求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
43010-12935341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
熊本公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4301-013370-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイイリョウホウジン ジュリョウカイ
社会医療法人 寿量会
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| 所在地 |
〒860-0084
熊本県熊本市北区山室６丁目８番１号
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| ホームページ | http://www.juryo.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
保育士／なないろ森の保育園
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
事業所内の保育園（認可）です。
０歳児から２歳児までの園児さんの保育業務です。 ※令和５年１０月現在、園児２９名（０歳児６名・１歳児１０名・ ２歳児１３名）・保育士９名で対応しております。 ＊４月が契約更新時期です。 「変更範囲：法人の定める業務」 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
パートタイマー
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒860-0084
熊本県熊本市北区山室６丁目９番１号
「なないろ森の保育園（熊本市認可）」 就業場所に関する特記事項
熊本機能病院前バス停から徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
熊本市内・法人の定める事業所
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
短大以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
保育業務の経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,872円〜168,872円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,872円〜168,872円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
月額換算＝時給×８ｈ×２０．９日
《時給について》 ・８時３０分～１７時３０分：時給１０１０円 ・７時３０分～８時３０分及び １７時３０分以降：時給１１１０円 その他に「処遇改善手当」の支給があります。 |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
時給
1,010円〜1,010円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
7時30分〜19時30分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による
年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
928人
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就業場所
13人
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うち女性
13人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和56年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
医療業（病院、介護老人保健施設、保健施設）
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| 会社の特長 |
救急医療からリハビリテーション医療を通して在宅医療までの一貫
した医療を実施し、保健、医療、福祉のトータルシステムにより地 域社会への貢献を目指します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
米満 弘一郎
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| 法人番号 |
7330005001210
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒860-0084
熊本県熊本市北区山室６丁目９番１号
「なないろ森の保育園（熊本市認可）」 最寄り駅
（熊本機能病院前バス停）駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒860-0084
熊本県熊本市北区山室６丁目８番１号
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
フジモト
担当者
藤本
電話番号
096-345-8111
ＦＡＸ
096-345-8188
Ｅメール
jinji@juryo.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給について
１０００時間勤務したら時給１０円増額 （ただし、１年以上の勤務が必要です。） ＊車・バイク・自転車通勤の方は、要任意保険加入です。 （駐車場代は無料です。） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
なないろ森の保育園は、熊本市保育所型事業所内保育事業として平
成２８年に開園した保育園です。 当法人職員の子どもたちに限らず、地域の方のお子さんもお預かり します。 当園は、子どもたちの元気な声が響く、明るい保育園です。 子どもたちにとって毎日楽しい保育園、 保護者が安心して預けられる保育園でありたいと思っています。 子どもたちと保護者・職員の笑顔が溢れる、温かい保育園を目指し ています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
基本給決定時は、正職員はその職務の複雑性、困難性及び責任の度
合いに基づき、俸給表に定める等級に分類する。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
〇制服の貸与
○Ｂ型肝炎ワクチン接種・インフルエンザ予防接種 新型コロナワクチン予防接種 〇社員食堂（食事代は給与天引も可） 〇互助会：各種レクリエーション（忘年会・ボウリング大会・バレ ーボール大会等） 〇慶弔金制度（結婚，出産，永年勤続等の祝い金制度、職員旅行等 ） 〇クラブ活動：スポーツ系・文化系 各種クラブ有 〇ストレスチェック 〇健康診断はがん検診もあり（条件有・法人からの補助有） ※現在は、自粛している活動もあります。 |
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| 両立支援の内容 |
〇法定通りに育児休業・介護休業の取得が可能
（出生時育児休業含む） 〇子の看護休暇、介護休暇、 育児・介護のための所定外労働、時間外労働 および深夜業の制限規程あり 〇育児短時間制度（対象 未就学児）（要件有） 〇敷地内に「なないろ森の保育園」（熊本市認可）有。 保育料の補助有。 〇男性従業員の育児休暇取得実績有 （２０２２年度：４件・２０２３年度：６件） |
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| 事業所に関する特記事項 |
「熊本機能病院前」バス停から徒歩１分
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。