求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42020-04148041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
佐世保公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4202-104921-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン セイシンカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホーム オトワノハマ 社会福祉法人 清真会 特別養護老人ホーム 音羽の浜
|
|
| 所在地 |
〒857-1172
長崎県佐世保市東浜町１２３番地
|
|
仕事内容
| 職種 |
介護職員（正社員）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊ご入居様に対する日常生活に於ける介護業務全般を行います。
（食事・入浴・排泄ほか日常生活の介護支援） ＊入居者定員５０名（各ユニット１０名単位の５ユニット～） ＊洗濯・清掃（入居者様の居室以外）は専門のスタッフが行いま す…リネン交換は外部委託済みです。 ＊夜勤は日勤・早出・遅出を経験後、指導者が一緒に入り、確認 後に独り立ちとなります（月４～５回程度、月平均総支給額は ２０～２２万円程度）。 ※使用車：普通乗用ＡＴ車、軽乗用ＡＴ車 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒857-1172
長崎県佐世保市東浜町１２３番地
「特別養護老人ホーム 音羽の浜」 就業場所に関する特記事項
辻バス停から徒歩１０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
同法人内（同敷地内）
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜61歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６２歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
＊ＡＴ限定可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,000円〜223,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
132,000円〜169,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 20,000円〜20,000円
特定改善加算手当 6,000円〜25,000円 ベースアップ手当 5,000円〜5,000円 処遇改善支援手当 4,000円〜4,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊夜勤手当： ６，０００円～８，０００円／回
＊役職手当：１５，０００円～（副主任以上の役職） ＊家族手当： ５，０００円～ ＊責務手当：１０，０００円～２０，０００円 （リーダー、ＣＭ、相談員等の業務に応じた手当） ＊資格手当： ５，０００円～２５，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
＊就業時間（４）１６：００～１０：００…休憩１２０分、月２～
３回程度、夜勤明けの日は勤務終了 ＊変形労働時間制（１ヶ月）による週４０時間制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊ローテーション（４週８休、月１７３時間）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 62歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 75歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
103人
|
就業場所
42人
|
うち女性
31人
|
うちパート
8人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
|
|||
| 資本金 |
7,738万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
ユニット型指定介護老人福祉施設、短期入所生活介護、デイサービ
ス、居宅介護支援事業、小規模多機能型ケア、認知症対応型デイサ ービス、介護付有料老人ホーム 『ＭＰ』 |
|||
| 会社の特長 |
自分が入りたい施設を目指して、全室個室１０人単位のユニットケ
ア方式を採用。地域に根ざした心の通う、和気合々とした施設を職 員が一体となって形成して行く。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
池田 豊
|
|||
| 法人番号 |
2310005003097
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒857-1172
長崎県佐世保市東浜町１２３番地
「特別養護老人ホーム 音羽の浜」 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
事前送付
郵送の送付場所
〒857-1172
長崎県佐世保市東浜町１２３番地
「特別養護老人ホーム 音羽の浜」 |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
副本部長
担当者（カタカナ）
コバヤシ
担当者
小林
電話番号
0956-33-0108
ＦＡＸ
0956-33-0109
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊駐車場代は無料です。
＊介護福祉士の資格手当は１３，０００円／月です。 ＊入居アパートは関連会社より紹介可能です。 ※事前に履歴書（写真貼付）・紹介状を送付下さい。面接日時は、 書類到着後７日以内に連絡します。 ◎就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による表示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が 異なる場合は、選考の過程で「変更表示」が必要です。 「長崎うれしかハート事業所（Ｎはーと）」認定事業所 （介護職員の確保・育成と利用者サービスの積極的な取り組み） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
辻バス停から徒歩１０分
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。