求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42070-00413841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月13日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
五島公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4207-613717-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ナゴミカイ カケハシコバ
社会福祉法人 なごみ会 かけはし木場
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| 所在地 |
〒853-0033
長崎県五島市木場町４９３番地１
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| ホームページ | nagomikai-kakehashi.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護職員（准職員）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
●ご利用者様のご自宅を訪問し、買い物、清掃、調理、排泄入浴等
の介助（生活支援・身体介護）を通じて、ご利用者様のご自宅で の生活を支えるサービスを提供します ・ご自宅への移動は、原付を主とします ・「ノーリフティング（持ち上げない・抱え上げない介護）」や 「ユマニチュード」といった先進的なケアに取り組みます ・連絡用に支給した携帯端末（スマートフォン）を用いた記録用 アプリ（ケアパレット）を導入 ・介護職員特定処遇改善加算取得（他事業所経験も年数に含む） 仕事内容の変更範囲：なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒853-0033
長崎県五島市木場町４９３番地１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人内での事業所移動の可能性
あり |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
訪問介護員としての勤務経験（年数不問）
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| 必要なＰＣスキル |
携帯端末（スマートフォン）による記録業務有り
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
原動機付自転車免許
必須
・介護職員初任者研修修了／＊他資格は求人特記事項欄参照
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,120円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,150円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特定処遇改善手当 20円〜50円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【資格手当】介護福祉士１万円（※）
訪問介護員の資格３千円（※） 【配偶者手当】６０歳未満８千円（※） 【こども手当】満２２歳未満の子 一律５千円（※） 【住居手当】家賃の半額 上限１万５千円（※） （※）各種支給要件あり |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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11,300円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
・１日４～８時間程度の勤務
・休憩時間は勤務時間数により発生 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※非定例・週休二日制（ローテーション勤務表による）
※採用時に有給休暇１０日付与（その後は法定どおり） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
98人
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就業場所
46人
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うち女性
41人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護保険事業（訪問介護・通所介護・短期入所・居宅介護支援）
サービス付き高齢者向け住宅、生計困難者相談支援事業 |
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| 会社の特長 |
＊求人に関する特記事項欄、求人・事業所ＰＲシート参照 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山口 和洋
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| 法人番号 |
5310005007087
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒853-0033
長崎県五島市木場町４９３番地１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
有資格者は資格者証写
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
郵送または持参
郵送の送付場所
〒853-0033
長崎県五島市木場町４９３番地１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
作文・適正検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部事務局
担当者（カタカナ）
カネコ
担当者
金子
電話番号
0959-74-5221
ＦＡＸ
0959-74-5220
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【必要な免許・資格】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）又は原動機付自転車免許 ・介護福祉士、介護職員初任者研修修了、実務者研修修了、訪問 介護員（ホームヘルパー）養成研修１級・２級課程修了、介護 職員基礎研修修了等の訪問介護職員としての資格を有する者 ※通勤手当は給与規定により支給（距離に応じて支給） ※資格・配偶・こども・住居手当は勤務時間数による要件有り ※法人規定による退職金制度有り ※賞与の支給基準は年２回・１ヶ月分 ※各種保険は勤務時間数に応じて法定どおり加入 ●他、情報等についてはＰＲシートを参照ください 【会社の特徴】 家庭の都合等を考慮した柔軟な勤務シフトや職員への誕生日プレ ゼント、１０年勤務者への祝い金進呈など、働きやすい・働きた い職場づくりに取り組んでいます！ご利用者やご家族に常に寄り 添う介護を目指し、職員相互のチームワークを大切にしています ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
○「働きやすい・働きたい職場づくり」の実現のために、中期経営
戦略（ＨＰで公開）を策定し取り組んでいます。 【中期経営戦略の主な事項】 ・棒給表の全面見直し・昇給率ＵＰ（棒給表はＨＰで公開） ・諸手当の充実（住居、年末年始、職員紹介手当等々を新設） ・定年延長 ・資格取得支援制度を新設（合否や継続勤務を問わない） ・正社員への積極登用（職員区分を明確化） ・介護記録の電子化 例）Ｎｏｔｉｃｅ（ｉＰｏｄＴｏｕｃｈで入力） ・職員の楽しみ拡充（全職員の誕生日に「お食事券」を贈呈） ・新人育成システム制定：「メンター制」「ＯＪＴチェック表」 ・休暇制度を充実 （採用時から年休付与、特別休暇大幅拡充） |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職手当、管理職手当、資格手当
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【各種手当の充実】
●業務に関する各種手当 ・オンコール手当（夜間連絡担当看護職員へ支給） ・年末年始手当（年末年始に業務に従事した職員へ支給） ・他、管理職、役職、資格、夜勤、時間外、通勤等の手当支給 ●家庭の事情に配慮した各種手当 ・住居手当（賃貸家賃月額半分を支給上限１５，０００円） ・配偶者手当（６０歳未満の扶養対象配偶者） ・こども手当（扶養対象満２２歳未満の子／１人につき５，０ ００円） ●その他の特殊手当 ・職員紹介手当（被紹介者に２回、紹介者に１回支給） 【ライフサポートの福利厚生】 ・私病特別休暇制度の創立 ・制服の無償支給 ・各種特別休暇の創立（リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔関 係の休暇の適用範囲拡充等々） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・なごみ会独自のメンター制度導入
・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設 外研修への計画敵派遣（現在、ノーリフティングケ アとユマ二チュードを重点実施中） ・外部講師（社労士等）を招いた法人内研修の実施 ／年３～４回 |
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| 両立支援の内容 |
【資格取得支援】
・資格取得（介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士）を目指 す職員への経済的支援（合否や取得後の勤続年数制限等なし） 一例：実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に１５万円支給 ・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与 【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】 一例：子の看護休暇の充実（範囲を高等学校在籍者に拡大し、 特別休暇付与） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
・訪問型ジョブコーチとの連携による就労支援実績有
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。