求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
43040-01420341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
玉名公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
他に分類されない小売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4304-100787-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ キュウシュウジョウホウシステム
株式会社 九州情報システム
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| 所在地 |
〒865-0015
熊本県玉名市亀甲２０９
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| ホームページ | https://kjs1153.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
携帯電話販売スタッフ／キャリアチェンジ・未経験者歓迎
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
新規契約やプラン変更、スマホの使い方などのご案内。お客様対応
だけではなく、店内のＰＯＰ作成やイベント企画など。最新機種や 新サービスについての情報がいち早くキャッチできます！ ■万全のフォロー体制 入社当初は覚えることが多く不安だと思います。当社では専任の スタッフがしっかりと独り立ちできるようにサポートします。専用 のインカムもあるため、困った時はすぐにフォローします。 ■この仕事の魅力 ◎異業種からのキャリアチェンジでも活躍できます ◎とにかく手厚い福利厚生！（予防接種、制服、研修旅行、季節 の果物などなど） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒865-0015
熊本県玉名市亀甲２０９ 「ａｕショップ玉名」
熊本市北区植木町舞尾５７７２－７ 「ａｕショップ植木」 山鹿市鹿校通２－１５－５ 「ａｕショップ山鹿」 就業場所に関する特記事項
玉名駅から徒歩１０分：「玉名店」
植木駅から車９分：「植木店」・木葉駅から車２７分：「山鹿店」 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜38歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２～３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円〜191,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円〜155,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
26,000円〜26,000円
固定残業代に関する特記事項
業務手当を固定残業代として支給。時間外の有無に関わらず２２時
間分を支給し、超える場合は別途支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当 １０，０００円～ ５０，０００円
報奨金手当 １，０００円～１００，０００円 ２年目から報奨旅行補助制度により毎年２０，０００円 ～支給 ※土・日出勤の際はお弁当の支給もあります |
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| 月平均労働日数 |
22.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜20,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
＊イベントや月末は残業の可能性があります。
【特例措置対象事業場】 ＊希望休の申請もＯＫ！みんなで協力しあっています！ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
100日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８日休み
年末年始、他４日程度の休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
18人
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就業場所
8人
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うち女性
2人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ａｕショップを城北地区に３店舗運営。ただのモバイル販売店でな
く、小さなお子様からご年配の方まで、安心して携帯電話を利用で きるよう、真心を込めたサービスに努めています。 |
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| 会社の特長 |
２０代～３０代が中心となり活躍中！社員１人ひとりの頑張りを適
正に評価します。業績に応じて特別賞与の支給もあり、玉名店は過 去日本一の実績を達成したこともあります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
岩永 信子
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| 法人番号 |
3330002021413
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒865-0015
熊本県玉名市亀甲２０９
※各店舗（植木、山鹿、玉名）での面接も可能です。 詳細はお申し込み時にご相談ください。 最寄り駅
玉名駅より徒歩１０分駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接の日時はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください
。（土・日、祝日でも可） |
| 担当者 |
課係名、役職名
本部
担当者（カタカナ）
イワナガ ノブコ
担当者
岩永 信子
電話番号
0968-71-1153
ＦＡＸ
0968-71-1164
Ｅメール
kjs.honbu201808@ab.auone-net.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
～ワクワクを始めよう～
九州情報システムは、ただの携帯電話販売店ではありません。ここ はあなたの才能が花開くステージです。私たちと一緒に、お客様の 生活に革新をもたらし、地域社会に貢献する素敵な旅を始めましょ う。あなたの笑顔とサービスで、お客様の日常がより快適でつなが りやすくなることを実感できます。九州情報システムでの一日一日 が、あなたの成長の土台となり、プロフェッショナルなキャリアを 築くステップとなります。 ■補足事項 ・制服もありますので毎日の服装には困りません。 ・特別報奨制度も充実しています。 ・全員が極力希望休が取れるように協力しあっています。 ・開店前３０分の掃除や打合せは残業に含みます。 ・お住いの近隣ショップが主な勤務地となります。 ・資格試験や研修は必須なので給与アップに繋がります。 ≪就業場所従業員数≫玉名８名・植木５名・山鹿５名 ・企業情報の従業員数は玉名を表示しています。 ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
私たち九州情報システムは、ただの販売店以上の存在を目指してい
ます。私たちのミッションは、お客様に最適な通信サービスを提供 し、日々の生活をより快適に、よりつながりやすくすることです。 そして、そのミッションを達成するためには、優れたチームが不可 欠です。現在、熊本県内に３店舗を展開しており、それぞれの店舗 で独自の魅力と共に、地域社会に貢献しています。 それぞれの店舗で独自の魅力と共に、地域社会に貢献しています。 地域のお客様に喜んでいただけるサービスを提供することを目指し ておりそれを可能にするためには専念して働けるスタッフが不可欠 です。多様な価値観を持つメンバーで構成されていますが、それで もなお成長し続けることができる新しい仲間も求めています。 あなたが個人として、そしてプロとして成長できる環境を提供しま す。スタッフ全員が毎日を楽しみプライベートも充実させながら仕 事ができるように様々なサポートを提供しています。例えば毎日の 業務に活気を与える季節のイベントやプライベートの時間も楽しめ る旅行報酬制度など、様々な福利厚生を提供しています。私たちと 一緒に顧客に喜んでいただけるサービスを提供し、携帯電話販売協 会での成功を目指しましょう！あなたの応募を心よりお待ちしてい ます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
認定資格者や資格取得時に適用経験も考慮する。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
懲戒等の事由で退職された方でなければ歓迎します。
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| 福利厚生の内容 |
私たちの会社は、従業員一人ひとりの成長と健康を大切に考えてい
ます。入社初日から、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよ うに、独自の研修制度を用意しています。実際の業務に入る前に基 本的な知識やスキルを習得できるので、独り立ちする際の不安を感 じることはありません。さらに、新入社員には経験豊富なメンター が付き、日々の業務の中で細やかな指導を受けられます。 健康を第一に考え、家庭用の常備薬を半月ごとに支給。インフルエ ンザなどの予防接種の費用も会社が全額負担します。また、日曜出 勤がある際には、社員の皆様へ昼食をご用意。制服や靴の支給もあ り、年に２回新しい靴を支給します。 さらに、社員割引や優遇制度をはじめ、季節のイベントではクリス マスケーキや土用丑の日のうなぎ、果物などのプレゼントもありま す。私たちは、社員が心身ともに健やかに働ける環境作りを心がけ ています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
同内容
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| 両立支援の内容 |
当社は、家庭との両立を大切に考える企業として、従業員のライフ
イベントに対応した支援を行っています。特に、子育て中の従業員 に対しての支援は充実しており、育児休暇の取得率は１００％。こ れは、当社の柔軟な対応と、育児と仕事を両立させるための環境が 整っている証拠です。 私たちの目指すのは、従業員が安心して育児休暇を取得し、その後 もスムーズに職場に復帰できる環境の実現です。復帰後も、子ども の成長や家庭の状況に応じて、勤務時間の調整や必要なサポートを 提供しています。 当社は、従業員の人生の各ステージを尊重し、それぞれのライフス テージに合わせた最適な働き方を実現できるよう努力しています。 家庭との両立を実現しながら、充実したキャリアを築いていける職 場を目指しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。