求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
43011-01054941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月25日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
熊本公共職業安定所 上益城出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4301-618185-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンセンジュカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホームユウユウカシマ 社会福祉法人 千寿会 特別養護老人ホーム悠優かしま
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| 所在地 |
〒861-3107
熊本県上益城郡嘉島町上仲間１５１－１
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| ホームページ | https://senjukai.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員【悠優みふね】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
令和６年４月に新規オープン予定：悠優みふねの介護職員の募集で
す。 有料老人ホーム及び小規模多機能型居宅介護支援事業所がオープン します。 食事介助、配膳、片付け ・入浴介助・排泄介助 ・着替えのお手 伝い ・シーツ交換 ・清掃・レクリエーションの企画 ・運営な ど、生活全般の支援を行っていただきます。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒861-3201
熊本県上益城郡御船町大字陣１９９９－１
悠優みふね 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内の受動喫煙対策：あり（屋外に喫煙所設置）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
スキルアップの為の美里事業所、
嘉島事業所への転勤可 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜62歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・介護福祉士、介護福祉士実務者研修、ケアマネージャー等の介護
資格取得を目指している方 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,500円〜193,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円〜165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 21,000円〜21,000円
特定処遇改善手当 7,500円〜7,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
介護福祉士：５，０００円 ケアマネ：１０，０００円
社会福祉士：１０，０００円 夜勤手当 ：４，０００円／１回 早出／遅出手当：１，０００円／１回 住宅手当（賃貸）：２７，０００円まで |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時30分
就業時間２
9時00分〜18時30分
就業時間３
11時30分〜21時00分
又は
21時00分〜7時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務表による。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。週休２日を基本とし、１ヶ月９休でシフト（希望休
付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 63歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
225人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成6年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
老人介護福祉事業
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| 会社の特長 |
「まずは！やって見なっせ」が合言葉の事業所です
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
白石 靖
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| 法人番号 |
5330005005709
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒861-4733
熊本県下益城郡美里町二和田字下原１２３３番地
社会福祉法人千寿会 特別養護老人ホーム陽光園 最寄り駅
松橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
30分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒861-4733
熊本県下益城郡美里町二和田字下原１２３３番地
社会福祉法人千寿会 特別養護老人ホーム陽光園 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
悠優みふね準備室 室長
担当者（カタカナ）
ツチダ ユキヒロ
担当者
土田 幸博
電話番号
0964-47-2600
ＦＡＸ
0964-47-2233
Ｅメール
minnnanoiesyoukibo@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊年少者の深夜業については労基法第６１条による。
ここまでお読みいただきありがとうございました。 当法人は、働く職員の福利厚生の改善に取り組み、中途採用の方々 から「福利厚生が他の施設に比べて良かった」と評価を得ています 介護という業種の仕事内容は、決して楽な仕事ではありません。し かし、人とのつながりが確認でき、「ありがとう」と言ってもらえ る職種です。 是非一度、施設見学を兼ねてご連絡ください。 グーグル マイビジネスにて陽光園 熊本で検索下さい 法人、事業所の取り組みや画像など多くの情報を掲載しています 千寿会ホームページをリニューアルしました。 千寿会熊本で検索を。 【オンライン自主応募可】 【オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・働き方改革に取り組んでいます。
・年に８日間のメモリアル休暇取得可能、計画通りの御休みが取 れ、プライベートと両立できます。 ・エルダー制度やメンター制度を導入し、人材育成に取り組んでま す ・資格取得支援もあり、未経験の方でもイチから介護の専門知識や スキルを身につけることができます。 ・介護経験者だけではなく、異業種からの転職者や未経験からスタ ートしたスタッフが活躍中です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごとの給与表がある。また、キャリアバス要件を設定している
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
本人の申出により、退職した職員の再雇用を実施している
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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