求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42080-00464641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
対馬公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4208-101368-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン バイジンカイ ヨウゴロウジンホ
ーム マルヤマ 社会福祉法人 梅仁会 養護老人ホーム 丸山
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| 所在地 |
〒817-1301
長崎県対馬市峰町三根３６－１
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| ホームページ | www.baijinkai.jp | |
仕事内容
| 職種 |
看護師（峰町）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊高齢者の看護・介護全般（ベッド数：５０床）
・バイタルチェック、薬の管理 ・病院への受診付添い ＊パソコン入力業務（日誌等打ち込み作業・基本操作程度） ＊利用者の送迎等 〔就業時間〕 夜勤：月３～４回（休憩２Ｈ） 宿直：月３～４回（仮眠２２時～翌５時） 《変更範囲：変更なし》 《応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。》 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員（１年毎の更新）
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2024年4月1日〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度、業務処理能力を勘案して決定
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒817-1301
長崎県対馬市峰町三根３６－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
日誌等、基本操作程度
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円〜30,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
〇精皆勤手当１，０００～５，０００円
〇夜勤手当５，０００円／回 〇宿直手当４，０００円／回 〇処遇改善手当あり |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
100,000円〜100,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）の他に
１６：００～翌１０：００（夜勤・休憩２Ｈ） 及び１７：３０～翌８：３０（宿直・仮眠２２時～翌５時）あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日制のローテーション勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
72人
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就業場所
27人
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うち女性
23人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
老人福祉法の理念に基づき、原則として６５歳以上の居宅において
養護を受けることが困難な施設入所者に対して必要な介護を行い、 健全で安らかな生活をしていただく。 |
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| 会社の特長 |
施設入所者の日々の営みや活動において、その意思を尊重し、見守
りと支援の姿勢をもって、ニーズに適応したサービスを提供出来る よう職員一丸となって努力している。【マイページあり】 |
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| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
阿比留 志郎
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒817-1301
長崎県対馬市峰町三根３６－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務担当
担当者（カタカナ）
フジモト
担当者
藤本
電話番号
0920-83-0780
ＦＡＸ
0920-83-0788
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊採用後に健康診断書の提出が必要となります。
（３カ月以内の診断書をお持ちの方は、その診断書でも可。 お持ちでない方は、採用後、健康診断を受けていただきます。 ：事業所負担） ＊就業時間に関して（１）以外の時間帯がご都合の悪い方は 面接時にご相談ください。 ＊看護職経験者優遇 ＊正社員登用制度あり ＊駐車場あり（無料） 【ハローワーク対馬から】 ◆この求人票と異なる条件で採用する場合には、選考の過程で 「条件変更明示」が義務化されました。 【市外から移住される方へ】 ◆対馬市では、引越にかかる経費支援などの『対馬市移住・定住支 援補助金』制度があります。 （要件あり。詳細は対馬市のＨＰをご確認ください。） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
働きやすい職場作りを目指し、職員の相談には可能な限り積極的に
対応しています。 当事業所には現在２０代から６０代まで幅広い年齢層の方が在籍し 、多くの職員が長年に渡り活躍されています。 学歴や経験を問いませんので、長期就労が困難な単年のみ島内に 移住される方、Ｉターン、Ｕターンの方、子育て等で短時間・週に 数日の勤務を希望される方も是非ご応募ください。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
対馬恵風館
関連会社２
高齢者グループホーム峰の杜
関連会社３
放課後児童クラブ ふれあい児童クラブ
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
正規雇用に限りあり
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
採用後の健康診断
インフルエンザ予防接種費用全額支給 慶弔・結婚休暇等正社員以外も取得可能 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
施設内での研修会に加え、島内外問わず
福祉・介護技術の向上等必要に応じた研修会に参加 |
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| 両立支援の内容 |
育児休業制度（１歳到達まで）
介護休業制度（通算９３日） 子の看護休暇（１年間で５日） 介護休暇（１年間で５日） 育児短時間勤務（３歳未満） 介護短時間勤務（３年間の範囲内） ［※取得条件有］その他、相談には可能な範囲で対応します。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
平屋建ての為階段は無し、館内バリアフリー
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。