901-1
最寄り駅
荒尾駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
取締役
担当者(カタカナ)
ハシモト ニシムラ
担当者
橋本 西村
電話番号
0968-64-0404
FAX
0968-64-4747
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求人に関する特記事項 |
*賞与は業績により寸志程度支給。
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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