求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42080-00191041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月1日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
対馬公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4208-613958-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンナガサキコウセイフクシダン トク
ベツヨウゴロウジンホームイヅハラツー 社会福祉法人長崎厚生福祉団 特別養護老人ホームいづはら２
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| 所在地 |
〒817-0016
長崎県対馬市厳原町東里３０３－１
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| ホームページ | http://fukushikyujin.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護職員（厳原町）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・特別養護老人ホーム入所者の健康管理、処置、受診対応等
ユニットケアによる介護を提供しています。 ・仕事の内容は、バイタル測定、服薬管理、病院受診など、 ご入居されているご高齢の方が普段の生活を送るための サポートが中心です。 ・病院とは異なるゆったりとした流れの中で、毎日の生活を支え、 喜びを分かち合えるお仕事です。１人ひとりの入所者へゆとりを 持ってケアの提供ができます。 ・外部専門機関による様々な研修を実施、人材育成に力を入れて います。 【応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒817-0016
長崎県対馬市厳原町東里３０３－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所有り
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
島内別事業所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
パソコン入力（ワード・エクセル等：簡単な作業です。）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,400円〜227,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,900円〜170,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
看護業務手当 40,000円〜50,000円
交代勤務手当 1,500円〜1,500円 支援手当 5,000円〜5,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・夜間待機・調整手当：８，０００円／回
（月に５～６回）程度 ・住宅手当：上限１５，０００円 ・扶養手当：４，５００円～ ・介護支援専門員資格保有者には 別途１０，０００円の手当を支給 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,400円〜1,400円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（１）早出、（２）日勤、（３）準夜勤
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
○シフト制の為、土・日・祝日の勤務があります。
（休日は相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
674人
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就業場所
73人
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うち女性
58人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和58年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
長崎県にて幅広く介護事業を展開。特別養護老人ホーム、介護老人
ホーム、介護老人保健施設、ケアハウス、デイサービス、ショート ステイ、居宅介護支援事業所、グループホーム等計３８事業展開 |
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| 会社の特長 |
長崎市・対馬市という地域で福祉事業を展開し３８年。
理念に掲げている福祉文化の創造をテーマに街づくりと人づくりを 行っています。【マイページあり】 |
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| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
阿比留 俊之
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| 法人番号 |
2310005000846
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒817-0016
長崎県対馬市厳原町東里３０３－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
エントリーシート他
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
アビル トシユキ
担当者
阿比留 俊之
電話番号
0920-52-2222
ＦＡＸ
0920-52-2223
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※育児休業取得率１００％（平成３０年度１３名取得）
※有給休暇取得率７９％（ 〃 １人あたり１２日取得） ※バースデイ休暇 ※リフレッシュ休暇（勤続５年以上で連続５日間） ※前歴換算制度あり（詳細については面接時説明いたします。） ※施設未経験の方には丁寧に指導いたします。 ※駐車場有（無料） ■職場見学大歓迎 ■介護の職場はどんな職場か？そしてどんな会社か？ 一緒に働くメンバーはどんな人たち？ 働く前に疑問と不安を解消しましょう！ ◆この求人票と異なる条件で採用する場合には、選考の過程で 「条件変更明示」が義務化されました。 【市外から移住される方へ】 ◆対馬市では、引越にかかる経費支援などの『対馬市移住・定住支 援補助金』制度があります。 （要件あり。詳細は対馬市のＨＰをご確認ください。） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
私共の法人は本部が長崎市に有り、昭和５５年に創業した社会福祉
法人です。特別養護老人ホームをはじめ、訪問介護事業や通所介護 事業など計３８の事業を長崎県内にて展開しております。さて、皆 様、福祉のお仕事にどんなイメージを持っておられますか？福祉の お仕事は、お客様の心に寄り添い、生活を支え、感謝される、使命 感のある立派な職業です。やりがいにあふれ、幅広い世代が活躍し ております。きっと皆様にもフィットするはずです！各種休暇等、 福利厚生も充実しています。共に一歩ずつ歩み、良い施設を作って いきましょう！まずは施設の見学からいかがですか？皆様のお越し をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
38箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホームいづはら
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護老人ホームくじゃくの家
代表的な支店・営業所・工場等３
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森
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| 年商 |
平成29年
1億1,540万円
平成30年
2億3,680万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
親和銀行
主要取引先２
株式会社対馬丸栄
主要取引先３
株式会社新出光
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
ウェルカムリターン制度有り。
退職時の基本給を保証し、再就職可能。 |
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| 福利厚生の内容 |
入社後の研修は新入職員研修をはじめ、途中社員研修や
接遇マナー研修等多数あり。 福祉系の資格取得に向けた勉強会制度あり。 産休・育休等に加えリフレッシュ休暇やバースデイ休暇等、 法定外休暇が充実。 賃貸住宅手当・通勤手当有り。 また、事業所内にドリンクサーバーを設置しており、職員や来客等 自由に利用可能。 その他、業務手当や扶養手当、退職共済制度有り。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入職員研修、中途職員研修、接遇マナー研修、
中堅職員研修、管理職研修、おもてなし研修、 アンガーマネジメント＆メンタルヘルス研修等 |
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| 両立支援の内容 |
・育児休業制度（子が１歳６カ月に達するまで）
・介護休業制度（通算９３日間の範囲内で） ・子の看護休暇（子１人につき１年に５日、 ２人以上は１年に１０日を限度） ・介護休暇（要介護状態にある家族１人につき１年に５日、 ２人以上は１年に１０日を限度） 等 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。