求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
43011-01018241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
熊本公共職業安定所 上益城出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の電子部品・デバイス・電子回路製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4301-622404-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ マイスティア
株式会社 マイスティア
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| 所在地 |
〒861-2202
熊本県上益城郡益城町大字田原２０８１－１７
テクノリサーチパーク内 【本社はエミナースさんと公園の間のビルになります】 |
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| ホームページ | https://www.meistier.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
通訳事務業務
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
半導体工場内にて中国語と日本語を駆使し、
Ｗｅｂ会議等を円滑に進めていただきます。 ●独自のシステムへのデータ入力、更新作業 ●Ｅｘｃｅｌフォームの文書整理や編集 ●ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔレポートの文書整理、編集 ●現場での圧力監視 クリーンルームでの業務の可能性もございます。 （ノーメイク可能性あり） 社内に携帯電話の持ち込み禁止です。お昼休みも禁止。 緊急時は社用携帯がございますので、ご安心ください。 ※変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
有期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣
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労働者派遣事業の許可番号
派43-030002
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
2ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒869-1102
熊本県菊池郡菊陽町大字原水３８０２ー１４
【株式会社ウェルサン】 就業場所に関する特記事項
新規半導体工場内でのお仕事になります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内 禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
中国語・日本語（日常会話レベル）
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ操作可能な方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,200円〜241,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
241,200円〜241,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
基本給は（月額換算）は時給×８Ｈ（８時間勤務）×月
平均労働日数（２０．１日）で算出しております。 |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
時給
1,500円〜1,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
基本は週５勤務です。土日祝に出勤の可能性もあります
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
124日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,650人
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就業場所
7人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ＡＩソフトウェア研究開発／販売、製造装置・精密機械・組込みＩ
ｏＴシステム開発／製造／販売、半導体・材料の評価／解析、人財 紹介／派遣（４３―ユ―０３０００１、派―４３―０３０００２） |
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| 会社の特長 |
社名のマイスティアは「匠」「開拓者」に由来。モノ・コト・ひと
づくりを多角的に行う熊本の企業です。技術研究・開発・設計・製 造を自社完結し、お客様へトータルソリューションを提供します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
工藤 正也
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| 法人番号 |
2330001009286
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
希望に合わせますので、ご希望日をお知らせください。
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| 選考場所 |
〒861-2202
熊本県上益城郡益城町大字田原２０８１－１７
テクノリサーチパーク内 【本社はエミナースさんと公園の間のビルになります】 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒861-2202
熊本県上益城郡益城町大字田原２０８１－１７
テクノリサーチパーク内 【本社はエミナースさんと公園の間のビルになります】 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
ヒューマンインクレイス事業部
担当者（カタカナ）
シゲムラ／イナザワ
担当者
重村 ／ 稲沢【コード】柚＿菊＿Ｊ３６１２
電話番号
096-214-5691
ＦＡＸ
096-214-5766
Ｅメール
meistier_oubo@meistier.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【企業説明会のご案内】
日時 ３月２７日１３時～１６時 場所 コスメイト行橋３階会議室 福岡県行橋市中央１丁目９番地３ 日時 ３月２８日１１時～１５時 場所 中津情報プラザ２階会議室２ 大分県中津市下池永８３番地１ 予約して参加いただけますとスムーズです。 問い合わせ先 株式会社マイスティア ０９６ー２１４ー５６９１ マージン率（派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占め る割合）は２９．２７％ 弊社からの連絡は下記アドレス（システム）よりさせて頂きます。 ｉｎｆｏ＠ｊｏｂｒｅｑ．ｊｐ 【オンライン自主応募可】 【オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社員食堂もあり利用可能です！
ヴィーガン料理や台湾料理も楽しめますよ。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
11箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
合志本店・Ｆａｂ１
代表的な支店・営業所・工場等２
益城本社
代表的な支店・営業所・工場等３
Ｆａｂ３
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| 関連会社 |
関連会社１
ＴＲＥＡＳＵＲＥ ＯＦ ＴＥＣＨＮＯＬＯ
関連会社２
特瑞科技有限公司（ｔｒｅｔｅｃ台湾）
関連会社３
株式会社ＴＫＵヒューマン
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
◆退職金制度（確定給付年金制度）◆社員会※任意加入 ◆健康診
断 ※別途人間ドック等の補助あり ◆福利厚生クラブ リロクラブ 全国の宿泊施設、大手旅行サイト、映画館・レジャー、 スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など様々なシーンで優 待サービスを利用することができます。 一例：コメダ珈琲店、ハウステンボス、野球観戦、ＴＯＨＯシネマ 、じゃらん、ココス、ガスト、辛麺屋桝元、スポーツクラブルネサ ンス 等 社員だけではなく、家族・友人の方も利用可能です。（一部除外あ り） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
派遣社員の方には、
年に１度「キャリアアップ研修」があります。 オンラインで受講が可能です |
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| 両立支援の内容 |
株式会社マイスティアでは、仕事と家庭の両立支援の取組みとして
、従業員が子供を産み育てながら仕事を続けるために、法律を上回 る会社独自の「子の看護休暇制度」を導入しています。 「子の看護休暇制度」小学校就学前の子ども一人について、年間７ 日、子ども二人以上の場合は、年間１０日まで看護休暇制度が利用 できます。 「女性が真に働きやすい職場」、そして「男性も育児休業が取得し やすい企業」であるために今後、社会の変化と自社の現状等を考慮 し、『子の看護休暇制度』を中学校就学前の子供に拡充するなど、 従業員が働きやすい環境を整えながら、さらなる両立支援制度の充 実を図り、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを行って いくことにしています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
本社には、車椅子の方の移動もスムーズにできるよう
に 廊下の幅も広く 車椅子専用のトイレも各階に設置し てあります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。