求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42070-00993641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
五島公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4207-101152-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ナゴミカイ カケハシフクエ
社会福祉法人 なごみ会 かけはし福江
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| 所在地 |
〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号
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| ホームページ | nagomikai-kakehashi.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
通所介護・介護員（准職員）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【高齢者の通所介護事業所（定員３０名）において、介護認定を受
けたご利用者に対して、自宅での生活を継続できるように、健康維 持・向上を目指した機能訓練や、入浴・食事提供等のサービスを行 っていただきます】 ●送迎、集団体操、入浴介助、食事介助（昼食）、その他の付随 する業務 ※送迎の使用車両は、軽自動車～７人乗り（ＡＴ車） ※記録に関わるＩＣＴ機器導入済み（タブレット端末） ※介護職員等処遇改善加算取得済み ※仕事内容の変更範囲：なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
准職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
６名（法人全体１４名）
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人内介護保険事業所への異動の
可能性あり |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験者であれば優遇
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| 必要なＰＣスキル |
※介護支援ソフトへの軽微な入力作業有り
※携帯端末（タブレット）による入力業務有り |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
164,800円〜178,560円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,800円〜168,560円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【配偶者手当】６０歳未満８千円
【こども手当】満２２歳未満の子 一律５千円 【住居手当】賃貸月額の半額 上限１５，０００円 【特定処遇改善手当】３０円／時間～ 【月額換算（目安）】 時間給×８ｈ×月平均労働日数２１．５日で計算 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
時給
900円〜980円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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515円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
※ローテーション勤務表（１２／３１～１／２は事業所休み）
※採用時に１０日の有給休暇付与（以降は法定どおり） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
98人
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就業場所
52人
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うち女性
42人
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うちパート
19人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護保険事業（訪問介護・通所介護・短期入所・居宅介護支援）
サービス付き高齢者向け住宅、生計困難者相談支援事業 |
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| 会社の特長 |
＊求人に関する特記事項欄、求人・事業所ＰＲシート参照
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山口 和洋
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| 法人番号 |
5310005007087
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒853-0033
長崎県五島市木場町４９３番地１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
有資格者は資格証写
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
郵送または持参
郵送の送付場所
〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
作文・適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務局（木場）
担当者（カタカナ）
カネコ
担当者
金子
電話番号
0959-74-5221
ＦＡＸ
0959-74-5220
Ｅメール
honbu@nagomikai-kakehashi.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊通勤手当は給与規定により支給（距離に応じて支給）
＊賞与支給基準は、年２回・１ヶ月分 ●事前に応募書類を事業所所在地又は法人本部事務局に提出（郵送 又は持参）していただき、確認後連絡いたします ●他、情報等についてはＰＲシートを参照ください 【会社の特徴】 家庭の都合等を考慮した柔軟な勤務シフトや、職員への誕生日プ レゼント、採用時に１０日の有給休暇付与など、働きやすい・働 きたい職場づくりに取り組んでいます！！ ご利用者やご家族に常に寄り添う介護を目指し、職員相互のチー ムワークを大切にしています ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
○働きがいのある職場を目指し、法人全体で「ノーリフティングケ
ア（持ち上げない・抱え上げない介護）」や「ユニマチュード」 といった先進的なケアに取組みます ○「働きやすい・働きたい職場づくり」のために、中期経営戦略 を策定し（ＨＰで公開）取組んでいます。 【中期経営戦略の主な事項】 ・棒給表の全面見直し・昇給率ＵＰ（棒給表はＨＰで公開） ・諸手当の充実（住居、年末年始、職員紹介手当等々を新設） ・定年延長 ・資格取得支援制度を新設（合否や継続勤務を問わない） ・正社員への積極登用（職員区分を明確化） ・介護記録の電子化 例）Ｎｏｔｉｃｅ（ｉＰｏｄＴｏｕｃｈで入力） ・職員の楽しみ拡充（全職員の誕生日に「お食事券」を贈呈） ・新人育成システム制定：「メンター制」「ＯＪＴチェック表」 ・休暇制度を充実 （採用時から年休付与、特別休暇大幅拡充） |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職手当、管理職手当、資格手当
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退社後の復職制度あり
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| 福利厚生の内容 |
【各種手当の充実】
●業務に関する各種手当 ・オンコール手当（夜間連絡担当看護職員へ支給） ・年末年始手当（年末年始に業務に従事した職員へ支給） ・他、管理職、役職、資格、夜勤、時間外、通勤等の手当支給 ●家庭の事情に配慮した各種手当 ・住居手当（賃貸家賃月額の半分を支給上限１５，０００円） ・配偶者手当（６０歳未満の扶養対象配偶者） ・こども手当（扶養対象満２２歳未満の子／１人につき ５，０００円） ●その他の特殊手当 ・職員紹介手当（被紹介者／２回・紹介者／１回にそれぞれ 支給） 【ライフサポートの福利厚生】 ・私病特別休暇制度の創立 ・制服の無償支給 ・各種特別休暇の創立（リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔 関係の休暇の適用範囲拡充等々 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・なごみ会独自のメンター制度導入
・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設 外研修への計画敵派遣（現在、ノーリフティングケ アとユマ二チュードを重点実施中） ・外部講師（社労士等）を招いた法人内研修の実施 ／年３～４回 |
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| 両立支援の内容 |
【資格取得支援】
・資格取得（介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士）を目指 す職員への経済的支援（合否や取得後の勤続年数制限等なし） 一例：実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に１５万円支給 ・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与 【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】 一例：子の看護休暇の充実（範囲を高等学校在籍者に拡大し、 特別休暇付与） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
・訪問型ジョブコーチとの連携による就労支援実績有
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。