求人番号 |
43030-03638741
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月10日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
菊池公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
電子応用装置製造業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
4303-102621-2
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ シグマ
株式会社 シグマ
|
|
所在地 |
〒861-0131
熊本県熊本市北区植木町広住510-7
|
|
ホームページ | http://www.sigma-ltd.co.jp/ |
職種 |
装置組立エンジニア(半導体製造装置など)
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
◎大手メーカー内にて、グループで行う業務
(図面を見ながら簡単な組立作業を行います) 【主な仕事内容】 ・ドライバーやスパナを使いネジ・ボルトの固定作業 ・電線や配管を固定する作業 ・その他、上記に付随する業務 *未経験の方にはマンツーマンで丁寧に指導致します。 安心して応募下さい。 組立作業もすべて慣れです。図面を見てプラモデルを組み立てる イメージで作業できます。 *時々、短期間の出張もあり(国内) ○変更範囲:変更なし |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
請負
|
労働者派遣事業の許可番号
派43-300033
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒861-0135
熊本県熊本市北区植木町一木111番地 平田機工株式会社内
「株式会社 シグマ 平田機工事業所」 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期雇用によるキャリア形成の為
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
試用期間 |
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
175,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円〜230,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
・役職手当: 3,000~10,000円
|
|||
月平均労働日数 |
20.5日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
25,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の逼迫、臨時業務対応の場合は、1ヶ月につき80時間以内、
年6回を限度として1年間につき720時間まで延長出来る。 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
119日
|
休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
※基本、土曜・日曜・祝日が休みですが、年3回程度土曜出勤あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
72人
|
就業場所
18人
|
うち女性
6人
|
うちパート
1人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成12年
|
|||
資本金 |
800万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
生産設備・製造設備の組立・電気工事・据付業務・半導体設備の国
内、海外での据付調整業務 ※派43-3000333 |
|||
会社の特長 |
順調に業績を伸ばしており大手企業の業務請負メーカーとして機械
設計、制御設計、製造組立等高度なエンジニアリング技術と徹底し た品質管理によって実績を積み客先より大きな信頼を得ています。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松岡 道雄
|
|||
法人番号 |
8330001010593
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
電話
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒861-1344
熊本県菊池市七城町蘇崎1365-3
「株式会社 シグマ 蘇崎事務所」 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
応募書類の返戻 |
あり
|
担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者(カタカナ)
ヨネオカ
担当者
米岡
電話番号
0968-23-5200
FAX
0968-23-5203
Eメール
s-matsuoka@sigma-ltd.co.jp
|
求人に関する特記事項 |
*賃金は経験、技術等により決定します。
*昇給、賞与は会社業績、業務能力等により決定します。 *マイカー等の通勤手段を有すること(無料駐車場有) *事前に連絡の上、履歴書、紹介状を面接時に持参してください。 *短期間出張(主に国内で1週間程度) *装置組立エンジニアという職業は、すべて経験で覚えていきます 。当社には、その経験を積む十分な仕事を有しております。 もちろん未経験でも取り組める研修プログラムを準備しており、 3~4名のグループで作業していく為、安心して習得していく事 が可能です。 将来的に機械設計、電気設計エンジニアを目指したい方は特に歓 迎します。 組立の経験を生かし次のステップへの挑戦が当社内で可能です。 【職場見学可】 |
---|
事業所からのメッセージ |
当社のスタッフはすべて未経験者であります。
丁寧な研修を行う事で組立というスキルを身に着けていきます。 また当社は客先からの信頼が厚く、これまでも仕事が途切れること なく約22年やってきております。 スタッフ一人一人が丁寧な仕事をやっており、それを評価されてい るからこそ。。と自負しております。 エンジニア業務は国家資格などありませんが、これからの産業を支 える立派な技術屋さんとなることが必ず出来ます。 さらに 当社の特徴はこの職種だけでなく、機械設計や電気設計など ステップアップ出来るという事です。 今現在どのような仕事をされていようが 転職して技術を身に着け安定した仕事をしたい。 という皆様のニーズに応えられる企業であります。 |
||
---|---|---|---|
支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等1
蘇崎事務所
|
||
年商 |
平成28年
3億9,000万円
平成29年
3億5,500万円
平成30年
3億5,000万円
|
||
主要取引先 |
主要取引先1
東京エレクトロン九州株式会社
主要取引先2
平田機工株式会社
主要取引先3
太平テクノス株式会社
|
||
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務内容により制度適用
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
・年1回健康診断
・制服貸与 ・工具、安全靴貸与 |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・安全・衛生教育
・組立基本作業教育 ・パソコン基本作業教育 ・2次元CAD操作教育 ・3次元CAD操作教育 |
||
両立支援の内容 |
・育児休暇を充実(令和2年2月現在:育休中2名、育休後職場復
帰2名) |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
---|---|---|---|
エレベーター |
なし
|
||
点字設備 |
なし
|
||
階段の手すり |
なし
|
||
バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
建物内の車いす移動 |
不可
|
||
休憩室 |
なし
|