求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42020-00475151
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年1月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
佐世保公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4202-613553-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ジセイカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム タケンノ 社会福祉法人 慈誠会 特別養護老人ホーム たけんの
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| 所在地 |
〒858-0901
長崎県佐世保市岳野町１０７－１
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| ホームページ | http://www.takenno.com | |
仕事内容
| 職種 |
調理員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊施設内厨房における調理作業です。
・調理（常食、ミキサー食、減塩食、ソフト食等）、盛り付け、切 り込み、配膳、下膳、洗浄など ※１日１８０食／７名体制 ※経験のない方も丁寧に指導します。 ★家庭の事情等、子どもさんの学校行事など休みが取りやすい環境 です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「事業所情報あり」 （変更範囲：変更なし） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒858-0901
長崎県佐世保市岳野町１０７－１
就業場所に関する特記事項
中里皆瀬支所前バス停から徒歩２５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙室１ケ所設置。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
調理員並びに給食事業の経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
20,000円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、１６５，０００円に対
して１６時間相当、２４０，０００円に対して１１時間相当分を固 定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給します。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※精勤手当 ：５，０００円／月
※処遇改善手当：７，０００円／月 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
5時00分〜14時00分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
＊（１）～（３）のシフト制
（上記以外のシフトの時間帯もあります） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊勤務割表による。
＊年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
60人
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就業場所
60人
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うち女性
45人
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うちパート
11人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
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| 資本金 |
4億1,578万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム５０床
認知症対型デイサービス ショートステイ、訪問介護 『ＭＰ』 |
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| 会社の特長 |
全室個室でユニットケアの新型特養です。医療機関が運営する事業
所なので、安心して働けます。関連医療機関費用は事業所負担です 。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
中村 洋輔
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| 法人番号 |
6310005003721
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒858-0901
長崎県佐世保市岳野町１０７－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ヒゴ ケンジ
担当者
肥後 賢治
電話番号
0956-49-2020
ＦＡＸ
0956-49-9797
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊通勤が不便な為、マイカー（バイク）通勤を推奨します。
＊駐車場：無料 ＊経験者は採用・賃金面で優遇します。 ＊ユニフォーム貸与 ＊育児中の方に手厚く対応します。 ＊アクティブシニア求人 定年年齢以上の方による応募の相談可（採用条件は異なります） ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が 異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２０～６０代まで、幅広い年齢層が活躍しています。医療機関が運
営する事業所になりますので、経営自体も安定しており、福利厚生 が充実しています。 また、教育・研修体制を強化しているため、初めての方でも安心し て働くことが出来ます。まずは、見学して雰囲気を体感してみてく ださい。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
医療法人 愛健会
関連会社２
株式会社 メディカルライフサポート
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・各種社会保険加入
＊ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・育児休業・介護休業取得可能 ＊ 多数が取得実績あり ・退職金制度 ＊ 勤続３年以上の正社員 ・医療費負担（愛健医院のみ） ・研修費 ⇒ 事業所負担 ・制服貸与 ・永年勤続表彰制度 ＊ ５年毎に報奨金・食事会 ・職員旅行 など |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
施設内研修の実施
グループ内合同研修の実施 自治体、その他企業による研修の参加 新人研修の実施 |
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| 両立支援の内容 |
子の看護休暇の取得や子供さん等の都合による急な休みにも柔軟に
対応できます。 産休、育休復帰率 １００％です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。