求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42081-00102341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
対馬公共職業安定所 壱岐出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4208-912710-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン イシンカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム イキノココロ 社会福祉法人 壱心会 特別養護老人ホーム 壱岐のこころ
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| 所在地 |
〒811-5544
長崎県壱岐市勝本町布気触９４８－１
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仕事内容
| 職種 |
理学療法士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・機能訓練指導員として、施設入所者の方々の機能訓練（リハビリ
テーション）やレクリエーション、地域住民の方々への健康教室 などの企画、立案、指導などの業務を行います。 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし、副業・兼業禁止 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒811-5544
長崎県壱岐市勝本町布気触９４８－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,600円〜275,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,600円〜181,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円〜78,000円
処遇改善手当 16,000円〜16,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
処遇改善加算、特定処遇改善加算は、毎月支給と年１回
賞与（期末賞与）として支給する。 ※期末賞与は勤務評価による。 |
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| 月平均労働日数 |
21.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.68ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
109日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月に９日程度休み
年末年始特別休暇１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
119人
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就業場所
109人
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うち女性
81人
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うちパート
28人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム：定員１００人、ショートステイ：定員２０人
、デイサービス：定員３０人、壱岐市：こころ医療福祉専門学校／ 長崎市：介護付き有料老人ホ－ム：定員６０名 |
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| 会社の特長 |
私達は「地域の医療福祉を賦活的に支援できる組織」を目指してい
ます。「思いやりと創造」で利用者の方が自分らしく生活できる施 設運営に努めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
崎川 敏春
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| 法人番号 |
3310005007832
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒811-5544
長崎県壱岐市勝本町布気触９４８－１
最寄り駅
木落バス停から徒歩５分駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
サキカワ トシハル
担当者
崎川 敏春
電話番号
0920-43-0107
ＦＡＸ
0920-43-0220
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊賃金等の条件については相談のうえで決定します。
＊職場見学ができます。見学をご希望の方はハロ－ワ－ク窓口まで お問い合わせください。 ＊勤続表彰 職員には、勤続５年ごとに賞状と賞金（５万円）を贈呈します。 ＊賞与について 夏季・冬季の賞与と５月に期末賞与の年３回賞与を支給します。 （前年度実績） ＊キャリアアップ支援 研修会の実施 ：月に１回以上、年間研修計画に基づき、研修会 を実施しています。 研修会への参加：業務上必要となる研修会（自身で希望する研修 を含む）に参加する際の費用及び旅費は法人が 負担します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
私たちは「地域の医療福祉を包括的に支援できる組織」を目指して
います。入居者、利用者の方への「想いやり」と入居者、利用者の 方のためにできることを考え「創造」することで住み慣れた地域で 自分らしく生活ができる施設を目指しています。また、壱岐島内で 唯一の専門学校（介護福祉士養成施設）として、介護人材を養成し 輩出しています。介護施設の運営、介護人材養成などを通して、 地域の医療福祉を支援しています。 ・これまでの経験を活かせます 当施設は平成２７年１０月に壱岐市から移譲され、開所してまだ 数年のこれからの組織です。平成３１年３月に現在の新施設に移転 新築しております。これまでの経験を活かし、施設運営の中心とな っていただける方、なりたいという想いのある方を募集しておりま す。 ・キャリアアップ支援 研修会の実施等で施設運営、日々の業務について学ぶ機会がありま す。施設の中で中心となって働いていただける職員の育成に力を入 れています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホ－ム 壱岐のこころ
代表的な支店・営業所・工場等２
介護付き有料老人ホ－ム こころのしろ
代表的な支店・営業所・工場等３
こころ医療福祉専門学校壱岐校
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| 年商 |
令和元年
7億4,000万円
平成30年
6億5,000万円
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| 関連会社 |
関連会社１
学校法人岩永学園
関連会社２
株式会社Ｋｏｋｏｒｏ Ｈｕｍａｎ Ｓｔａｇｅ
関連会社３
こころ医療介護事業協同組合
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
就業規定により決定
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護等により退社後、復職（再雇用）制度あり
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| 福利厚生の内容 |
・介護福祉士実務者研修費用補助
介護福祉士取得のために受講する必要がある介護福祉士実務研修 の受講費用を１００％補助します。 ・介護福祉士国家試験対策講座の実施 グル－プ内のこころ医療福祉専門学校教員による国家試験対策講 座を実施し、資格取得を支援しています。 ・介護福祉士取得祝い金 当法人に所属し、所属している期間に介護福祉士の国家資格を取 得された場合、祝い金（１０万円）を授与します。 ・勤続表彰 教職員には、勤続５年ごとに賞状と賞金（５万円）を授与します ・移住費用補助 壱岐市外に在住の方については、宿舎の準備、引っ越し費用を法 人が補助します。（上限３０万円） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
研修会の実施：月に１回以上、年間研修計画に基づき
研修会を実施。介護技術の向上、施設運営、施設管理 等を学び、日々の業務に活かしています。 研修会への参加：業務上必要な研修会（自身で希望す る研修含む）への参加に係る費用および旅費は法人で 負担します。 |
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| 両立支援の内容 |
・育児休業・介護休業
１歳未満の子供を養育するための育児休業、要介護状態の家族を 介護するための介護休業の取得が可能です。 ・職場復帰支援 安心して、復職できるように育児休業、介護休業後の勤務は、原 則、休業直前の部署および職務とします。 ・育児・介護短時間勤務制度 小学校修学の始期に達するまでの子供の養育をするための短時間 勤務、要介護状態の家族を介護するための短時間勤務への変更が 可能です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。