求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
43020-00829341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
八代公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4302-614307-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
リハビリトッカガタデイサービスセンターハナツバキ カ
ブシキカイシャ スミシン リハビリ特化型デイサービスセンター花つばき 〈（株）住心 〉
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| 所在地 |
〒866-0053
熊本県八代市千反町１丁目９－２５
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| ホームページ | d815.sub.jp/tsubaki/ | |
仕事内容
| 職種 |
理学療法士（日勤）【リハビリデイサービスセンター】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
※デイサービス経験のない方でも歓迎します！
機能訓練・・在宅生活の御利用者様の生活する上での問題点を ヒアリング・モニタリングしケアマネージャーの 計画に沿って訓練計画を立てて徒手を中心とした 基本的動作能力・関節可動域の改善等 送迎業務・・片道１５分程度の送迎業務。 送迎の際にご家族から在宅生活での問題の抽出や 計画書・同意書の押印等。送迎専門員のみでは、 不足の時などにお願いすることがあります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒866-0053
熊本県八代市千反町１－９－２５
リハビリ特化型デイサービスセンター花つばき 就業場所に関する特記事項
就業場所が不明な場合はお気軽に「０８０－５２１７－９９７６」
担当マツダ までお尋ね下さい。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋上に喫煙スペースを設置しております。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限とする募集の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
260,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 50,000円〜50,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
役職手当は初月から付与致します
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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400円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
500,000円〜600,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜日を含めて月９休、２月は８休。
有給消化率実績：企業全体８０％以上。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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月２．５万円と上限とし希望者の
み家賃扶助可能。法人名義条件 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
89人
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就業場所
24人
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うち女性
17人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成3年
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| 資本金 |
800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービスセンターの運営
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| 会社の特長 |
平成１３年５月より、八代市内にて１つの老人ホーム３つのデイサ
ービス施設を運営しております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山下 佑介
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| 法人番号 |
8330001014545
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
福利厚生制度充実の為の増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒866-0053
熊本県八代市千反町１－９－２５
リハビリ特化型デイサービスセンター花つばき |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
センター長
担当者（カタカナ）
トヨダ
担当者
豊田
電話番号
0965-35-8888
ＦＡＸ
0965-31-5133
Ｅメール
tsubaki358277@yahoo.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊会社名義の契約が条件ですが希望される方は、八代市外から転居
し就業する場合、上限２．５万円の範囲で家賃の約半額を当社が 補助します。 前払家賃以外の初期費用（敷金・礼金・不動産手数料・鍵交換費 等）も当社が負担いたします。 ※従業員駐車場無料 ※勤務成績により能力昇給あり。昇給賞与は会社業績及び人事考課 により支給 ※パートナーのお休み等に求人をあわせる等対応可能 ※兼業相談・職場体験対応可 ※仕事と子育ての両立支援について ・急なお子様の体調不良や学校行事の場合は応相談 ・子供さんの急病や学校行事等による有給取得可 ◎八代市内で老人ホーム【４２床】 イオン八代ショッピングセンター内を含めリハビリデイサービス ３件を運営しております。 ◎グループ内で現在理学療法士の正社員４名が在籍しております。 不明な点は椿グループＬＩＮＥで２４時間３６５日対応可能！ 友だち追加大歓迎！ 椿グループＬＩＮＥＩＤ：ｔｍａｔ０１２９ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
※当社の求める人材
デイサービスは病院等と違いサービス業の要素が比較的強いです。 ご自身の専門の仕事だけではなく顧客満足度を高める為、職種の垣 根を超えて忙しい時は社員全員でいろいろな仕事や雑務をする必要 がございますので協力・奉仕精神が高い人材を求めます。 実際には月末に多少残業がある程度で月中は、ほとんど定時で帰社 しております。見学時に実際勤務している他のＰＴのタイムカード をお見せしても構いません。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
経験年数、資格、仕事内容に応じて職務給制度を導入
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
私傷病、育児・介護等を理由に休職又は退職した従業員の相談には
常に応じ、再び職場に戻って働けるように支援致します。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。