求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42070-00215251
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年1月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
五島公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4207-100541-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンゴトウカイ
社会福祉法人五島会
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| 所在地 |
〒853-0031
長崎県五島市吉久木町９０８－１
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| ホームページ | http://gotokai.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護員／グループホーム富江（夜勤専従）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【入居者９名の夜勤業務】
具体的には、服薬、排せつ、介護記録、見守り巡回 緊急時の連絡と申し送りとなります。 ＊資格・経験のない方でも安心して業務を習得できます ＊介護職員は介護職員等処遇改善加算を支給します ＊定時退庁 ●入社後、オリエンテーションや動画研修、実技研修を 行います（経験者：１週間程度／未経験者：３週間程度） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒853-0205
長崎県五島市富江町狩立１０９１－３
グループホーム富江 就業場所に関する特記事項
＊感染防止のため、滅菌・消毒を徹底し、快適な施設内環境を
整えています 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙、外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,000円〜281,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護業務手当 12,000円〜12,000円
処遇改善加算手当 20,000円〜20,000円 夜勤手当 40,000円〜84,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊夜勤手当：１回４，０００円／上記は勤務日の回数
（１０～２１日）で表記 【介護職員処遇改善加算】 １年分を８月・１２月・５月の３回に分けて支給 【資格手当】介護福祉士１万５千円・実務者研修５千円 初任者研修２千円 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
・変形労働時間制導入済（４週間単位）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊ローテーションによる
＊本人の休み希望を聴取し勤務表を作成します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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【求人に関する特記事項】欄参照
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
138人
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就業場所
14人
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うち女性
13人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成3年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
【介護老人保健施設、グル－プホーム、通所リハビリテーション
有料老人ホーム】社会福祉法人が母体の介護老人保健施設が中心と なり、医療・看護・リハビリ・介護の総合的サービスを提供。 |
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| 会社の特長 |
職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修
制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
谷川 順一
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| 法人番号 |
3310005006818
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒853-0031
長崎県五島市吉久木町９０８－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
◎ハローワークの紹介状が必要です
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
タニガワ
担当者
谷川
電話番号
0959-74-2131
ＦＡＸ
0959-75-0808
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊正職員採用／試用期間は原則３ヶ月、勤務状況に応じて決定
＊賞与は年２回、計３．５～４ヶ月分／業績成績＋加算 ＊通勤手当は５ｋｍ以上で距離に応じて支給 ＊健康診断（年２回）女性の場合、乳がん検診等充実した内容 ＊仕事内容の変更範囲：なし ☆６５歳以上の方の応募も可能です（条件変更有り） ★就職氷河期世代の方応援します！！ ★働きやすい職場づくりに取り組み、腰痛防止のためノーリフティ ングケアを取り入れています。また、職場内では業務改善を行い 働く職員に優しい職場づくりを目指しています ★求人・事業所ＰＲシートもご覧ください 【宿舎について】 ・宿舎有り（６畳間／台所３畳／バス・トイレ） ・お気軽にご相談ください ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当グループホームは、入居者９名のグループホームです。
家庭的な雰囲気の中で入居者は生活をしていますので、介護職員は その支援を行っています。 夜勤業務は、基本的には介護業務となりますが、見守りや定期的な 巡回となります。具体的には、服薬の管理、水分補給、排せつの介 助、見回り、緊急時の連絡、そして介護の記録と申し送りといった 流れになります。 夜勤は、大変と言う方が多いのですが、業務の流れを理解されると 比較的軽作業が多いです。 夜勤手当が毎日４０００円支給されますので、資格ののない方でも ２４２０００円の支給となり、その他通勤手当や有資格者であれば 資格手当もいただけます。 この夜勤専従の仕事に興味のある方は、一度話だけでも聞いてみて ください。 私たちの職場は資格取得とキャリア形成、そして人を育て、健康管 理に徹した法人ですので、あなたの優しさを介護の仕事に活かして みませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により定めあり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職後の復職あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。