求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42030-01881541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
諫早公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
4203-613311-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン フヨウカイ
社会福祉法人 芙蓉会
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| 所在地 |
〒854-0081
長崎県諫早市栄田町５８２－９
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| ホームページ | https://fuyounet.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
地域密着型の特別養護老人ホームです。
１フロアで全２９名（１ユニット９～１０名）の日常生活を支援し ています。 〇介護ロボットやＩＣＴ機器を積極的に活用し業務の効率化・負担 軽減に取り組んでいます。 ○日常的な食事、入浴、排せつなどの介助・支援をします。 〇会話コミュニケーションも大切な仕事の一つです。 〇夜勤は３名体制（内看護職員１名）でケアをしています。 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒854-0081
長崎県諫早市栄田町５８２－１
「特別養護老人ホーム 椿寿荘」 最寄り駅
ＪＲ 諫早駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人事業所（ケアハウス第２椿寿
荘への異動の可能性あり） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
医療機関や介護福祉施設等での実務経験
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| 必要なＰＣスキル |
介護記録をパソコンやタブレット端末で記録します。
（文字入力ができる程度） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,200円〜201,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,700円〜170,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別処遇改善手当 9,500円〜20,000円
補助金手当 5,000円〜5,000円 処遇改善支援手当 6,000円〜6,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・住宅手当：３，０００円 ・扶養手当：条件による
・準夜勤手当：２，０００円／回 ・夜勤手当：５，５００円／回 ・職能手当：基本給×５％～１０％ ・役職手当：基本給×５％～１０％ |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,200円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
＊週平均４０時間制（１ヶ月単位の変形労働時間制）
（３）１２：００～２１：００（休憩６０分）準夜勤／月４回 （４）２１：００～０８：００（休憩１８０分）夜勤／月４回 （回数は希望・習熟度に応じて） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日程度（勤務表によるシフト制）
誕生日休暇（１年以上勤務）、連続しての有給休暇取得実績あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
93人
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就業場所
28人
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うち女性
16人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
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| 資本金 |
2,800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
諫早市栄田町にて高齢者福祉サービスを提供しています。３つの施
設を運営しています。ケアハウス椿寿荘（自立型）・ケアハウス第 二椿寿荘（介護型）・特別養護老人ホーム椿寿荘があります。 |
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| 会社の特長 |
『ご利用者の身になり、家族の立場になって喜びや悲しみを一緒に
共有できる心のつながった家族を目指します』が基本理念です。Ｉ ＣＴや介護ロボットを活用し、新しい介護に取り組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
松藤 久傳
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| 法人番号 |
1310005004427
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒854-0081
長崎県諫早市栄田町５８２－１
「特別養護老人ホーム 椿寿荘」 最寄り駅
ＪＲ 諫早駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒854-0081
長崎県諫早市栄田町５８２－１
「特別養護老人ホーム 椿寿荘」 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
希望に応じてリモートでの面談相談可
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| 担当者 |
課係名、役職名
副施設長
担当者（カタカナ）
マツフジ
担当者
松藤
電話番号
0957-28-9101
ＦＡＸ
0957-28-9102
Ｅメール
ch-caremgr@fuyounet.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊トライアル雇用求人：期間中の労働条件は同一
＊基本給については、実務経験及び取得資格等により決定。 ＊昇給：年１回 平均３，０００円～５，０００円 賞与：年２回２～４ヶ月（賞与の支給率は人事考課及び職能評価 による勤務姿勢や業務の取り組み成果で評価して決定） ＊有給休暇：連続５日取得実績あり ＊賃金支払日：当月末払い ＊副業禁止（要相談） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・職員がより働きやすい職場作りが、より良い入居者へのケアに
つながると考え、業務の見直しや改善に取り組んでいます。その 一環として、介護ロボットやＩＣＴ機器（夜間見守り機器等）を 積極的に活用しており、業務の効率化を図っています。 ・仕事の内容については法人の教育育成システムを活用し、個人の 成長や理解度に合わせた指導を実施しています。 ・無資格、未経験の方でも仕事をしながら学べるようなサポートを 行っています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊扶養手当、住宅手当、年末年始特別手当あります
＊産前産後休暇、育児・介護休暇制度に加え、バースデー休暇あり ます ＊介護職員処遇改善加算あります ＊希望休が取りやすくライフワークバランスを重視してます ＊令和２年３月から企業主導型保育園と提携してます ＊職員でつくるサークル活動助成あります |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
内部研修（１回／月）・外部研修の実施、利用促進を
実施しています。 |
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| 両立支援の内容 |
〇育児や急病、学校行事などで短時間の勤務や休暇等で調整を実施
しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。