求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42080-00500741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
対馬公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4208-100421-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ナガサキケンカミツシマビョウイン
長崎県上対馬病院
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| 所在地 |
〒817-1701
長崎県対馬市上対馬町比田勝６３０
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| ホームページ | http://www.kamibyo.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護助手（上対馬町）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊病棟内での看護助手業務
・病棟内清掃 ・清拭（身体を拭く） ・食事の配膳 ・病床のシーツ交換 ・おむつ交換 ・入浴介助等 ＊「変更範囲：変更なし」 ◎年次更新制 ≪応募の際はハローワークの紹介状が必要です。≫ |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
フルタイム職員
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
雇用期間満了時の業務量、勤務成績及び態度
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒817-1701
長崎県対馬市上対馬町比田勝６３０
就業場所に関する特記事項
対馬交通 比田勝バス停から徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
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| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
162,100円〜199,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
162,100円〜199,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
通勤、時間外勤務、期末、勤勉手当（年２回）等
※給与については院内規定により決定致します。 |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜4.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時30分〜16時15分
就業時間２
8時30分〜17時15分
就業時間３
10時30分〜19時15分
就業時間に関する特記事項
（４）１３時１５分～２２時００分
（勤務予定表により） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休制、休日は勤務予定表で指定、土日祝祭日の勤務有り
＊年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
4,000人
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就業場所
105人
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うち女性
80人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
病院、訪問看護ステーション、通所リハビリテーション
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| 会社の特長 |
病院事業
【マイページあり】 |
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| 役職／代表者名 |
役職
院長
代表者名
長谷川 泰三
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| 法人番号 |
4000020420000
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒817-1701
長崎県対馬市上対馬町比田勝６３０
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
又は持参：特記参照
郵送の送付場所
〒817-1701
長崎県対馬市上対馬町比田勝６３０
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事 務
担当者（カタカナ）
ミヤハラ
担当者
宮 原
電話番号
0920-86-4321
ＦＡＸ
0920-86-4324
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎通勤手当は距離に応じて支給
◎勤務開始時期については本人の状況により相談可 ＊応募方法＊ 事前連絡後、先に、履歴書（写真貼付）、紹介状を 事業所の「長崎県上対馬病院 総務係あて」に 持参または郵送にて提出をして下さい。 （土・日・祝祭日は持参不可） ※面接に関しては書類到着後、応募者に連絡いたします。 ＊駐車場あり（無料） ◆この求人票と異なる条件で採用する場合は、選考の過程で 「条件変更明示」が義務化されました。 【市外から移住される方へ】 ◆対馬市では、引越にかかる経費支援などの『対馬市移住・定住支 援補助金』制度があります。 （要件あり。詳細は対馬市のＨＰをご確認ください。） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
対馬の最北に位置する上対馬町は日本で一番韓国に近い場所で、
条件がよければ、韓国の島々や釜山の夜景を肉眼で見ることが出来 ます。 また、日本の渚百選に選ばれた「三宇田浜」や韓国展望台 など観光地も多数あります。 春は「ひとつばたご」の花が咲き、 新緑の季節は実にあざやかな緑で山々を覆い尽くします。秋の紅葉 は「もみじ祭り」が開かれるほどで観光の目玉でもあります。 当院は対馬北部地域の一次医療から救急医療、急性期から慢性期に わたる医療を担っています。 また、在宅医療に力を入れており、 訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、通所デイケアを 併設し、地域に密着した医療を展開しています。更に、透析治療の 充実や特別診療科の応援体制強化、地域老健施設との連携、長崎、 福岡の救急病院との連携等、患者様をしっかりとサポートする体制 をとっています。 本土より、はるかに進んだ超高齢化社会、過疎をいう厳しい現実の 中で、対馬北部の地域住民のニーズに対応しうる中核的医療機関と して機能充実を図り、小児から老人医療に至るまで、予防・治療・ 機能回復訓練に及ぶ地域包括医療の担い手として、地域住民ととも に、健康な町づくりに努めることを病院運営の基本方針としていま す。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成28年
10億7,400万円
平成29年
10億6,900万円
平成30年
10億1,000万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
十八銀行
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| 関連会社 |
関連会社１
長崎県対馬病院
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
４週８休
年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 等 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。