求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42011-00377841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
長崎公共職業安定所 西海出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
4201-615756-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン フクイカイ
社会福祉法人 福医会
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| 所在地 |
〒857-2427
長崎県西海市大島町１８７６－５９
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| ホームページ | http://www.fukuikai.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○施設事業所（特別養護老人ホーム（５０床）、短期入所（８床）
介護療養型老人保健施設（５４床） ○通所事業所（デイケア） 〇訪問事業所（訪問介護） 上記における直接介護業務及びそれに付随する介護業務 ※自立して日常生活を営むことができるように入浴・食事・排泄等 の身体介助及び掃除・洗濯・調理の生活援助。その他、レクリエー ション・余暇活動・外出支援、行事の企画と実施等。 個人の趣味や個性を理解し、不安を安心感に変え、コミュニケーシ ョンを重視し、「快互」を目指した介護ができる方。 ※無資格未経験でも応募可能。資格取得を目指される方優遇（資格 取得補助制度あり） 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
６名正社員登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒857-2427
長崎県西海市大島町１８７６－５９
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内・公用車禁煙及び就業中の喫煙はできません。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
西海市内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
福祉施設での就業経験、在宅やデイサービス等での就業経験があれ
ば尚可 |
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| 必要なＰＣスキル |
介護保険ソフトを使用する場合があります。一般ＰＣも使用できれ
ば尚いいですが、使用できなくても雇用に支障はありません。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
155,900円〜232,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円〜198,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 2,000円〜10,000円
資格手当手当 1,000円〜7,000円 調整手当手当 2,900円〜2,900円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
5,000円〜15,000円
固定残業代に関する特記事項
通常残業に限らず研修受講等も見越して時間外労働の有無に関わら
ず、月４．５時間～９．３時間分前払支給、超過した場合は追加支 給されます。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◎精勤手当：５０００円、他都度、夜勤手当：６０００
円、深夜勤手当３５００円、宿直手当３０００円。 ◎介護従事者処遇改善に関する手当は２５００円から社 内研修修了毎加算される手当により最高１２５００円毎 月支給されます。他、入職時や誕生日、資格取得等、一 時金が２００００から５００００円都度支給されます。 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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28,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
夜勤 特養：２２：００～０７：００（休憩６０分）又１３：００
～０７：００（休憩１２０分）どちらか選択可 老健：１６：００～１０：００（休憩１２０分） ＊１ヶ月単位の変形労働制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表により月８～９日の公休を設けております。特別休暇年３
日、時季指定有給５日を年間で最低取得。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
154人
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就業場所
154人
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うち女性
96人
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うちパート
64人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成22年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療
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| 会社の特長 |
当法人は２０１１年４月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業
譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護 の総合提供を」目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山田 直樹
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| 法人番号 |
8310005005220
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
その他
その他の募集理由
欠員補充及び新規事業所開設による
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒857-2427
長崎県西海市大島町１８７６－５９
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参可能
郵送の送付場所
〒857-2427
長崎県西海市大島町１８７６－５９
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部 総合事務 課長
担当者（カタカナ）
ナカハラ
担当者
中原
電話番号
0959-34-2288
ＦＡＸ
0959-34-5389
Ｅメール
s_soumu@fukuikai.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊トライアル雇用併用求人（条件同一）（トライアル雇用で応募し
た場合は、書類選考なし） ※入職後に一時金として２００００円支給 ※入職定着補助金として試用期間経過後には別途２００００円支給 ※資格取得時や正規職員登用時には２００００～５００００円支給 ※週４０時間（変形労働制週休２日）の求人です。 ※休みが週１日でいいので多く稼ぎたいなどの相談も可能 ※無資格未経験でも応募可能です。 ※資格がない、働ける時間に制限がある等々何らかの制限をかけて 仕事をしたい方は正規職員の一歩手前の採用条件で就労可能です。 ※資格を取ったり制限を外す場合には優先的に正規職員登用が可能 です。 ＊副業可（認められた場合に限る） ◎その他福利厚生等 ＊通勤手当支給／職員駐車場利用可 ＊職員紹介奨励金あり ＊時季指定有給（最低５日取得保障） ◎資格を取得される方は条件を満たせば法人が支援する制度があり ます。（・資格取得支援奨学金 ・資格取得支援奨学金返済減免制 度）＊ハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
※老健新規フロア開設！新規職員募集！！
子育て世代等々生活主体で、夜勤はできないが日中はフルに働きた い、資格はないが経験を積んで資格を取りたい方など正規職員の一 歩手前の求人となります。 その中でも将来を見据えて積極的に知識技術を身につけたい方へは 介護従事者処遇改善におけるスキルアップ研修制度を設けています ので内部・外部研修を通じ働きながら自身の技術や知識・介護にお ける快互の構築を目指すことができます。これに順じて修了ごとに 手当は加算される仕組みとなっていますので積極的に知識や技術を 身につけられた方は手当が高くなるよう設定しています。また受講 ペースは任意ですので時期的に家庭を重視したい、子育て世帯など の方は自身の周辺環境に応じて進めることも可能です。 特養においてはユニットケアを実施、個々の生活の継続を重視した 終末期介護を、老健においては療養を主とした受入と、在宅復帰を 主とした受入を行い、生活リハビリに特化したケアを実施。その他 デイケアや訪問介護を有していますので事業所毎の特色に応じた介 護を学び経験することができるため自身も向き不向きも見えてくる と同時に介護における総合力を培って法人運営の一助を担っていた だきます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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