求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
43030-03535941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
菊池公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム（障）
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
通信機械器具・同関連機械器具製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4303-101368-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
フジクラプレシジョンカブシキガイシャ
フジクラプレシジョン株式会社
|
|
| 所在地 |
〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋７４８番地
|
|
| ホームページ | https://www.f-precision.fujikura.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
（障）環境関連業務
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【障がい者専用求人】
・環境関連法令の確認や規定の整備、監督官庁等への環境関連 報告書の作成、環境監査関連の対応等を行います ・社内、社外の人とのコミュニケーション能力も必要とします 変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋７４８番地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙となります。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
外部倉庫 山鹿市鹿本町御宇田字
地園３３９－１ |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
環境業務経験（１年以上）
ＩＳＯ１４００１の知識がある方 |
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月（最長）
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
166,900円〜320,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
166,900円〜320,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
20.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,800円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.49％〜9.55％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.06ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
生産台数が増えた時、決算時、納期集中した時は、１日６時間まで
、年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
118日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる：ＧＷ、夏季、年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
364人
|
就業場所
364人
|
うち女性
213人
|
うちパート
174人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成3年
|
|||
| 資本金 |
9,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
当社は光通信用及び産業用精密機器等の製造と自動機器の設計・製
作を行ってます。主力製品の光ファイバ融着接続機は全世界でのト ップシェアを維持しています。 |
|||
| 会社の特長 |
当社は電線業界の大手メーカーである株式会社フジクラのグループ
会社です。特に先端技術の中枢となす光ファイバ関連機器において も国際的に高く評価されており将来性のある安定した企業です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高橋 建次
|
|||
| 法人番号 |
8330001010321
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋７４８番地
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋７４８番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
原則、ＷＥＢ又は弊社でＳＰＩ受験頂き基準を満たした場合後日一
次面接を行います。一次通過後、最終面接を行います |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務グループ
担当者（カタカナ）
シラカド
担当者
白角
電話番号
0968-46-6051
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・マイカー通勤の場合、任意保険（対人無制限）加入が必須です。
・駐車場は無料です。 ・通勤手当は、通勤距離が２ｋｍ以上５０ｋｍ以内の場合は上限 ３０，８００円まで支給致します。５０ｋｍを超える分につい ては、会社と本人折半で支給があります。 ・月額基本給は年齢や能力に応じて決定いたします。 【月収見込】３０歳：２２３，３４０円 ＋ 諸手当 ・事前に紹介状、履歴書、職務経歴書をご郵送下さい。書類選考 後、面接日時等をお知らせ致します。 ・能力適性の把握や障害の状況及び配慮事項確認のため、同意いた だける方は障害者手帳の写し（障害のわかる部分）の提出か、応 募書類への障害の種類や程度、状況の記載をお願いします。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊当社は株式会社フジクラの１００％子会社として、光通信用およ
び産業用精密機械などの製造と自動製造装置や検査装置の開発・ 設計・製作を行っています。主力商品である光ファイバ融着接続 機は世界トップシェアを維持しています。 |
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
平成30年
118億6,108万円
平成29年
108億5,003万円
平成28年
90億2,706万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社 フジクラ
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社 フジクラ
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・中小企業退職金共済
・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・家賃補助手当（規定による） ・家族手当（５千円～２万円） ・生命保険や自動車保険などの団体保険（保険料割引） ・株式会社フジクラの持株制度（奨励金あり） ・レクレーションとして、秋祭り、社員旅行、クリスマスパーティ 等があります。 ・提携自動車学校の優待制度あり（新卒内定者にも適用） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社後の導入教育、配属後の職場によるＯＪＴ、階
層別教育、外部講師による社内教育、ｅ－ラーニン グによるｗｅｂ上での研修等が有ります。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
障がい者専用の駐車場やスロープを設けています。
|
||
| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
工場内はバリアフリーとなっており、身障者
用駐車場やトイレも整えています。 |
||
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
産業保健師や障害者職業生活相談員を配置し
いつでも相談しやすい体制を整えています。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。